ACG Moscow Д-р Тимур Ядгаров www.acgmoscow.com

ACG Moscow
Д-р Тимур Ядгаров
www.acgmoscow.com
Давайте познакомимся!
Как Вы себя представляете?
1. Владелец бизнеса
2. Генеральный директор
3. Топ-менеджер
4. Директор по персоналу
5. Менеджер среднего звена
6. Важный специалист
7. Свободный человек
www.acgmoscow.com
2
Содержание:
Установить стандарт
2. Выявить ключевых людей
3. Сравнить людей со стандартом
4. Сделать выводы
1.
www.acgmoscow.com
3
Установить стандарт
 Модель компетенций
 Ценности
 Стратегические цели компании
www.acgmoscow.com
4
Установить стандарт
 Модель компетенций
 Ориентация на результат
 Профессионализм
 Ценности
 Поддержка изменений
 Стратегические цели компании
 Лидерство в отрасли в 2012 году
www.acgmoscow.com
5
Выявить ключевых людей
 Ключевые бизнес-процессы
 Ключевые клиенты
 Ключевые технологии
www.acgmoscow.com
6
Выявить ключевых людей
 Ключевые бизнес-процессы
 Производство;
 Добыча;
 Обслуживание клиентов.
 Ключевые клиенты
 Госорганы
 Крупные компании
 Ключевые технологии
 ИТ, CRM, ERP
www.acgmoscow.com
7
Сравнить людей со стандартом
 Talent Q
 Наблюдение на практике
 Интервью по компетенциям
 Обратная связь
www.acgmoscow.com
8
www.acgmoscow.com
9
Сделать выводы
 Ключевые компетенции команды
 Командные роли
 Гении
 Готовность к изменениям
 Интегральный показатель
www.acgmoscow.com
10
Шкалы
Коммуникабельность
Влиятельность
Социальная уверенность
Заботливость
Кооперативность
Аналитичность
Концептуальность
Креативность
Методичность
Обязательность
Уравновешенность
Жизнерадостность
Гибкость
Деятельность
www.acgmoscow.com
Мотивация достижений
11
Содержание:
Установить стандарт
2. Выявить ключевых людей
3. Сравнить людей со стандартом
4. Сделать выводы
1.
www.acgmoscow.com
12
Ваши вопросы
www.acgmoscow.com
13