Типовое штатное расписание государственных

УТВЕРЖДЕНО
Приказом Министерства культуры
Кабардино-Балкарской Республики
«30» сентября 2014 года № 01-01/164
Типовое штатное расписание
государственных (муниципальных) театров, музыкальных и танцевальных
коллективов и концертных организаций Кабардино-Балкарской Республики
единиц
Наименование должности
1
Административно-управленческий персонал
Руководитель учреждения
Заместитель руководителя учреждения
Директор филиала
Главный бухгалтер
Главный Инженер
Руководитель планово-финансовой (экономической) службы
Руководитель кадровой службы
Руководитель юридической службы
Основной персонал
«Руководители»
Заведующий репертуарной частью, заведующий текущим репертуаром
Заведующий
театрально-производственной
(художественно-производственной,
производственной) мастерской
Заведующий костюмерной
Заведующий мастерской по ремонту музыкального (звукового, светового) оборудования
Заведующий музыкальной мастерской
Заведующий нотной библиотекой
Заведующий отделом организации гастролей
Заведующий отделом по работе со зрителем
Заведующий фонотекой
Начальник концертного отдела
Начальник международного отдела
Начальник отдела продаж
Руководитель пресс-службы
Начальник гримерного цеха
Начальник мебельного цеха
Начальник монтировочного цеха
Начальник радиоцеха
Начальник цеха реквизита
Начальник электроосветительного цеха
Начальник билетных касс
Начальник бутафорского цеха
Начальник лекторийного сектора
Начальник макетно-поделочного цеха
Начальник машинного цеха
Начальник парикмахерского цеха
Начальник пошивочного цеха
Начальник столярного цеха
Начальник художественного цеха
Начальник цеха по росписи костюмов
«Художественный персонал»
Художественный руководитель
Главный режиссер
Главный звукорежиссер
Главный дирижер
Главный хормейстер
Главный балетмейстер
Главный художник
Главный художник-модельер театрального костюма
Главный художник-конструктор
Главный художник по свету
Концертмейстер
Заведующий музыкальной частью
Заведующий художественно-постановочной частью, постановочной частью
Заведующий режиссерским управлением
Руководитель литературно-драматургической части
Руководитель литературно-рекламной части
Руководитель литературно-музыкальной части
Руководитель литературной части
Руководитель оркестровой части
Управляющий творческим коллективом
Заведующий труппой
Помощник (главного режиссера, дирижера, балетмейстера, художественного руководителя)
«Специалисты»
Автоматчик по изготовлению деталей клавишных инструментов
Аранжировщик
Арматурщик язычковых инструментов
Аэрографист щипковых инструментов
Балетмейстер
Балетмейстер-постановщик
Библиотекарь нотной библиотеки
Библиотекарь-каталогизатор нотной библиотеки
Бронзировщик рам клавишных инструментов
Бутафор
Бутафор-декоратор
Видеооператор
Видеорежиссер
Гарнировщик музыкальных инструментов
Гофрировщик меховых камер
Гример-пастижер
Диктор
Дирижер
Закройщик
Заливщик голосовых планок
Звукооператор
Звукорежиссер
Инженер по звукозаписи
Инженер трансляции
Изготовитель субтитров
Изготовитель голосовых планок
Изготовитель игровых кукол
Изготовитель деталей для духовых инструментов
Изготовитель лекал
Изготовитель молоточков для клавишных инструментов
Изготовитель музыкальных инструментов по индивидуальным заказам
Инспектор творческого коллектива
Интонировщик
Исполнитель художественно-оформительских работ
Клавиатурщик
Клейщик
Колорист
Комплектовщик деталей музыкальных инструментов
Комплектовщик материалов кроя и изделий
Контролер музыкальных инструментов
Контролер материалов кроя и изделий
Корректор
Костюмер
Красильщик в пастижерском производстве
Макетчик театрально-постановочных макетов
Макетчик художественных макетов
Маляр по отделке декораций
Мастер по наладке швейных машин
Мацератор
Машинист резальных машин
Машинист сцены
Машинист по стирке и ремонту спецодежды
Механик по обслуживанию звуковой техники
Модистка головных уборов
Мозаичник монументально-декоративной живописи
Монтировщик сцены
Муляжист
Музыкальный служитель
Настильщик
Настройщик язычковых инструментов
