Трудовой договор с научно-педагогическим работником

Трудовой договор №
с научно-педагогическим работником
Город Краснодар
"____" ___________ 20__ г.
ФГБОУ ВПО «КубГУ» в лице и.о. ректора Астапова М.Б., действующего на
основании устава, именуемый в дальнейшем работодателем, с одной стороны, и
гражданин (ка) ________________________________________________________________,
(ф.и.о.)
_____________________________________________________________________________,
(ученая степень и ученое звание)
именуемый(ая) в дальнейшем работник, с другой стороны (далее - стороны), заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующем:
I. Общие положения
1. Работодатель принимает работника на работу по должности _____________________
__________________________________________________________ на __________ ставки
(должность)
_______________________________________________________________________________________________________
(наименование кафедры)
_______________________________________________________________________________________________________
(наименование филиала)
для выполнения учебной, научной и методической нагрузки, предусмотренной
индивидуальным планом.
2. Работа у работодателя является для работника (ненужное вычеркнуть): основной, по
совместительству ______________________________________________________________
(указать основное место работы, должность совместителя)
3. Трудовой договор заключен на (ненужное вычеркнуть): неопределенный, определенный
срок и вступает в силу с «______»___________20____ г. по «____»___________20____ г.
Основание заключения срочного трудового договора _______________________________
______________________________________ Дата начала работы «____»__________20__ г
II. Права и обязанности работника
4. Работник имеет право на:
а) предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
б) обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным
нормативным требованиям охраны труда;
в) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия
получения которой определяются настоящим трудовым договором, с учетом
квалификации работника, сложности труда, количества и качества выполненной работы;
г) иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации
(далее – трудовым законодательством), настоящим трудовым договором.
5. Работник обязан:
а) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности по настоящему трудовому
договору;
б) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка КубГУ, действующие у
работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
в) соблюдать трудовую дисциплину;
г) бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
д) незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о
возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности
имущества работодателя;
е) представлять в управление кадров документы и сведения, необходимые при
трудоустройстве, в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и
Коллективным договором КубГУ.
III. Права и обязанности работодателя
1
6. Работодатель имеет право:
а) требовать от работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему
трудовому договору;
б) принимать локальные нормативные акты, в том числе Правила внутреннего
трудового распорядка КубГУ, требования по охране труда и обеспечению безопасности
труда;
в) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке,
установленном трудовым законодательством РФ и иными федеральными законами;
г) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
д) иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ и настоящим
трудовым договором.
7. Работодатель обязан:
а) предоставить работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
б) обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
в) выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в
установленные сроки;
г) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством
РФ.
IV. Оплата труда
8. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым
договором, работнику устанавливается заработная плата, которая состоит из:
а) должностного оклада _____________ рублей в месяц ______________________________
(источник финансирования)
в соответствии с установленными квалификационными коэффициентами:
Профессиональноквалификационная группа (ПКГ)
Квалификационный уровень
(КУ)
Квалификационный коэффициент
(коэффициент 1С)
б) выплат компенсационного характера в соответствии с законодательством РФ и
Положением об оплате труда в ФГБОУ ВПО «Кубанский государственный университет»;
в) выплат стимулирующего характера в соответствии с Положением об оплате труда в
ФГБОУ ВПО «Кубанский государственный университет.
9. Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке, которые
установлены трудовым договором, Коллективным договором и Правилами внутреннего
трудового распорядка КубГУ перечислением на лицевой счет работника в Сбербанке
России.
10. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные
законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов
Российской Федерации, Коллективным договором КубГУ и иными локальными
нормативными актами.
V. Рабочее время и время отдыха
11. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за
ставку заработной платы) педагогического работника, порядок определения, основания
изменения и случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти.
12. Режим работы (рабочие и выходные дни, время начала и окончания работы)
определяется Правилами внутреннего трудового распорядка КубГУ, настоящим трудовым
договором.
13. Работнику предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,
продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
2
VI. Иные условия трудового договора
14. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную,
коммерческую, служебную и иную тайну), ставшую известной ему в связи с исполнением
трудовых обязанностей.
15. Работнику предоставляется рабочее место в закрытом помещении (кабинет,
аудитория, база учебной практики) с условиями труда, предусмотренными
государственными стандартами организации и безопасности труда.
VII. Ответственность сторон трудового договора
16. Работодатель и работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, установленных
законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами и
настоящим трудовым договором.
17. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или
ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых
обязанностей, к работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания,
предусмотренные трудовым законодательством РФ.
VIII. Изменение и прекращение трудового договора
18. Изменения могут быть внесены в настоящий трудовой договор: по соглашению
сторон, при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей
права, обязанности и интересы сторон, по инициативе сторон, а также в других случаях,
предусмотренных трудовым законодательством РФ.
19. Настоящий трудовой договор прекращается по основаниям, установленным
трудовым законодательством РФ. При расторжении трудового договора работнику
предоставляются
гарантии
и
компенсации,
предусмотренные
трудовым
законодательством РФ и иными федеральными законами.
IX. Заключительные положения
20. Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего
трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения
соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или) судом в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
21. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны
руководствуются законодательством Российской Федерации.
22. Настоящий трудовой договор заключен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу. Один экземпляр хранится у работодателя, второй передается
работнику.
Работодатель:
ФГБОУ ВПО «КубГУ»
Университет 350040 г. Краснодар ул.
Ставропольская, 149
ИНН 2312038420
И.о. ректора
Работник:
Ф.И.О.__________________________________________________
Паспорт________________________________________________
________________________________________________________
номер свидетельства гос. пенсионного страхования
________________________________________________________
_________________________________ М.Б. Астапов
_______________________________________________________
(дата, подпись работника)
Визы:
Проректор по учебной работе
_____________________________________________
Начальник ФЭУ ______________________________
Начальник УК ________________________________
Регистрация в бухгалтерии___________________
Начальник УМУ ________________________________________
Декан(директор) _________________________________________
Зав.кафедрой ___________________________________________
Второй экземпляр трудового договора получил,
с должностной инструкцией, коллективным договором
ознакомлен ____________________________________
3