Управление персоналом с помощью IFS

www.IFSWORLD.com
www.IFSUKRAINE.com
INDUSTRIAL AND FINANCIAL SYSTEMS, IFS AB
СОДЕРЖАНИЕ
Компоненты HR
Оперативный HR
Стратегический HR
Взаимодействие с сотрудниками
Перспективы развития
КОНЦЕПЦИЯ РЕШЕНИЯ
ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОМПОНЕНТЫ—ОБЩЕЕ ЯДРО
Операционное
управление
человеческими
ресурсами
КОНТРОЛЬ
РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ
Ядро управления
человеческими
ресурсами
ОТЧЕТЫ ПО
ЗАДАЧАМ
ОБУЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛА
КОНТРОЛЬ
РАСХОДОВ
ПЛАНИРОВАНИЕ
ПЕРСОНАЛА
ТАЙММЕНЕДЖМЕНТ
ДАННЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ
И СОТРУДНИКА
ПЕРЕДАЧА
ДАННЫХ
ДЛЯ РАСЧЕТА
ЗП
РАЗВИТИЕ
СОТРУДНИКОВ
ПОДБОР
ПЕРСОНАЛА
Модуль
самообслуживания
САМОАДМИНИСТ
РИРОВАНИЕ
СОТРУДНИКОВ
УПРАВЛЕНИЕ
РАСХОДАМИ
3
© 2009 IFS
САМОСТОЯТЕЛЬН
ОЕ ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ
Стратегическое
управление
человеческими
ресурсами
ОПЕРАТИВНЫЙ HR
4
© 2009 IFS
ПРИЕМ СОТРУДНИКА
РЕКРУТИНГ
Структура предприятия
Внешний
поиск
Внутренний
поиск
Организационна
я структура
Структура
должностей
Регистрация
кадровых
данных
Кандидат
Регистрация
данных оплат
Структура предприятия
РЕКРУТИНГ
УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ
Базовые данные
Администрирование
УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ
Изменение
ЗП
Регистрация времени работы
Изменение
назначения
Увольнение
Регистрация
времени
работы
Расчет вознаграждения
Регистрация
отсутствия
Анализ изменений
Список
оплат
Табель
PK
Администрация кадров
6
Управление кадрами
Контроль времени работы
Заработная плата
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ И ДОЛЖНОСТНАЯ СТРУКТУРА
Отражение компании в системе
Возможность описания групп затрат, компетенций, оборудования и.т.д.
С помощью свойств можно запланировать количество рабочих мест и заработную
плату
УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ
Категории персонала
Ответственность и обязанности
Права и разрешения
Рабочие отношения
Конфиденциальность
Проблемные ситуации
связанные с работой
Требуемое оборудование
Рабочие условия
Ключевые индикаторы
(Показатели)
Функциональные зоны
8
© 2009 IFS
ОПИСАНИЕ РАБОТЫ
ТРЕБОВАНИЯ
Компетенции
Образование
Лицензии и сертификаты
Опыт работы
Физические данные
Личностные характеристики
Работа в компании
9
© 2009 IFS
ПРИЕМ СОТРУДНИКА
РЕГИСТРАЦИЯ КАНДИДАТА/НОВОГО СОТРУДНИКА - МАСТЕР
УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ
ПРИЕМ СОТРУДНИКА
КАРТОЧКА СОТРУДНИКА- ВВОД ЛИЧНЫХ ДАННЫХ
УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ
ПРИЕМ СОТРУДНИКА
КАРТОЧКА СОТРУДНИКА- ДАННЫЕ О ЗАНЯТОСТИ
12
УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ
ЗАНЯТОСТЬ СОТРУДНИКА
ДАННЫЕ ОБ ОКЛАДЕ
УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ
ДАННЫЕ О КОМПЕТЕНЦИЯХ
15
© 2009 IFS
ПРОИЗВОЛЬНЫЕ АТРИБУТЫ
16
ПРОИЗВОЛЬНЫЕ АТРИБУТЫ
17
ПРОИЗВОЛЬНЫЕ АТРИБУТЫ
18
ПРАВА ДОСТУПА
19
РЕГИСТРАЦИЯ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ
Приход
Уход
Приход
Импорт из IFS
Таймер
Импорт из IFS
Проект
Графики и
нормы
Уход
Импорт из IFS
Ремонты
20
© 2012 IFS
