АЛГОРИТМ комплексных проверок исполнения законов и иных

АЛГОРИТМ
комплексных проверок исполнения законов и иных нормативных правовых
актов по вопросам государственной гражданской службы, кадровой работы
в исполнительных органах государственной власти Курганской области,
осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление
№
п/п
Основные вопросы и направления
Ответственные
1.
Общее состояние нормативной правовой базы по
вопросам государственной гражданской службы в
ОИВ.
Наличие и анализ НПА согласно Перечню нормативных
правовых актов органов исполнительной власти, иных
документов, в том числе, анализ положений об органе и
структурных подразделениях
№№ 1, 5, 10-13.
Макарова
Татьяна
Владимировна
2.
Общее состояние нормативной правовой базы по
вопросам государственной гражданской службы в
ОИВ.
Наличие и анализ НПА согласно Перечню нормативных
правовых актов органов исполнительной власти, иных
документов, в том числе, должностных регламентов
гражданских служащих и должностных инструкций
(соответствие должностных регламентов типовой форме,
утвержденной Указом Президента Российской Федерации;
показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности гражданских
служащих; соответствие квалификационных требований и
обязанностей гражданского служащего, указанных в
регламенте, требованиям, установленным законом, согласно
классификации должностей гражданской службы).
№№ 4, 6-9.
Мальцева
Вероника
Валерьевна
3.
Организация кадровой работы.
Исполнение законодательства о поступлении на
гражданскую службу, в том числе, наличие утвержденной
методики конкурса; проведение конкурсов на замещение
должностей государственной гражданской службы и
формированию кадрового резерва; наличие протоколов
конкурсной комиссии; привлечение независимых экспертов;
соответствие результатов конкурса требованиям,
предъявляемыми к стажу работы по специальности, уровню
образования, профессиональным знаниям и навыкам;
соблюдение принципа гласности при проведении конкурсов.
Мальцева
Вероника
Валерьевна
Работа по проведению аттестации и сдачи
квалификационного экзамена гражданских служащих, в том
числе, проведение анализа кадрового состава органа
исполнительной власти, график проведения аттестации и
сдачи квалификационного экзамена; периодичность
проведения аттестации.
Работа по вопросам присвоения и сохранения
классных чинов гражданской службы.
Организация подготовки кадров в ОИВ и в
подведомственных учреждениях.
№№ 14-23.
4.
Организация кадровой работы.
Коваленко
Исполнение требований законодательства,
Елена Викторовна
предъявляемых к служебным контрактам, в том числе,
соответствие содержания и формы служебного контракта
утвержденной форме; соблюдение ограничения по
предельному возрасту гражданских служащих (отсутствие
гражданских служащих старше 65 лет и наличие заключенных
срочных служебных контрактов с гражданскими служащими
старше 60 лет).
Работа, связанная с обработкой, хранением и
передачей персональных данных гражданских служащих,
обеспечением защиты указанных данных от неправомерного
использования или утраты, в том числе, порядок ведения и
хранения личных дел и трудовых книжек гражданских
служащих; ведение книги приказов по основной деятельности,
по личному составу и по отпускам; соответствие содержания
приказов, служебных контрактов и трудовых книжек.
Работа по выполнению ограничений и запретов, в том
числе, представление сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера; наличие справок
о соблюдении гражданским служащим ограничений,
связанных с гражданской службой Курганской области.
№№ 24-30.
5.
Соответствие штатного расписания и структуры
Губанова
органа исполнительной власти утвержденной распоряжением Галина
Губернатора Курганской области структуре и штатам ОИВ.
Анатольевна
Деятельность комиссии по установлению трудового
стажа лицам, занимающих должности, не отнесенные к
государственным должностям Курганской области и
должностям гражданской службы, и подтверждению стажа
государственной гражданской службы гражданским
служащим.
№№ 2, 3, 31-34.
6..
Поощрения и награждения на гражданской службе.
Козлова
Организация поощрения и награждения в органе
Юлия Юрьевна
исполнительной власти и в подведомственных учреждениях и
организациях.
№№ 35, 36.
Соблюдение ограничений и запретов на
государственной гражданской службе
Наличие и анализ НПА согласно Перечню нормативных
правовых актов органов исполнительной власти, иных
документов, в том числе, организация предоставления и
проведения проверки достоверности и полноты сведений о
доходах; анализ деятельности комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению государственных
гражданских служащих и урегулированию конфликта
интересов; применение дисциплинарной практики в органе.
№№ 37-43.
7.
Архипов
Владимир
Викторович
Организация работы по противодействию коррупции. Фисенко
Наличие НПА согласно Перечню нормативных правовых
Александр
актов органов исполнительной власти, в том числе, анализ
Тихонович
деятельности рабочего органа (совета, комиссии, рабочей
группы) по противодействию коррупции; состояние работы по
реализации решений Совета при полномочном представителе
Президента Российской Федерации в УрФО по
противодействию коррупции и Совета при Губернаторе
Курганской области по противодействию коррупции;
исполнение актов прокурорского реагирования на
выявленные факты нарушений антикоррупционного
законодательства; порядок работы и учет проведения
антикоррупционных экспертиз нормативных правовых актов и
их проектов; выполнение плана разработки
Административных регламентов по оказанию
государственной услуги или исполнению государственной
функции; анализ обеспечения доступности населения
к информации о деятельности органа исполнительной власти.
№№ 44-47