Настройщик духовых инструментов
Настройщик пианино и роялей
Настройщик щипковых инструментов
Настройщик-регулировщик смычковых инструментов
Облицовщик музыкальных инструментов
Обувщик по пошиву сценической обуви
Обувщик по ремонту сценической обуви
Оператор стенда по обыгрыванию клавишных инструментов
Оператор-постановщик
Оператор проектирования раскладки лекал
Оператор швейного оборудования
Осветитель
Отделочник материалов и готовых изделий
Пастижер
Пиротехник
Плиссировщик-гофрировщик
Полировщик музыкальных инструментов
Портной
Помощник (режиссера, директора)
Приемщик материалов, полуфабрикатов и готовых изделий
Раскладчик лекал
Раскройщик
Регулировщик пианино и роялей
Регулировщик язычковых инструментов
Редактор музыкальный
Режиссер
Режиссер-постановщик
Реквизитор
Реставратор смычковых и щипковых инструментов
Реставратор язычковых инструментов
Реставратор духовых инструментов
Реставратор духовых инструментов
Репетитор по вокалу
Репетитор по балету
Репетитор по технике речи
Репетитор по сценическому движению
Ретушер
Садовник
Сборщик язычковых инструментов
Сборщик ударных инструментов
Сборщик духовых инструментов
Сборщик-монтажник щипковых инструментов
Сборщик-монтажник клавишных инструментов
Сборщик-монтажник смычковых инструментов
Сварщик швейных изделий на установках ТВЧ (токов высокой частоты)
Специалист по обслуживанию органа
Специалист-координатор гастрольно-концертной деятельности
Станочник специальных деревообрабатывающих (металообрабатывающих) станков
Столяр по изготовлению декораций
Столяр по изготовлению и ремонту деталей и узлов музыкальных инструментов
Струнонавивальщик
Струнщик
Суфлер
Термоотделочник швейных изделий
Униформист
Установщик декораций
Формовщик головных уборов
Хранитель фондов нотной библиотеки
Фурнитурщик
Художник-скульптор
Художник по свету
Хореограф
Художник-модельер театрального костюма
Хормейстер
Художник-бутафор
Художник-гример
Художник-декоратор
Художник - технолог сцены
Художник-конструктор
Художник-постановщик
Швея
«Артистический персонал»
Артист-вокалист (солист)
Артист горлового пения (хоомейжи)
Артист балета
Артист оркестра
Артист хора
Артист драмы
Артист (кукловод) театра кукол
Артист мимического ансамбля
Артист сценического оркестра
Артист вспомогательного состава театра, концертной организации
Ассистент артиста
Артист-инструменталист
Артист - вокалист (солист) хора
Артист театра юного зрителя
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового, джазового оркестра,
оркестра народных инструментов
Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива
Артист оркестра хорового коллектива
Артист балета хорового коллектива
Артист хора (солист) капеллы, симфонического, камерного, эстрадно-симфонического хора
Аккомпаниатор-концертмейстер
Лектор-искусствовед (музыковед)
Чтец - мастер художественного слова
Артист - ведущий мастер сцены
Артист камерно-инструментального ансамбля
Артист разговорного жанра
Артист-конферансье
Артист-травести
Артист-солист-инструменталист
«Служащие»
Администратор
Контролер билетов
Кассир билетный
Младший обслуживающий персонал
Водитель
Гардеробщик
Дворник
Истопщик
Кочегар
Слесарь (слесарь-сантехник)
Столяр
Сторож (вахтер)
Уборщик
Электрик
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства культуры
Кабардино-Балкарской Республики
_____________ 2014 года № ___
МЕТОДИКА
определения численности основного персонала
государственных (муниципальных) театров, музыкальных и
танцевальных коллективов и концертных организаций
Кабардино-Балкарской Республики
Штатная численность государственных (муниципальных) театров,
музыкальных и танцевальных коллективов и концертных организаций
Кабардино-Балкарской Республики рассчитывается в рамках действующего
в учреждении фонда заработной платы.
Общая штатная численность работников данных учреждений
культуры определяется путем суммирования нормативной численности
административно-управленческого персонала, нормативной численности
основного и младшего обслуживающего персонала (в соответствии с
действующими нормативами).
