Директор департамента по работе со сферой образования ООО «ИБС Экспертиза»

Общество с ограниченной ответственностью «ИБС Экспертиза»
(ООО «ИБС Экспертиза»)
УТВЕРЖДАЮ
Директор департамента по работе
со сферой образования
ООО «ИБС Экспертиза»
_____________С.А. Горин
«____»_______________2014г.
АННОТАЦИЯ
К отчету по исполнению I этапа Государственного контракта
№ 05.043.12.0049 от 10 ноября 2014 г
«Разработка на базе существующих информационно-программных сервисов
прогнозирования методической и инструментальной базы для обеспечения
потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупных
работодателей в инженерно-технических кадрах и развития образовательных
кластеров на базе образовательных организаций высшего образования,
осуществляющих подготовку необходимых кадров, с учетом места
деятельности основных работодателей»
СОГЛАСОВАНО
Руководитель проектов
ООО «ИБС Экспертиза»
____________И. Г. Чижатников
«____»_________________2014г.
Москва 2014
1
Содержание проекта
В рамках исполнения I этапа проекта «Разработка на базе существующих
информационно-программных сервисов прогнозирования методической и
инструментальной базы для обеспечения потребности субъектов Российской
Федерации, отраслей экономики и крупных работодателей в инженернотехнических
кадрах
образовательных
и
развития
организаций
образовательных
высшего
кластеров
образования,
на
базе
осуществляющих
подготовку необходимых кадров, с учетом места деятельности основных
работодателей» были выполнены следующие работы:
1.
Разработка методики расчета на среднесрочную и долгосрочную
перспективу
потребности
субъектов
Российской
Федерации,
отраслей
экономики и крупнейших работодателей в инженерно-технических кадрах;
2.
Разработка предложений по структуре разделов государственных
программ РФ и субъектов РФ, инвестиционных программ и проектов
(претендующих
на
государственную
поддержку),
программ
развития
государственных корпораций и акционерных обществ, содержащих основные
параметры потребностей в профессиональных кадрах, с целью учета данных
сведений при расчете потребностей отраслей экономики и крупнейших
работодателей в инженерно-технических кадрах;
3.
Разработка методики формирования, согласования и распределения
контрольных цифр приема по специальностям и направлениям подготовки
высшего образования в области инженерного дела, технологии и технических
наук, в том числе для поддержки создания и развития образовательных
кластеров на базе образовательных организаций, осуществляющих подготовку
инженерно-технических кадров, с учетом места деятельности основных
работодателей;
4.
Организация и проведение семинара с участием представителей
федеральных органов исполнительной власти и крупных работодателей с
целью обсуждения разработанных методик;
2
5.
Апробация разработанных методик в рамках формирования и
согласования объема и профиля приема граждан для обучения за счет средств
федерального бюджета по программам высшего образования на 2016/2017
учебный год.
Ход выполнения работ
Работы по I этапу проекта «Разработка на базе существующих
информационно-программных сервисов прогнозирования методической и
инструментальной базы для обеспечения потребности субъектов Российской
Федерации, отраслей экономики и крупных работодателей в инженернотехнических
кадрах
образовательных
и
развития
организаций
образовательных
высшего
кластеров
образования,
на
базе
осуществляющих
подготовку необходимых кадров, с учетом места деятельности основных
работодателей», проводимому в рамках реализации подмероприятия 4.3
«Создание и развитие образовательных кластеров на базе учреждений высшего
профессионального
образования»
мероприятия
4
«Поддержка
развития
объединений образовательных учреждений профессионального образования
(кластерного типа) на базе вузов» задачи 2 «Приведение содержания и
структуры профессионального образования в соответствие с потребностями
рынка труда» Федеральной целевой программы развития образования на 20112015 годы выполнены в соответствии с государственным контрактом
№ 05.043.12.0049 от 10.11.2014 г. между Министерством образования и науки
Российской Федерации и Обществом с ограниченной ответственностью «ИБС
Экспертиза».
Полученные результаты
В процессе выполнения I этапа работ по Государственному контракту
№ 05.043.12.0049 от 10.11.2014 г. были получены следующие результаты:
 Разработаны методики расчета на среднесрочную и долгосрочную
перспективу
потребности
субъектов
3
Российской
Федерации,
отраслей экономики и крупнейших работодателей в инженернотехнических кадрах;
 Разработаны предложения по структуре разделов государственных
программ РФ и субъектов РФ, инвестиционных программ и
проектов
(претендующих
на
государственную
поддержку),
программ развития государственных корпораций и акционерных
обществ,
содержащих
основные
параметры
потребностей
в
профессиональных кадрах, с целью учета данных сведений при
расчете
потребностей
отраслей
экономики
и
крупнейших
работодателей в инженерно-технических кадрах;
 Разработаны
методики
формирования,
согласования
и
распределения контрольных цифр приема по специальностям и
направлениям
подготовки
высшего
образования
в
области
инженерного дела, технологии и технических наук, в том числе для
поддержки создания и развития образовательных кластеров на базе
образовательных
организаций,
осуществляющих
подготовку
инженерно-технических кадров, с учетом места деятельности
основных работодателей;
 Организован и проведен семинар с участием представителей
федеральных
органов
исполнительной
власти
и
крупных
работодателей с целью обсуждения разработанных методик;
 Апробированы разработанные методики в рамках формирования и
согласования объема и профиля приема граждан для обучения за
счет средств федерального бюджета по программам высшего
образования на 2016/2017 учебный год.
4
Механизм практического использования и применения
результатов работ (услуг)
Разработанные
в
процессе
выполнения
I
этапа
работ
Государственному контракту № 05.043.12.0049 от 10.11.2014 г.
существующих
информационно-программных
сервисов
по
на базе
прогнозирования
методическая и инструментальная базы для обеспечения потребности
субъектов
Российской
Федерации,
отраслей
экономики
и
крупных
работодателей в инженерно-технических кадрах и развития образовательных
кластеров на базе образовательных организаций высшего образования,
осуществляющих
подготовку
необходимых
кадров,
с
учетом
места
деятельности основных работодателей, позволяют сформировать гибкую
систему высшего образования, обеспечивающую текущие и перспективные
потребности технологической модернизации российской экономики, а также
повышение
процента
трудоустройства
выпускников
образовательных
организаций, осуществляющих подготовку инженерно-технических кадров, в
соответствии с полученной квалификацией.
Созданные инструменты территориального планирования, позволяющие
просчитывать различные варианты размещения производительных сил и
образовательных
организаций
и
последствия
принятия
управленческих
решений, позволяют не только прогнозировать кадровую ситуацию в будущем,
но и комплексно подходить к вопросам планирования необходимых изменений
с учетом интересов всех сторон.
5