Программа "Социально-экономическая поддержка педагогов"

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ВЕЧЕРНЕЕ (СМЕННОЕ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ
ОТКРЫТАЯ (СМЕННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛНАЯ ШКОЛА
ИДЕЯ ПРОГРАММЫ: усиление социально-экономической поддержки и
стимулирования труда, расширение социокультурных возможностей педагогов.
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ: оказание социально-экономической поддержки работникам
школы, обеспечение их заинтересованности в развитии творческой активности и
инициативы.
ЗАДАЧА ПРОГРАММЫ:финансовое обеспечение качественной работы педагогов.
СРОК РЕАЛИЗАЦИИ: 2011-2114 гг.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
1. Содействие работникам школы и прежде всего учителям в решении
значимых личных и социально-экономических проблем.
2. Повышение уровня и качества образования.
3. Отсутствие текучести кадров.
4. Повышение профессионализма работников школы.
5. Повышение готовности работников к качественной работе на благо
учреждения.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
№
п/п
1.
2.
3.
МЕРОПРИЯТИЕ
СРОК
ОТВЕТСТВЕННЫЕ
Изучение потребностей работников
школы
Заключение дополнительных
соглашений с работниками школы на
оплату произведенных видов работ
сроком на один год
Строгое следование положению о
материальном стимулировании
работников в зависимости от
результатов труда.
в течение 3
лет
сентябрь
директор,
председатель УС
директор
постоянно
комиссия,
назначаемая
приказом по школе
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
Осуществление различных видов
доплат из тарифного фонда и фонда
стимулирующих надбавок
Предоставление возможности питания
сотрудников в обеденное время
(организация зоны релаксации и
питания)
Проведение мероприятий по снятию
стресса, по предупреждению
профессионального выгорания.
Организация педагогического кафе
Предоставление работникам
бесплатного пользования спортивного
и тренажерного зала, библиотеки,
компьютерного кабинета школы.
Обеспечение бесплатными
канцелярскими товарами
Организация системы взаимопомощи
работников школы
Оплата диспансеризации педагогов
Привлечение к управлению
учреждением
Привлечение в состав экспертных
групп
Делегирование в состав оргкомитетов
по подготовке общешкольных
мероприятий
Делегирование в состав комиссий по
проверке олимпиадных работ
Право представлять учреждение на
значимых мероприятиях
Содействие в выдвижении на конкурсы
профессионального мастерства
Представление к почетным грамотам,
награждениям разного уровня
Помощь в обобщении опыта и
подготовке публикаций
Направление на курсы резерва
руководителей;
Направление на внеплановые курсы по
интересующим педагога проблемам
ПРИНЯТА на заседании
методического совета,
протокол № 3 от 12.01.2012 г.
постоянно
постоянно
комиссия,
назначаемая
приказом по школе
зав. хозяйственной
частью
1 раз в
полугодие
психолог
по
праздникам
постоянно
инициативная
группа
директор,
председатель УС
постоянно
по запросу
зав. хозяйственной
частью
-
сентябрь
постоянно
директор
администрация
постоянно
администрация
постоянно
администрация
постоянно
администрация
постоянно
постоянно
администрация,
педсовет, УС
педсовет, УС
постоянно
педсовет, УС
постоянно
постоянно
администрация,
методсовет
администрация
постоянно
директор