Типовые нормативы предназначены для установления рекомендуемой
минимальной штатной численности основного и обслуживающего
библиотечного персонала, которая позволяет осуществлять усредненный
набор услуг, закрепленный за учреждением при средних организационнотехнических условиях деятельности.
Нормативная потребность в штатных работниках
основного персонала.
Штатная численность рассчитывается в рамках действующего в
учреждении фонда заработной платы.
Количество штатных работников основного персонала определяется
следующим образом:
1) Главный администратор:
1 ставка вводится при прокате текущего репертуара в количестве 20
спектаклей в год.
2) Администратор:
1 ставка вводится в зависимости от количества проведенных
мероприятий в Театре и числом зрителей не менее 10,0 тыс. чел. в год.
3) Инженер:
1 ставка вводится при эксплуатации сложного оборудования световых
и звуковых систем.
4) Главный режиссер:
1 ставка вводится 1 ставка из расчета нормы постановки 2 новых
спектакля в год.
5) Режиссер-постановщик:
1 ставка вводится из расчета нормы постановки 2 спектакля в год.
6) Главный художник:
1 ставка вводится из расчета нормы постановки 2 новых спектакля в
год.
7) Помощник главного режиссера (заведующий труппой):
1 ставка вводится при наличии в учреждении 1 постоянно
действующего коллектива.
8) Руководитель литературно-драматической частью:
1 ставка вводится при прокате текущего репертуара в количестве 20
спектаклей в год.
9) Ассистент режиссера:
2 ставки вводятся при прокате текущего репертуара в количестве 20
спектаклей в год, 1 ставка на репетиционный период; 1 ставка на
стационарный период.
10) Заведующий музыкальной частью:
1 ставка вводится из расчета нормы постановки 2 новых спектакля в
год.
11) Заведующий художественно-постановочной частью:
1 ставка вводится из расчета нормы постановки 2 новых спектакля в
год.
12) Артистический персонал:
15 ставок вводится в соответствии с нормативной численностью для
драматических театров и театров юного зрителя, но не менее 15 единиц в
пределах утвержденной учредителем штатной численности.
13) Руководитель монтировочного цеха:
1 ставка вводится при прокате текущего репертуара в количестве 20
спектаклей в год и при постановке новых 2 спектаклей в год.
14) Машинист сцены:
4 ставки вводятся при наличии специально оборудованной сцены,
работающей при прокате текущего репертуара в количестве 20 спектаклей в
год, 2 ставки на репетиционный период; 2 ставки на выездной и
стационарный период.
15) Художник по свету:
1 ставка вводится при прокате текущего репертуара в количестве 20
спектаклей в год;
0,5 ставки при прокате текущего репертуара в количестве менее 20
спектаклей в год.
16) Осветитель:
2 ставки вводится при прокате репертуара в количестве 20 спектаклей
в год, 1 ставка на репетиционный период; 1 ставка на стационарный и
выездной период;
1 ставка при прокате текущего репертуара в количестве менее 20
спектаклей в год, 0,5 ставка на репетиционный период; 0,5 ставка на
стационарный и выездной период;
17) Звукорежиссер:
1 ставка вводится при прокате текущего репертуара в количестве 20
спектаклей в год;
18)Звукооператор:
1 ставка при прокате текущего репертуара в количестве 80 спектаклей
в год;1 ставка на репетиционный период;1 ставка на выездной и
стационарный период;
19) Старший реквизитор:
1 ставка вводится при прокате текущего репертуара в количестве 80
спектаклей в году и постановке 2 новых спектаклей в год;
20)Реквизитор:
1 ставка вводится при прокате текущего репертуара в количестве 80
спектаклей в год;
21)Заведующий костюмерным цехом:
1 ставка вводится при прокате текущего репертуара в количестве 80
спектаклей в год. Наличием на балансе учреждения не менее 100 единиц
костюмов;
22)Костюмер:
1 ставка вводится при прокате текущего репертуара в количестве 80
спектаклей в год и постановке 2 новых спектаклей в год. Наличием на
балансе не менее 100 единиц костюмов;
23)Гример-постижер, занятый изготовлением сложных париков и
выполнением портретных и особо сложных гримов:
1 ставка вводится при прокате текущего репертуара в количестве 80
