Договор - Администрация МО Красноселькупский район

Приложение
к постановлению
Администрации района
от «09» 08.2011г. №П-171
ПОЛОЖЕНИЕ
о Молодежной бирже труда
1.Общие положения
Положение о Молодежной бирже труда (далее — Положение)
определяет основные задачи и функции Молодежной биржи труда,
созданной при Центре молодежных инициатив управления по культуре и
молодежной политике Администрации муниципального образования
Красноселькупский район.
1.1. Молодежная биржа труда осуществляет свою деятельность в
соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными
законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации,
статьей 11 закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.09.2009 № 70ЗАО «О молодежной политике в Ямало-Ненецком автономном округе»,
нормативными правовыми актами Администрации района, а также
настоящим Положением.
1.2. Организует работу Молодежной биржи труда Центр молодежных
инициатив.
1.3. Информацию о рабочих местах на предприятиях, организациях,
учреждениях, находящихся на территории муниципального образования
Красноселькупский район, ГУ «Центр занятости населения по
Красноселькупскому району» направляет в Центр молодежных инициатив,
на основании Договора о совместной деятельности по организации
содействия профессиональной ориентации молодежи Красноселькупского
района и утвержденным Планом мероприятий.
1.4. Центром молодежных инициатив ведется учет трудоустроенных через
Молодежную биржу труда, с указанием рабочего места и даты
трудоустройства.
1.5. Настоящее Положение определяет деятельность Молодежной биржи
труда по оказанию содействия трудоустройству молодых граждан как на
временную, так и постоянную работу.
2. Предмет, цели и задачи Молодежной биржи труда
2.1. Предметом деятельности является оказание содействия подросткам и
молодежи в возрасте 14-30 лет в трудоустройстве.
2.2. Целями деятельности являются:
 Поддержка рабочего и творческого потенциала подростков и
молодежи;
 Предоставление возможности получения финансового заработка;
 Осознание молодыми людьми собственной значимости;
 Раскрытие способностей и предпочтений подростков и молодежи для
профессионального выбора;
 Содействие временному и постоянному трудоустройству безработной
молодежи;
 Взаимодействие со средствами массовой информации с целью
освещения работы Молодежной биржи труда, рекламы и привлечения
молодых граждан, желающих трудоустроиться;
 Профилактика правонарушений и преступлений, злоупотребления
наркотическими и токсическими веществами, алкоголем среди
молодежи путем привлечения их к трудовой деятельности.
3. Функции Молодежной биржи труда
3.1. Обеспечение полной и оперативной информацией о возможностях
трудоустройства и частичной занятости безработной молодежи до 30 лет, а
так же студентов и подростков.
3.2. Оказание помощи в поиске работы и трудоустройстве молодежи.
3.3. Предоставление консультационных и информационных услуг для
молодежи по вопросам трудоустройства, в том числе в Ямало-Ненецком
автономном округе.
3.4. Проведение «Ярмарок вакансий», профориентационных акций и других
массовых мероприятий по содействию в трудоустройстве.
3.5. Взаимодействие с молодежными общественными
и иными
организациями по вопросам занятости молодежи.
3.6. Содействие молодежным инициативам в сфере индивидуальной
трудовой и предпринимательской деятельности.
4. Права Молодежной биржи труда
4.1. Центр молодежных инициатив имеет право оказывать содействие
предприятиям, учреждениям и организациям, принимающим на работу
молодых граждан до 30 лет.
4.2.
Запрашивать данные о вакантных рабочих местах для молодежи в
ГУ «Центр занятости населения по Красноселькупскому району».
4.3.
Заключать соглашения, договоры с работодателями на трудовую
деятельность молодежи.
4.4.
Образовывать волонтерские движения, общественные объединения
и рабочие группы в сфере молодежной занятости.
4.5.
Разрабатывать и реализовывать проекты по занятости молодежи,
студентов и подростков.
4.3. Вносить на рассмотрение и утверждение Администрации района
изменения и дополнения в настоящее Положение.
5. Управление Молодежной биржей труда
5.1. Положение о Молодежной бирже труда утверждается постановлением
Администрации района.
5.2. Возглавляет работу Молодежной биржи труда Центр молодежных
инициатив.
6. Изменения и дополнения в настоящее положение
Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся в
установленном порядке по мере необходимости по инициативе Центра
молодежных инициатив и утверждаются постановлением Администрации
района.
7. Прекращение деятельности Молодежной биржи труда
Прекращение деятельности Молодежной биржи труда производится
постановлением Администрации района.
Приложение 1
к Положению о Молодежной
бирже труда
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации содействия
профессиональной ориентации молодежи
Красноселькупского района
Государственное
учреждение
Центр
занятости
населения
Красноселькупского района, именуемое в дальнейшем «Центр», в лице
директора Энгель Елены Владимировны, действующей на основании Устава,
с одной стороны, и Управление по культуре и молодежной политике
муниципального образования Красноселькупский район, именуемое в
дальнейшем «Культура», в лице начальника управления Головченко Елены
Ивановны, действующей на основании Устава, с другой стороны, заключили
настоящий Договор о нижеследующем.
1. Предмет Договора
Настоящий Договор заключается в целях совместной деятельности
сторон для создания благоприятных условий профессиональной ориентации
и адаптации граждан в возрасте от 14 до 30 лет на рынке труда
Красноселькупского района.
2. Основные положения
«Центр» и «Культура» на протяжении 2011 года обязуется провести
запланированные мероприятия, согласно утвержденного плана графика
проведения мероприятий для содействия успешной социализации и
эффективной самореализации молодежи в возрасте от 14 до 30 лет.
