Нисиченко

УПРАВЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЕМ РАБОТНИКОВ В
РАМКАХ ПРОГРАММЫ «ЗДОРОВЬЕ 360».
С ЧЕГО НАЧАТЬ?
НИСИЧЕНКО В.И.
Важность сохранения здоровья работников:
• усложняющаяся медико-демографическая ситуация;
• нарастающий недостаток квалифицированных кадров;
• затраты работодателя на обучение работников в
период усложнения технологий производства;
• тенденция снижения участия в производстве
передового зарубежного опыта;
• увеличивающийся уровень трудовых потерь
(заболевания, травмы, смертность трудоспособного
населения)
Международные организации работающие над
созданием современных и унифицированных
подходов в создании здоровых условий рабочей
среды:
• Международная Организация Труда – ILO
• Всемирная Организация здравоохранения – WHO
• Международная Ассоциация Производителей Нефти и
Газа – IOGP
• Международная ассоциация представителей
нефтегазовой промышленности по охране
окружающей среды и социальным вопросам – IPIECA
• Институт медицинского обеспечения удаленных
локаций – IRHC и др.
Программа «Здоровье 360» - это добровольное обязательство
предприятий всех сфер экономики по непрерывному улучшению и
достижению совершенства в вопросах профилактики заболеваний
и укрепления здоровья работников.
Программа «Здоровье 360» основана на:
• современных инициативах по защите и укреплению здоровья
работников;
• российском законодательстве и традициях;
• международном опыте управления здоровьем (Health
Management – Система Управления Охраной Здоровья);
• развитие мотиваций и идеологии здорового образа жизни на
корпоративном уровне.
«Система управления охраной здоровья» отражается в
следующих направлениях:
• Оценка риска производства для здоровья работников;
• Система экстренного медицинского реагирования;
• Оценка пригодности к работе по состоянию здоровья;
• Санитарно-бытовые условия рабочих мест, включая безопасные
питание и водоснабжение;
• Промышленная гигиена и контроль воздействия вредных
факторов;
• Управление оказанием медицинской помощи при
заболеваниях на рабочем месте;
• Оценка воздействия производства на здоровье (окружающих);
• Система учета и отчетности в сфере здравоохранения;
• Взаимодействие с общественным здравоохранением и
пропаганда здорового образа жизни.
Оценка рисков для здоровья включает:
•
•
•
•
•
выявление рисков для здоровья;
оценку влияния вредных факторов на здоровье;
постоянный мониторинг опасных факторов;
контроль опасных факторов;
обучение персонала защите от опасных
факторов;
• оценка эффективности контрольных
мероприятий;
• документирование мероприятий.
Система экстренного медицинского
реагирования:
• Разработан нормативный документ
(процедура/стандарт);
• составлен План ЭМР;
• ПЭМР включает экстренные контакты;
• требования для каждого уровня ЭМР;
• оборудованные транспортные средства для
эвакуации;
• ПЭМР сопряжен с другими планами ЭР;
• тестирование ПЭМР - учебные тревоги;
• нормативы времени для всех уровней ЭМР;
• оценки эффективности извлеченных уроков.
Оценка пригодности по состоянию
здоровья
• разработан документ/процедура по
медосмотрам;
• компетентная оценка здоровья;
• виды медосмотров – по
законодательству;
• адаптация рабочего места к уровню
трудоспособности работника;
• профессиональная диспансеризация.
Санитарно-бытовые условия рабочих
мест, включая безопасные питание и
водоснабжение
• разработан внутренний документ;
• соответствие местному законодательству и
международным рекомендациям;
• наличие адекватного оборудования;
• надежные подрядчики поставки продуктов
питания и воды;
• вода питьевого качества;
• лабораторный контроль воды;
• санитарно-гигиенические аудиты.
Промышленная гигиена и контроль
воздействия вредных факторов
• производственная среда не причиняет
вреда здоровью;
• контроль и оценка вредных факторов, их
коррекции;
• мониторинг контрольных мер;
• листки безопасности (MSDS) доступны;
• работники обучены защите от вредных
факторов и действиям при аварии;
• рабочие процессы документированы.
Обеспечение доступности
медицинской помощи на рабочем
месте
• медицинская помощи на рабочем месте;
• сохранение трудоспособности
работников;
• квалифицированные медработники;
• медицинская реабилитации на месте;
• система, обеспечивающая доступ к
первичной и специализированной
медицинской помощи.
Оценка воздействия на здоровье
окружающего населения (для
новых проектов)
• цель – оценить влияние производства на
окружающую природу и население;
• оценка - на этапе разработки новых
проектов;
• изучение здоровья и экологии населения;
• оценка возможного вреда производства;
• устанавливаются связи с внешними
сторонами (власти, здравоохранение).
Система учета и отчетности в сфере
охраны здоровья
• документирование всех производственных
процессов;
• документирование оценки рисков для
здоровья, мониторинг и коррекция
мероприятий;
• травмы и заболеваний расследуются,
анализируются;
• хранение медицинской информации.
Взаимодействие с общественным
здравоохранением и поощрение
здорового образа жизни
• связь с местным здравоохранением и
местной властью;
• контроль инфекционных заболеваний;
• программа санитарно-просветительных
мероприятий, предотвращение
профзаболеваний и травм;
• программы санитарного просвещения.
С чего начать внедрение Системы Управления Охраной
Здоровья?
• определить соответствие перечисленных направлений СУ
ОЗ реальному положению дел (разрабатывается
опросник);
• составить план устранения несоответствий;
• получить поддержку работодателя;
• выполнять, контролировать и улучшать процесс.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