Импорт из IFS
Производство
Табель
КОМАНДИРОВКИ И ЗАТРАТЫ
21
© 2009 IFS
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR
ПЛАНИРОВАНИЕ РЕСУРСОВ
Описание компетенций
Анализ
Построение
модели
компетенций
Определение
компетенций
Анализ
компетенций
Дерево компетенций
Описание работы
Лист оценки
План карьеры и
замещения
УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR
Решение
Оценка
сотрудника
Программа развития
ОБУЧЕНИЕ
Развитие
сотрудника
Найм
План обучения
РЕКРУТИНГ
УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНЦИЯМИ
ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ/ПРОФЕССИИ
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR
ОЦЕНКА СОТРУДНИКА
Определяется основываясь на:
Периодическая оценка
Самооценка сотрудника
Периодическая оценка сотрудника на основании карьерного плана
Консультационный план
План развития сотрудника
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR
КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН
28
© 2009 IFS
ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКА
29
© 2009 IFS
СРАВНЕНИЕ И АНАЛИЗ СОТРУДНИКОВ
30
© 2009 IFS
НАЙМ
Планирование найма
Требования персоналу
Сравнение
Подходящий кандидат
Передача информации
о найме
ЗАЯВКА НА ПОДБОР
32
© 2009 IFS
ДОБАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ
ВНЕШНИЙ РЕКРУТИНГ– WEB ПРИЛОЖЕНИЕ
ИНФОРМАЦИЯ О СОИСКАТЕЛЕ
34
© 2009 IFS
ПРОЦЕСС ОЦЕНИВАНИЯ
35
© 2009 IFS
ПРОГРАММА АДАПТАЦИИ
36
© 2009 IFS
ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКА
Анализ
Оценка
сотрудни
ка
Анализ
разницы
компетенций
Планирование обучений
Управление обучениями
Направление на
обучение
Потребность в обучении
Резервация
План обучений
Управление компетенциями
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR
Обучения
Оценка
Ранжирование
Список
тренингов
ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКА
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С СОТРУДНИКАМИ
39
© 2009 IFS
ОПРОСЫ СОТРУДНИКОВ
© 2009 IFS
ОПРОСЫ СОТРУДНИКОВ - WEB
41
© 2009 IFS
ИНФОРМАЦИЯ О СОТРУДНИКАХ
© 2009 IFS
САМООЦЕНКА СОТРУДНИКА
43
© 2009 IFS
ЗАЯВКИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
44
© 2009 IFS
ЗАЯВКИ И ОТЧЕТЫ О КОМАНДИРОВКЕ
45
© 2009 IFS
ПОРТЛЕТЫ
ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ В ОДНОМ МЕСТЕ
46
© 2009 IFS
ПЕРСПЕКТИВЫ
47
© 2009 IFS
HR АНАЛИТИЧЕСКИЕ ПАНЕЛИ
НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ОТЧЕТОВ
48
© 2012 IFS
РЕШЕНИЯ ДЛЯ МОБИЛЬНЫХ УСТРОЙСТВ
Демонстрационные
программы доступны
на Play Market
Быстрые отчеты
Отчеты о затратах
Работа с Наряд
Заказами
Продажи и маркетинг
Утверждение заявок
Отчеты о времени
И.т.д.
49
© 2009 IFS
ПОКА ВСЕ
!
50
© 2009 IFS
www.IFSWORLD.com
www.IFSUKRAINE.com
THIS DOCUMENT MAY CONTAIN STATEMENTS OF POSSIBLE FUTURE FUNCTIONALITY FOR IFS’S SOFTWARE PRODUCTS AND
TECHNOLOGY. SUCH STATEMENTS OF FUTURE FUNCTIONALITY ARE FOR INFORMATION PURPOSES ONLY AND SHOULD NOT BE
INTERPRETED AS ANY COMMITMENT OR REPRESENTATION. IFS AND ALL IFS PRODUCT NAMES ARE TRADEMARKS OF IFS. THE
NAMES OF ACTUAL COMPANIES AND PRODUCTS MENTIONED HEREIN MAY BE THE TRADEMARKS OF THEIR RESPECTIVE OWNERS.