176 от 02.05.2012 О внесении изменений в Устав

О внесении изменений в Устав
Муниципального казенного
специального (коррекционного)
образовательного учреждения
для обучающихся, воспитанников
с ограниченными возможностями
здоровья «Обвинская специальная
(коррекционная) общеобразовательная
школа-интернат VIII вида»
На основании представления прокуратуры Карагайского района от
20.02.2012 №5-3-16-2012 «Об устранении нарушений законодательства об
образовании» и в целях приведения в соответствие с требованиями
действующего законодательства,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Муниципального
казенного специального
1.Внести в Устав
(коррекционного)
образовательного
учреждения
для
обучающихся,
воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Обвинская
специальная (коррекционная)
общеобразовательная школа-интернат VIII
вида», утвержденного постановлением главы администрации Карагайского
муниципального района от 26.12.2011 № 511 следующие изменения:
1.1.пункт 5.3. изложить в следующей редакции:
«5.3. К педагогической деятельности в Школе-интернате не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с
вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся
уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в
отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за
преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности
(за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар,
клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы
личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и
общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и
особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию
в области здравоохранения».
1.2.пункт 5.3. дополнить подпунктом 5.3.1.следующего содержания:
«5.3.1. К трудовой деятельности в Школе-интернате не допускаются лица,
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся
уголовному преследованию ( за исключением лиц, уголовное преследование в
отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за
преступления против жизни и здоровья, чести и достоинства личности ( за
исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и
оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности,
против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, а также против общественной безопасности».
1.3.пункт 9.5. изложить в следующей редакции:
«9.5. Обучающиеся обязаны:
- выполнять требования настоящего Устава Школы- интернат и Правила для
обучающихся;
- выполнять требования работников Школы- интернат по соблюдению правил
внутреннего распорядка»
- добросовестно учиться, не пропуская без уважительной причины занятия;
- бережно относиться к имуществу Школы-интерната, в том числетехническим средствам обучения, а в случае порчи имущества совместно с
родителями (законными представителями) возместить причиненный ущерб;
- поддерживать чистоту в классе, в столовой, в коридорах Школы-интерната;
- не приносить, не передавать и не использовать в Школе-интернате оружие,
спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества,
взрывчатые вещества и пиротехнические средства;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Школыинтерната, не допускать грубости, насилия и бестактного отношения с ним;
- знать и выполнять правила пожарной безопасности».
1.4.пункт 9.11. изложить в следующей редакции:
«9.11. Педагогические работники Школы-интерната имеют право:
- свободно выбирать и использовать педагогически обоснованные методики
обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы
оценки знаний обучающихся. Выбор учебников и учебных пособий,
используемых в образовательном процессе, осуществляется в соответствии со
списком учебников и учебных пособий, определённым Школой-интернатом;
- проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку
или повышение квалификации в соответствии с федеральными
государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной
профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной
переподготовки педагогических работников, установленными федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
образования;
аттестоваться
на
добровольной
основе
на
соответствующую
квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения
аттестации. В случае признания педагогического работника Школы-интерната
по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности
вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть
расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса
РФ. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно
перевести педагогического работника Школы-интерната с его письменного
согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник
может выполнять с учетом его состояния здоровья. Аттестации не подлежат
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух
лет; беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по уходу за
ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Аттестация указанных
работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из
указанных отпусков;
- на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на
досрочную трудовую пенсию, иные меры социальной поддержки в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации; а также
дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в
Пермском крае;
- на длительный (сроком до одного года) отпуск без сохранения заработной
платы не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской
работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются
Учредителем;
- на участие в управлении Школой-интернатом в порядке, определяемом
настоящим Уставом;
- на защиту профессиональной чести и достоинства.
2.Постановление вступает в законную силу с момента опубликования в
газете «Приобвинский край» и его действие распространяется на
правоотношения возникшие с 26.12.2011.
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
главы администрации Карагайского муниципального района Шушарину Е.Н.
Глава муниципального районаглава администрации Карагайского
муниципального района
Г.А.Старцев