МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК А Д М И

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13.06.2012 № П-665
О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Ноябрьска
от 07.06.2011 № П-748 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений
культуры муниципального образования город Ноябрьск»
В соответствии с Законом ЯНАО от 27.04.2011 № 38-ЗАО «О культуре в Ямало-Ненецком
автономном округе», постановлением Администрации города Ноябрьска от 28.12.2011 № П-1895
«О внесении изменения в постановление Администрации города Ноябрьска от 28.06.2011
№ П-914 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений
муниципального образования город Ноябрьск, оплата труда которых осуществляется на основе
единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального
образования город Ноябрьск», руководствуясь Уставом муниципального образования город
Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска п о с т а н о в л я е т :
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры
муниципального образования город Ноябрьск, утвержденное постановлением Администрации
города Ноябрьска от 07.06.2011 № П-748 «О системе оплаты труда работников муниципальных
учреждений культуры муниципального образования город Ноябрьск» (далее – Положение)
следующие изменения и дополнения:
1.1. Абзац 1 подраздела 3.3 Положения изложить в следующей редакции:
«Для установления должностного оклада к базовому окладу применяются повышающие
коэффициенты (К2, К3, К4, К5, К6, К7, К8).».
1.2. Абзац 3 пункта 3.3.6 Положения изложить в следующей редакции:
«Значение коэффициента территории за работу в отдаленном микрорайоне
«Вынгапуровский» устанавливается согласно таблицам 1, 2 приложения № 2 к настоящему
Положению.».
1.3. Подраздел 3.3 Положения дополнить пунктом 3.3.7 следующего содержания:
«3.3.7. Коэффициент для молодых специалистов (К8).
Коэффициент для молодых специалистов (К8) применяется для выпускников
образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в возрасте до
30 лет включительно, закончивших обучение и имеющих диплом государственного образца об
окончании учебного заведения, впервые поступивших на работу по профилю полученной
специальности в муниципальные учреждения на должности специалистов (далее – молодые
специалисты).
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается в течение первых трех лет
работы в муниципальном учреждении.
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается только в том случае, если
муниципальное учреждение является основным постоянным местом работы молодого
специалиста.
Коэффициент для молодых специалистов устанавливается на базовый оклад и
рассчитывается по схеме расчета всех повышающих коэффициентов как произведение базового
оклада на коэффициент для молодых специалистов без учета фактической нагрузки работника.
Значение коэффициента для молодых специалистов задаётся согласно таблицам 1, 2, 3
приложения № 2 к настоящему Положению».
1.4. Пункт 3.4.3 раздела 3.4 Положения изложить в следующей редакции:
« 3.4.3. Должностной оклад работников категории «Специалисты» рассчитывается по
формуле:
Осп. = (Бо + Бо*К2 + Бо*К3 +Бо*К4+Бо*К7+Бо*К8), где:
Осп. – размер должностного оклада работников категорий «Специалисты»;
Бо – величина базового оклада;
К2 – коэффициент стажа;
К3 – коэффициент специфики работы;
К4 – коэффициент квалификации;
К7 – коэффициент территории;
К8 – коэффициент для молодых специалистов.».
1.5. Абзац 9 раздела 5.4 Положения изложить в следующей редакции:
«Материальная помощь оказывается членам семьи умершего работника муниципального
учреждения в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей или работнику муниципального
учреждения в связи со смертью члена (членов) семьи в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей.».
1.6. Пункт 2.6 таблиц 1, 2 приложения № 2 к Положению изложить в следующей редакции:
Величина базового коэффициента и
повышающих коэффициентов для
№ Наименование Основание для повышения
категорий работников
п/п коэффициента величины базовой единицы
Руководители Специалисты Служащие
1
2
3
4
5
6
За работу в отдаленном
Коэффициент
2.6
микрорайоне
0,25
0,25
0,25
территории
«Вынгапуровский»
1.7. Таблицы 1, 2 приложения № 2 к Положению дополнить пунктом 2.7 следующего
содержания:
Величина базового коэффициента и
повышающих коэффициентов для
№ Наименование Основание для повышения
категорий работников
п/п коэффициента величины базовой единицы
Руководители Специалисты Служащие
1
2
3
4
5
6
Коэффициент
Статус молодого
2.7
молодых
0,50
специалиста
специалистов
1.8. Таблицу 3 приложения № 2 к Положению дополнить пунктом 2.6 в следующей
редакции:
Величина базового коэффициента и
повышающих коэффициентов для
№ Наименование Основание для повышения
категорий работников
п/п коэффициента величины базовой единицы
Руководители Специалисты Служащие
1
2
3
4
5
6
Коэффициент
Статус молодого
2.6
молодых
0,50
специалиста
специалистов
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется
на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
3. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. обеспечить
опубликование настоящего постановления в городской газете «Северная вахта».
4. Начальнику отдела информатизации Администрации города Ноябрьска Коржавину Д.А.
разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы
Администрации по связям с общественностью и социальной политике Резяпова И.Х.
Глава Администрации города
Ж.А. Белоцкая
М.Н. Соловьева
35-59-35
Согласовано:
управляющий делами
Т.В. Надратовская
заместитель Главы Администрации
по связям с общественностью
и социальной политике
И.Х. Резяпов
начальник ПУ
Н.А. Цыганкова
начальник ДФ
Г.В. Жегальская
начальник ДЭ
М.А. Квасова
и.о. начальника УК
Н.М. Кваснюк
Рассылка: УД, ДФ, ПУ, ДЭ, УК, ОИ, редакция газеты «Северная вахта»