программу семинара - Земля

Группа компаний «Земля-СЕРВИС»
приглашает Вас принять участие в консультационном семинаре на тему:
«Оптимизация трудового ресурса.
Снижение затрат на персонал»
Дата проведения: 18 февраля 2016 года
10:30 – 16:30 (перерыв на кофе-брейк с 13:00 до 13:30)
г. Обнинск, ул. Королёва, д. 4, Бизнес-центр «Британика», 3 этаж, учебный класс 3.15
ЛЕКТОР: ШНАЙДЕР СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА (г. Москва) – практикующий юрист, директор по персоналу ОАО
«Корпорация развития Московской области», эксперт департамента по работе с персоналом ОАО «Банк ВТБ», профессиональный
стаж более 10 лет. Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства в журналах "Кадровая
служба и управление персоналом предприятия», «Кадровик.ру». Провела аудит процедур и документации персонала более чем в 50
российских компаниях и компаниях с иностранным капиталом.
Программа семинара:
1. Обзорные изменения трудового законодательства с 2016 года:
 новое в сфере оплаты труда: изменение МРОТ;
 сохранение среднего заработка за период приостановления работы (30 декабря 2015 года N 434-ФЗ);
 профессиональные стандарты, обязательность/возможность их использования;
 профессиональные стандарты в госкомпаниях.
2. Какие есть в распоряжении работодателя правовые возможности сокращения затрат на персонал и как ими
воспользоваться.
3. Изменение локальной нормативной базы: ликвидация дополнительных гарантий (ДМС, спортзал и пр.), если они
закреплены в коллективном договоре или в ЛНА работодателя (порядок внесения изменений).
4. Изменение системы оплаты труда:
 сокращение расходов на персонал за счет изменения системы оплаты труда: правовые возможности и риски;
 пересмотр системы премирования, системы должностных доплат и надбавок;
 снижение окладов и тарифных ставок.
5. Изменение режимов труда:
 сокращение расходов на персонал с разъездным характером работы (вахтовый метод);
 введение режима неполного рабочего времени: условия и порядок;
 отличия в оплате и оформлении простоя;
 отпуск без сохранения заработной платы как один из способов сокращения расходов на оплату труда.
6. Изменение условий труда:
 перевод на нижеоплачиваемую должность: способы и риски;
 как сэкономить на вакантных должностях, не принимая новых работников;
 можно ли работнику увеличить объем выполняемой работы и как это правильно оформить;
 нужно ли производить доплату за увеличение объема и в каком размере.
7. Удержания из заработной платы:
 ограничения, способы удержания;
 возмещение работником стоимости мобильной связи, бланка трудовой книжки, излишне выплаченной заработной
платы, обучения, отпускных;
 взыскание убытков, причиненных работниками.
8. Оплата труда в сложных ситуациях:
 оплата труда в выходные и праздничные дни;
 оплата труда работников с сокращенной рабочей неделей;
 компенсация расходов на командировку;
 оплата труда иностранных граждан;
 комиссии по легализации заработной платы – что грозит работодателю.
9. Сокращение персонала:
 реструктуризация и реорганизация;
 виды реорганизации (слияние, присоединение, выделение, преобразование);
 реорганизация как основание для сокращения численности/штата;
 нужно ли предупреждать работника о реорганизации;
 как не допустить ошибок при сокращении численности/штата;
 процедура сокращения. Компенсации, выплачиваемые при сокращении.
Стоимость участия – 4 500 руб.
для пользователей СПС КонсультантПлюс – 3 700 руб.
РЕГИСТРАЦИЯ НА СЕМИНАР ПО ТЕЛЕФОНУ СЛУЖБЫ ИНФОРМАЦИОННОЙ
ПОДДЕРЖКИ: (4842) 777-037,
звонок по Калужской области бесплатный