Организация кадровой работы в органах государственной

Организация кадровой работы в органах государственной власти и местного
самоуправления на современном этапе
Объем аудиторной нагрузки - 72 учебных часа
Форма обучения - очная (с отрывом от профессиональной деятельности)
Основные темы: Система государственного управления. Структура государственных
органов Российской Федерации. Механизмы взаимодействия органов
исполнения полномочий органов государственной власти. Меры
и организаций
по повышению
эффективности деятельности государственных органов и государственных организаций.
Государственная политика в сфере противодействия коррупции.
Основные направления реформирования системы государственной гражданской
службы. Вопросы практической реализации Федерального закона "О государственной
гражданской службе РФ". Проблемы преодоления коррупции в системе государственной
гражданской службы. Современные кадровые технологии в государственном управлении.
Муниципальная кадровая политика: цели, задачи, принципы и механизмы реализации.
Основные направления реализации муниципальной кадровой политики. Социальнодемографические и кадровые процессы в системе муниципального управления. Кадровые
стратегии и технологии в муниципальном управлении. Основные направления повышения
эффективности муниципальной кадровой политики в свете муниципальной реформы
Кадровое планирование. Управление профессиональной карьерой государственных и
муниципальных служащих. Личностный стиль руководителя как инструмент эффективного
управления. Формирование управленческого мышления в процессе профессионального и
должностного развития. Технологии профессиональной ориентации и адаптации персонала.
Проблемы мотивации деятельности государственных гражданских служащих. Оценка и
аттестация в органах государственной службы. Должностной регламент как тип нормативноорганизационной документации. Задачи и функции службы персонала. Порядок заключения,
изменения и прекращения
служебного контракта о прохождении государственной
гражданской службы.
Деловой и служебный этикет в системе государственной гражданской службы.
Управление персоналом в системе государственной службы: проблемы и перспективы.
Инновационные подходы в организации деятельности службы персонала. Тренинг
коммуникативной компетентности государственных гражданских служащих. Проектный
подход к управлению кадровыми процессами государственной гражданской службы.
Профилактическая деятельность. Технологии формирования кадрового резерва. Кадровый
менеджмент XXI века.