тенденции и перспективы, риски и возможности для нового

Executive Search Leader
РЫНОК ТРУДА В РОССИИ: ТЕНДЕНЦИИ И
ПЕРСПЕКТИВЫ, РИСКИ И ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ
НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ
О компании
•
Odgers Berndtson –Executive search компания
No. 1
в Британии
No. 2 в Европе
Top 6 по всему миру
•
2
52 офисов в 27 странах
Московский офис
• Московский офис существует с 2001 (до 2009 под брендом Pynes & Moerner)
• В 2006 в Топ-5 Executive Search компаний на русском рынке (по версии Forbes)
• Русский офис: более 20 практик (финансы, промышленность, IT и телеком, спорт,
медиа и т.п.)
• Первая в России практика «Образование и некоммерческие организации»
появилась в мае 2011
• Образовательная практика. Поиск на позиции: ректор, проректор, декан
государственных и частных учреждений; директор, завуч школ
• Сотрудничество с Министерством науки и образования, Министерством связи РФ
• Участие в программе «5-100» в качестве консультантов
• Консалтинг: Оценка и развитие персонала
• Входит в the Association of Executive Search Consultants (AESC)
• Входит в the Association of European Business (AEB)
3
Изменения в обществе 1
Наиболее значимые изменения в России, влияющие на формирование
рынка труда:
4
•
Формирование высокотехнологичных, наукоемких отраслей –
углеродное волокно, молекулярная химия, нанотехнлогогии и т.п.
•
Новые способы коммуникации – новые медиа, аналоговое вещание,
интерактивность, новые маркетинговые технологии и т.п.
•
Потребительский рынок – бум потребления
•
Добыча и переработка – нефтегазовая отрасль, добыча золота, угля и
т.п.
•
Человеческие ресурсы, развитие и адаптация персонала
•
Упрощение коммуникации между странами, создание
транснациональных корпораций, совместных предприятий и т.п.
Изменения в обществе 2
•
Медицина и экология - генная инженерия, альтернативные источники
энергии, защита окружающей среды и т.п.
•
Модернизация образования - Агентство стратегических инициатив(АСИ)
проект «дорожной карты» по созданию «Национальной системы
компетенций и квалификаций». Создание механизма подготовки работников,
необходимых сегодняшней отечественной экономике.
•
По оценке АСИ и других экспертов, в 2020 г. в России потребуется 25 млн
высококвалифицированных работников
•
Новые отрасли, никогда не существовавшие в России: нон-профит
организации, фандрейзинг
5
Финансовая практика
•
Кризис 2008 – компенсации в банковском секторе снизились
•
Изменение направления деятельности и приход в банки интернет технологий
•
Потребность:
 финансисты, разбирающиеся в технических вопросах (e.g. специалисты
мобильного банкинга, интернет банкинга)
 Маркетологи
 Риск-менеджеры
•
Знания, умения, навыки: глубокое знание математики, финансовое образование,
широкий кругозор, кросс-дисциплинарные знания
•
Примеры ВУЗов: Финансовая Академия, Плехановская Академия, ВШЭ и т.п.
6
Юриспруденция
•
Потребность:
 Юристы, разбирающиеся в особенностях международного права,
особенно британском праве
 Специалисты в области корпоративного права
•
Знания, умения, навыки: способность много работать, широкий кругозор,
знание английского языка
•
Примеры ВУЗов: МГУ, МГИМО, ВШЭ
7
Индустрия
•
90-е годы – развал индустрии
•
Потребность:
 Технические люди: инженеры, технологи, геологи и т.п.
•
Знания, умения, навыки: 5 лет универститет+3 года работ «в полях»
 Примеры ВУЗов: РГУ Нефти и Газа (Губкинский), МИФИ, МГТУ
им. Н.Э. Баумана, РГГРУ им. Серго Орджоникидзе
8
IT и телеком
•
Развитие технологий, потребность в развитии авиастроения, появление
новых научно-исследовательских центров
•
Потребности:
 Люди, способные создавать высокотехнологичное «железо», чтобы
обслуживать спутники, самолеты и проч
 Специалисты по программному обеспечению
 Архитекторы по созданию платформ
 Люди, которые будут работать в R&D
 Люди, разбирающиеся в 3D печати
•
Важно: знание английского языка
•
Примеры ВУЗов: МИФИ, МГУ, МАИ и тп
9
FMCG
•
Потребность:
 Люди запускающие он-лайн сервисы
 Логисты
•
Рекомендации: начало работы – западная компания (e.g. Coca-Cola, Ашан)
•
Примеры ВУЗов: РАНХГиС, ВШЭ
10
Медицина
•
Тенденции в мире – генная инженерия, робототехника и медицина,
трансплантология
•
Потребности в России:
 Трансплантологи
 Фармакологи
 Обычные врачи
11
Медиа
•
Текущие медиа – новые способы коммуникации
•
Потребность:
 Креативные люди, создающие уникальный контент
 Product Director, Digital Director, Content Director
 Люди, способные делать что-то новое на стыке направлений (e.g.
интернет+кино, радио+картинка)
 PR специалисты
•
Знания, умения, навыки: умение создавать новое, быстро приспосабливаться
к изменениям, много работать, широкий кругозор, кросс-индустриальные
знания
•
Примеры ВУЗов: British School of Art and Design, ВШЭ, ВГИК, Scream School
12
Образование
•
Тенденции - новая система высшего образование, переход на международные
стандарты (e.g. программа 5-100)
•
Потребности:
 Менеджеры образования с новым подходом, новым взглядом
 Учителя, способные использовать передовые технологии
 Профессура, имеющая опыт работы в России и за рубежом
13
Атлас 100 профессий
•
100 Новых профессий в области: биотехнологий, природопользования,
революции в медицине.
 ГМО-агрономы
 Метеоэнергетики
 Дизайнеры умных пространств
 Кибердворники (зачистка нежелательной личной информации в
Интернете)
 Эксперты по образу будущего ребенка
 Разработчики семейной траектории развития
 Разработчики по киберпротезированию.
•
14
30 профессий, которые уничтожит автоматизация (e.g. швея, инспектор ДПС,
вахтер, парковщик, прораб, фасовщик, машинист, шахтер, лифтер, почтальон)
October 2009
www.odgersberndtson.co.uk
Востребованные Компетенции
• Мультидисциплинарность
• Системное мышление, умение искать и анализировать
информацию
• Креативность
• Английский язык
15
October 2009
www.odgersberndtson.co.uk
Аллан Уотс и Тевин Аун Тан
16
Аллан Уотс и Тевин Аун Тан
17
Executive Search leaders
1/11 Bolshoi Levshinskiy
Moscow 119034 Russia
Tel. :+7 495 935 7654
Fax: +7 495 935 7646
info@odgersberndtson.ru
www.odgersberndtson.ru