3. Обязательства сторон
3.1. «Центр» обязуется:
- Информировать работодателей всех форм собственности и граждан в
возрасте от 14 до 30 лет о положении на рынке труда Красноселькупского
района.
- Содействовать гражданам в поиске подходящей работы.
- Организовывать профессиональную ориентацию гражданам в целях выбора
сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального
обучения.
3.2. «Культура» обязуется:
- Проводить социально значимые мероприятия по профессиональной
ориентации и социальной адаптации среди граждан школьного возраста и
молодежи в возрасте до 30 лет.
- Проводить заседания «Круглых столов» по проблемам занятости и
трудоустройства граждан в возрасте от 14 до 30 лет с привлечением
представителей
Администрации
МО
Красноселькупский
район,
работодателей всех форм собственности и всех дополнительно
заинтересованных лиц.
- Организовывать сезонные рабочие места для граждан в возрасте от 14 до
30 лет в рамках реализации окружной долгосрочной целевой программы
«Молодежь Ямала (2011-2014 годы)».
4. Ответственность сторон
Стороны несут равноправную ответственность за неисполнение, либо
ненадлежащее исполнение своих обязанностей, утвержденных Планом
мероприятий (Приложение 2 к Положению о Молодежной бирже труда)
5. Условия прекращения Договора
Договор, может быть расторгнут по взаимному соглашению сторон либо
по обоснованному решению одной из сторон с письменным уведомлением
другой стороны и не менее чем за семь дней.
6. Прочие условия
6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и
действует в течение одного календарного года.
6.2. Изменения или дополнения в Договор могут вносится по обоюдному
согласию сторон.
7. Заключительные положения
Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон
и имеет одинаковую юридическую силу.
Приложение 2
к Положению о Молодежной
бирже труда
План мероприятий
по организации содействия профессиональной ориентации молодежи
Красноселькупского района
№
Наименование
мероприятия
Срок
проведения
Цель
Ответственные
1
Информирование
работодателей района о
заявленной компании по
сбору вакансий для
привлечения к
трудоустройству в
летний период граждан
в возрасте от 14 до 18
лет
март
Проведение
подготовительной и
плановой работы для
трудоустройства
несовершеннолетних
граждан на
предприятиях
района.
Формирования банка
вакансий.
ГУ ЦЗН
Красноселькупского
района
2
Проведение круглого
стола с работодателями
Красноселькупского
района по вопросу
проблем
трудоустройства
граждан в возрасте от 14
до 30 лет
март
Улучшение условий
ГУ ЦЗН
мотивации
Красноселькупского
несовершеннолетних
района
граждан и адаптации
Управление по
их на рынке труда
культуре и
района, возможности молодежной политике
решения острых и
МО
важных проблем в
Красноселькупский
деятельности
район
предприятий, а
именно:
3
Проведение встреч с
представителями
работодателей и
представителями
охраны труда по
вопросам
трудоустройства
несовершеннолетних
граждан на
предприятиях района
апрель
Соблюдение
ГУ ЦЗН
требований
Красноселькупского
Законодательства
района
Российской
Управление по
Федерации при
культуре и
приеме на работу молодежной политике
несовершеннолетних
МО
граждан.
Красноселькупский
район
4
Мини ярмарка рабочих
мест для
несовершеннолетних
граждан и молодежи
района
апрель
октябрь
Информирование
ГУ ЦЗН
несовершеннолетних Красноселькупского
граждан и молодежи
района
о имеющихся
Управление по
вакансиях, о
культуре и
востребованных
молодежной политике
специальностях на
МО
рынке труда района и Красноселькупский
округа.
район
5
Проведение детского
рисунка «Моя
профессия...»
май
Выявление
Управление по
интересов, развития
культуре и
и наклонностей при молодежной политике
выборе профессий.
МО
Красноселькупский
район
6
Встреча с
представителями
молодежи под лозунгом
«Мое будущее завтра...»
май
Интересы молодежи,
ГУ ЦЗН
их направленность, Красноселькупского
духовнорайона
нравственные
Управление по
ценности,
культуре и
потенциальный рост, молодежной политике
активная значимость
МО
молодежи, виденье
Красноселькупский
завтрашнего дня.
район
7
Сбор необходимых
документов от
несовершеннолетних
граждан для
трудоустройства в
летний период
май-июнь
Трудоустройство
несовершеннолетних
граждан.
ГУ ЦЗН
Красноселькупского
района
8
Организация и
проведение
профориентации
молодежи
Красноселькупского
района
сентябрь
Ознакомление
молодежи с
профессиями
(специальностями)
видами и
характерами труда
ГУ ЦЗН
Красноселькупского
района
Управление по
культуре и
молодежной политике
МО
Красноселькупский
район
9
Проведение круглого
стола с молодежью и
работодателями
«Подведение итогов
летней занятости»
сентябрь
10
Встреча с
представителями
работодателей
ноябрь
Выявление
ГУ ЦЗН
положительных
Красноселькупского
сторон и недостатков
района
в работе по
Управление по
трудоустройству
культуре и
несовершеннолетних молодежной политике
граждан, пути и
МО
методы их решений. Красноселькупский
район
Оценка
эффективности
привлечения
несовершеннолетних
граждан к труду.
ГУ ЦЗН
Красноселькупского
района
Управление по
культуре и
молодежной политике
МО
Красноселькупский
район
11
Информирование
населения о
проделанной работе
через СМИ
декабрь
Отчет о ходе
выполнения
мероприятий и
поставленных задач.
ГУ ЦЗН
Красноселькупского
района
Управление по
культуре и
молодежной политике
МО
Красноселькупский
район