Министр культуры и архива - Министерство культуры и архива

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
главного специалиста – эксперта отдела культуры и искусства
Министерства культуры и архива Пензенской области
1. Общие положения
1.1. Должность главного специалиста-эксперта учреждается в отделе
культуры и искусства (далее - Отдел) Министерства культуры и архива
Пензенской области (далее - Министерство) с целью реализации государственной
политики в сфере клубно-досуговой деятельности, направленной на создание и
развитие в Пензенской области единого культурного пространства.
1.2. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской
службы Пензенской области должность главного специалиста-эксперта (далее –
главный специалист-эксперт) относится к категории «Специалисты» - старшей
группе должностей государственной гражданской службы Пензенской области.
1.3. Главный специалист-эксперт назначается на должность и
освобождается от должности приказом Министерства в порядке, установленном
действующим законодательством.
1.4.
Главный
специалист-эксперт
подчиняется
непосредственно
заместителю Министра – начальнику Отдела.
1.5. В период отсутствия главного специалиста-эксперта полномочия по
данной должности исполняют иные государственные гражданские служащие
Отдела по поручению заместителя Министра – начальника Отдела.
2. Квалификационные требования
2.1. В соответствии со статьёй 12 Федерального закона от 27.07.2004
№79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации
(с последующими изменениями), статьёй 6 Закона Пензенской области от
09.03.2005 №751-ЗПО «О государственной гражданской службе Пензенской
области» (с последующими изменениями) на должность главного специалистаэксперта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по
направлениям культура и искусство или образование и педагогика без
предъявления требований к стажу работы.
2.2. К должности главный специалист-эксперт предъявляются следующие
квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков:
2.2.1. Главный специалист-эксперт обязан знать:
– Конституцию Российской Федерации;
– Федеральные законы: «О государственной гражданской службе
Российской Федерации», «Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации», «О противодействии коррупции»,
«Об автономных учреждениях»;
– Указы Президента Российской Федерации «Об утверждении общих
принципов служебного поведения государственных служащих», «О мерах по
противодействию коррупции»;
– Законы Пензенской области: «О государственной гражданской службе
Пензенской области», «Об общих принципах местного самоуправления в
Пензенской области», «О противодействии коррупции в Пензенской области»;
– Устав Пензенской области;
– Регламент Правительства Пензенской области.
Главный специалист-эксперт обязан на высоком уровне знать и уметь
применять на практике:
– «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;
– Положения о Министерстве;
– Положения об Отделе Министерства;
– Правил по охране труда, технике безопасности;
– Правил делового этикета;
– Правил служебного распорядка;
– Порядка работы со служебной информацией.
2.2.2. Главный специалист-эксперт должен владеть:
– навыками по проведению анализа и обощению информации на стадии
принятия и реализации управленческого решения;
–навыками подготовки итоговых документов, включая нормативные
правовые акты, не требующих существенной корректировки;
– умением работать без постоянного внешнего контроля;
– умением связно и последовательно изложить информацию как письменно,
так и устно;
– навыками правильного планирования и организации своей работы;
– навыками оперативного и точного выполнения распоряжений
вышестоящих организаций и должностных лиц;
– навыками использования современных информационных технологий,
компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного
обеспечения;
– навыками работы с людьми, делового этикета, делового письма и ведения
деловых переговоров.
2.3. Главный специалист – эксперт предполагает наличие следующих
личностных качеств:
– способность к самостоятельной работе;
– стремление к профессиональному развитию;
–стремление к расширению зоны собственной компетентности,
приобретению новых знаний, умений, навыков;
– ответственность за порученный участок работы;
– способность ставить общие интересы выше собственных и работать на
общий результат;
– способность самостоятельно качественно осуществлять необходимую
повседневную деятельность, в том числе не отраженную в нормативных
документах;
– готовность, при необходимости, предложить свою помощь коллегам;
– эффективные коммуникативные способности;
–способность работать в условиях неблагоприятной внешней ситуации;
– способность противостоять давлению со стороны частных лиц и
государственных гражданских служащих, направленному на нарушение
действующего законодательства;
– вежливость, выдержанность, доброжелательность.
3. Должностные обязанности
Главный специалист-эксперт соблюдает установленные статьями 15,16,17 и
18 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской
службе Российской Федерации» основные обязанности государственного
гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной
гражданской службой, требования к служебному поведению государственного
гражданского служащего.
Исходя из функций и задач Министерства и Отдела главный специалистэксперт:
3.1. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение возложенных
на Отдел задач по сохранению, развитию и совершенствованию деятельности
учреждений клубно-досугового типа и образовательных учреждений культуры
Пензенской области;
3.2. Принимает участие в разработке проектов долгосрочных целевых
программ по закрепленным за ним направлениям;
3.3.
Участвует в разработке ведомственных целевых программ по
закрепленным за ним направлениям;
3.4.
Анализирует
показатели
деятельности
государственных
и
муниципальных учреждений клубно-досугового типа Пензенской области на
основании представляемой статистической отчетности;
3.5. Координирует деятельность подведомственных учреждений: ГБУК
«Пензенский областной Дом народного творчества», ГБОУ СПО «Пензенский
колледж культуры и искусств», ГБОУ СПО «Пензенский музыкальный колледж
им.А.А. Архангельского», ГБОУ СПО «Кузнецкий музыкальный колледж», ГБОУ
СПО «Пензенское художественное училище», ГБОУ «Учебно-методический
центр системы культуры Пензенской области»;
3.6. Осуществляет методическую и консультативную помощь органам
местного самоуправления по вопросам совершенствования деятельности
муниципальных
учреждений
клубно-досугового
типа
и
учреждений
дополнительного художественного образования Пензенской области;
3.7.
Участвует
в организации учебы и повышения квалификации
специалистов государственных и муниципальных учреждений клубно-досугового
типа Пензенской области;
3.8. Готовит проекты постановлений и распоряжений Правительства
Пензенской области, приказов Министерства;
3.9. Готовит материалы и справки о работе учреждений клубно-досугового
типа и дополнительного художественного образования Пензенской области к
заседаниям коллегии, семинарам, совещаниям и другим мероприятиям;
3.10. Участвует в организации и проведении на территории Пензенской
области общественно-значимых акций, фестивалей, творческих смотров,
конкурсов и других культурно-массовых мероприятий;
3.11.Координирует
деятельность
государственных
бюджетных
образовательных учреждений среднего профессионального образования по
подготовке педагогических и других категорий работников в сфере культуры и
искусств;
3.12.
Занимается рассмотрением заявлений и обращений граждан,
юридических лиц, поступивших в Министерство по вопросам, относящихся к его
компетенции;
3.13. Готовит проекты ответов на запросы государственных органов, а также
учреждений, организаций и граждан;
3.14. Соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит
полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их
ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в
командировку, в случае болезни или оставления должности;
3.15. Сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю
о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по
предотвращению такого конфликта.