Особый труд - особая пенсия

Все о пенсионных программах
(812) 227-96-18 / 363-19-69, СПб, ш. Революции, д. 84
(812) 495-84-85, СПб, ул. Двинская д. 10, к. 2
(812) 704-54-41, СПб, ул. Взлетная д. 7, корп. 1
www.captainfund.ru
Программа негосударственного пенсионного фонда «Капитан» для
юридических лиц - «Особый труд – особая пенсия»
Сегодня многие работодатели задаются вопросом поиска новых способов решения задач
кадровой, социальной и финансовой политики. Одним из таких способов является внедрение на
предприятии системы дополнительного пенсионного обеспечения.
Дополнительная негосударственная пенсия - это гарантированный способ финансовой
состоятельности после выхода на пенсию.
Пенсионная программа «Особый труд – особая пенсия»
достойная пенсия для людей с особыми условиями труда!
Внедрение на предприятии пенсионной программы «Особый труд – особая пенсия»
позволяет эффективно решить следующие задачи:
 Привлечь и эффективно стимулировать высококвалифицированные кадры,
занятые на производстве с особыми условиями труда;
 Расширить социальный пакет элементом долгосрочной мотивации труда;
 Снизить затраты на финансовое стимулирование сотрудников по сравнению с
традиционными методами, связанными с увеличением фонда оплаты труда;
 Повысить социальный статус организации и создать имидж социально ответственного
бизнеса;
 Создать стабильный коллектив (сократить текучесть кадров и уменьшить расходы на их
подготовку);
 Укрепить доверие между работниками и работодателем.
Целевая группа участников программы: сотрудники предприятия занятые на
производстве с особыми (тяжелыми, вредными условиями труда). Внедрение данной
корпоративной пенсионной программы может послужить началом для формирования
профессиональной пенсионной системы.
Как можно осуществлять дополнительное пенсионное обеспечение по пенсионной
программе «Особый труд – особая пенсия»?
Для реализации корпоративных пенсионных программ на практике, предприятие заключает
договор с НПФ «Капитан». При заключении договора с вкладчиком – юридическим лицом в пользу
участников (физических лиц) существуют две принципиально разные возможности учета поступлений
пенсионных взносов: солидарная форма ведения счетов и индивидуальная форма ведения счетов.
Вариант 1. Пенсионная схема солидарная на этапе накопления с установленными взносами.
Юридические лицо делает взносы в пользу группы физических лиц. Взносы учитываются на
солидарном пенсионном счете. По письменному распоряжению Вкладчика производится выделение
части средств с солидарного пенсионного счета в пользу конкретного Участника, которые в дальнейшем
учитываются на именном пенсионном счете Участника. Порядок, периодичность и продолжительность
выплаты негосударственной пенсии определяются Участником или Вкладчиком в соответствии с
Пенсионным договором.
Налогообложение.
Средства выплачиваются предприятием из прибыли после налогообложения. Налог на
прибыль (20%). Перечисляемые средства не облагаются ЕСН.
НДФЛ (подоходный налог) взимается с физических лиц в момент выплаты пенсии. При
выплате пенсий налогоплательщики имеют право на стандартные налоговые вычеты.
Солидарная форма ведения счетов обеспечивает большую гибкость пенсионной программы. Она
позволяет руководству предприятия исключать из системы дополнительного пенсионного обеспечения
уволенных работников, увеличивать размеры пенсий одним категориям работников за счет уменьшения
пенсий другим и тем самым, использовать негосударственные пенсии в качестве эффективного рычага
кадровой политики.
Вариант 2. Пенсионная схема с установленными размерами взносов и пенсионными выплатами в
течение оговоренного ряда лет (от 5 до 20 лет).
Юридическое лицо делает взносы в пользу конкретных физических лиц. Взносы учитываются на
именных пенсионных счетах. Условия, порядок, размер и периодичность внесения пенсионных
взносов фиксируются в Пенсионном договоре. Размеры, периодичность и продолжительность выплат
негосударственной пенсии фиксируются в Соглашении о пенсионных выплатах, заключаемом не ранее
чем за месяц до получения Участником права на получение негосударственной пенсии.
Налогообложение. (Возможно применение 2- ух вариантов)
1. Средства, перечисляемые Предприятием, могут быть отнесены на расходы (себестоимость) в
пределах 12% ФОТ. (При изменении существенных условий договора и (или) сокращения срока
действия договора или расторжении договора взносы ранее включенные в состав расходов,
признаются подлежащими налогообложению налогом на прибыль с момента изменения условий
договоров). Перечисляемые средства облагаются ЕСН (26%).
НДФЛ (подоходный налог) взимается с физических лиц в момент выплаты пенсии. При выплате
пенсий налогоплательщики имеют право на стандартные налоговые вычеты.
2. Средства выплачиваются предприятием из прибыли после налогообложения. Налог на прибыль
(20%). Перечисляемые средства не облагаются ЕСН.
НДФЛ (подоходный налог) взимается с физических лиц в момент выплаты пенсии. При выплате
пенсий налогоплательщики имеют право на стандартные налоговые вычеты.
При индивидуальной форме ведения счетов в фонде открываются именные пенсионные счета
участников, на которые зачисляются пенсионные взносы, предназначенные для финансирования пенсий
конкретных работников.
Размер пенсии, исходя из периода накопления, размера ежемесячных взносов, для
одного человека, Вы можете определить с помощью представленной ниже таблицы.
Размер ежемесячной пенсии
Ставка доходности
10%
Периодичность взносов
1
Размер взносов
2 000
годовых
месяцев
руб.
Tо
Размер выплачиваемой пенсии исходя из продолжительности выплат в
лет
5 лет
7,5 лет
10 лет
12,5 лет
15 лет
17,5 лет
20 лет
3
1 733
1 286
1 069
943
863
809
771
4
2 429
1 803
1 499
1 323
1 211
1 135
1 082
5
3 196
2 372
1 971
1 740
1 593
1 493
1 423
6
4 039
2 998
2 492
2 199
2 013
1 887
1 798
7
4 966
3 686
3 064
2 704
2 475
2 320
2 211
8
5 986
4 443
3 693
3 259
2 983
2 797
2 665
9
7 108
5 276
4 385
3 870
3 542
3 321
3 165
10
8 342
6 192
5 146
4 542
4 158
3 897
3 714
11
9 700
7 199
5 984
5 281
4 834
4 532
4 319
12
11 193
8 308
6 905
6 095
5 578
5 230
4 984
15
16 630
12 344
10 260
9 055
8 288
7 770
7 405
20
29 979
22 252
18 495
16 324
14 941
14 007
13 349
30
86 100
63 907
53 118
46 881
42 911
40 227
38 337
To - отсрочка первой выплаты после начала взносов (накопительный период)
Внимание!
По данной пенсионной программе мы готовы рассчитать индивидуально размер взносов,
размер выплат, накопительный период (но не менее 3 лет), период выплат (но не менее 5 лет).
Выше приведен пример расчетной таблицы.