Взаимодействие с ГО и ОМСУ 1
advertisement
ОТДЕЛ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ управления государственной службы и кадровой политики Взаимодействие с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов РФ, Ярославской области, органами местного самоуправления Формы взаимодействия Органы государственной власти Ярославской области • Аудиты • Совещания • Консультирование • Отчётность Органы местного самоуправления • Аудиты • Совещания • Консультирование • Отчётность Федеральные органы государственной власти • Изучение лучших практик реализации кадровой политики • Обмен опытом • Отчётность Органы государственной власти субъектов РФ • Изучение лучших практик реализации кадровой политики • Обмен опытом Организация взаимодействия с органами государственной власти Ярославской области и органами местного самоуправления Формы взаимодействия Кадровые аудиты Совещания Консультирование Отчетность Кадровые аудиты Цели Результаты за 2013 год План на 2014 год •Повышение эффективности осуществления организационно-кадровой работы; •Анализ практики применения законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе; •Предупреждение нарушений в сфере государственной гражданской и муниципальной службы; •Распространение лучшего опыта ведения кадровой работы, реализации кадровой политики и оптимального использования кадрового потенциала. •Проведено 5 кадровых аудитов: в департаменте промышленной политики, департаменте государственной службы занятости населения, администрациях городского города Рыбинска, Угличского и Гаврилов-Ямского муниципальных районов. По итогам аудитов подготовлены 5 заключений. •Проведение 6 кадровых аудитов: в агентстве по туризму, департаменте здравоохранения и фармации, департаменте имущественных и земельных отношения, администрациях Тутаевского, Рыбинского, Переславского муниципальных районов. Совещания, консультирование, отчетность Цель Результаты за 2013 год • Формирование единых подходов к ведению кадровой политики в государственных органах и органах местного самоуправления; • Рассмотрение изменений законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе, о противодействии коррупции; • Обмен опытом реализации кадровой политики между государственными органами и органами местного самоуправления. • Проведено 10 совещаний с руководителями и специалистами кадровых служб государственных органов; • Проведено 4 совещания с руководителями и специалистами кадровых служб органов местного самоуправления; • Подготовлено более 20 сводных отчётов по различным вопросам, связанным с государственной гражданской, муниципальной службой, с противодействием коррупции. Взаимодействие с федеральными органами государственной власти • Изучение лучших практик реализации кадровой политики (система комплексной оценки деятельности гражданских служащих, внедрение института наставничества, внедрение новых подходов к оценке и развитию персонала на гражданской службе и др.) • Реализация федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)» • Использование Федерального портала управленческих кадров в процедурах, связанных с проведением конкурса • Подготовка отчетов Взаимодействие с органами государственной власти субъектов РФ Визиты делегаций, отдельных лиц в рамках межрегионального сотрудничества Дата визита Место приема делегации Наименование мероприятия 23-28 апреля 2013г. Правительство Санкт-Петербурга Изучение современных кадровых технологий и опыта кадровой работы Правительств Санкт – Петербурга и Ленинградской области. 26 -28 июня 2013г. Московский городской университет управления Правительства Москвы Участие в межрегиональной конференции: выступление с докладом, изучение опыта корпоративного обучения и внедрения новых кадровых технологий в субъектах РФ, в том числе в г. Москве и Московской области. 25 октября 2013г. г. Кострома, Институт дополнительного профессионального образования Участие в конференции по вопросам развития компетенций служащих, выступление с докладом и лекцией. Изучение опыта кадровой работы Костромской области. 22 ноября 2013г. Правительство Вологодской области Участие сотрудников управления государственной службы и кадровой политики Правительства Ярославской области в оценочных процедурах в рамках конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области», изучение опыта организации и проведения конкурса. 26 ноября 2013г. Правительство Ярославской области Участие сотрудников Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области в оценочных процедурах в рамках конкурса «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий», проводимого Правительством Ярославской области. 27 ноября 2013г. Правительство Вологодской области Участие в межрегиональной конференции по вопросам внедрения персоналтехнологий. 5-6 декабря 2013г. Правительство Ленинградской области Участие в межрегиональной конференции по вопросам реформирования государственной гражданской службы РФ. 12 декабря 2013г. Правительство Ярославской области Участие лауреатов конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Вологодской области» в семинаре на тему «Стратегии и варианты жизни современного человека». 18 декабря 2013г. Правительство Вологодской области Участие лауреатов Ярославского конкурса «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий» в семинаре на тему «Современные управленческие и коммуникационные технологии».