спектаклей в год;
24)Художник-бутафор:
1 ставка вводится при постановке 2 новых спектаклей в год;
25)Художник-декоратор:
1 ставка вводится при постановке 2 новых спектаклей в год;
26)Бутафор-декоратор высшей квалификации, занятый изготовлением
особо сложных декораций:
1 ставка вводится при постановке 2 новых спектаклей в год;
27)Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических
костюмов:
3 ставки вводятся из расчета 1 ставка на каждый новый
постановочный спектакль;
28)Закройщик-модельер, занятый изготовлением женских и мужских
костюмов:
1 ставка вводится при постановке 2 новых спектаклей в год;
29)Прачка:
1 ставка вводится при условии чистки театральных костюмов ручным
или механическим способом до 100 кг в год;
30)Сторож-вахтер:
4 ставки устанавливается из расчета баланса рабочего времени на
сторожевую охрану, где нет возможности передать охрану помещений на
пульт вневедомственной охраны;
31)Заведующий складом:
1 ставка вводится в учреждениях, имеющих оборудованные складские
помещения для хранения постановочного материала и других материальных
ценностей;
32)Заведующий хозяйством:
1 ставка вводится в учреждениях, имеющих самостоятельные или
арендуемые здания при условии их самостоятельной эксплуатации;
33)Уборщица:
1 ставка вводится при наличии убираемой площади от 300 кв.м. до 500
кв. м. с центральным водоснабжением, либо до 300кв. м. без центрального
водоснабжения;
34)Машинистка:
1 ставка вводится из расчета 6,0 тысячи машинописных листов в год;
35)Водитель:
3 ставки устанавливаются из расчета на каждый состоящий на балансе
и работающий с полной нагрузкой автомобиль;
36)Художник-конструктор:
1 ставка вводится из расчета нормы постановки 2 кукольных
спектакля в год при прокате текущего репертуара в количестве от 80
спектаклей в год;
37)Монтировщик сцены:
2 ставки вводятся при прокате текущего репертуара в количестве от 80
спектаклей в год:1 ставка на репетиционный период,1 ставка на выездной
стационарный период;
38)Инженер по электрооборудованию:
1 ставка вводится при эксплуатации сложного оборудования световых
и звуковых систем в отдельно стоящем здании;
39)Старший билетный кассир:
1 ставка вводится при обороте денежных средств свыше 1 млн. рублей
в год;
40)Зав.билетным хозяйством:
1 ставка вводится при обороте бланков строгой отчетности не менее
12 тыс.штук в год;
41)Теплотехник:
1 ставка вводится в отдельно стоящем здании, имеющем собственные
приборы учета тепла;
42)Менеджер по рекламе:
1 ставка вводится при наличии рекламных изданий(афиши, буклеты,
программки, проспекты) не менее 3,0 тыс.экземпляров в год;
43)Секретарь-машинист:
0,5 ставки вводится из расчета 3,0 тыс. машинописных листов в год;
44)Программист:
0,5 ставки вводится при наличии в учреждении не менее 10 единиц
компьютерной техники;
45)Заместитель директора по культурно-массовой работе:
1 ставка вводится при наличии здания кинотеатра для проведения
культмассовых мероприятий: киноклубов, кинолекториев, организация
кинопоказа;
II. Нормативная потребность в штатных работниках
младшего обслуживающего персонала.
Нормативная потребность в штатных технических работниках
определяется исходя из технических характеристик здания (зданий), которое
(которые) занимает учреждение.
Количество штата обслуживающего и технического персонала
определяется следующим образом:
1. Уборщик:
− 0,5 ставки – при наличии убираемой площади до 300 кв. метров с
центральным водоснабжением;
− 1 става – при наличии убираемой площади от 300 до 500 кв. метров с
центральным водоснабжением, либо до 300 кв. метров без центрального
водоснабжения;
− свыше 1 ставки – при наличии убираемой площади от 500 кв.
метров, и по 0,5 ставки дополнительно на каждые последующие 150 кв.
метров с центральным водоснабжением.
2. Истопник:
− 1 ставки – при наличии свыше 1 печи.
3. Гардеробщик:
− 0,5 ставки на каждые 100 мест в гардеробе при работе в 1 смену (8
часов).
4. Кочегар:
− в учреждениях, имеющих самостоятельное центральное (водяное,
газовое, паровое) отопление, на отопительный сезон устанавливаются
должности кочегаров из расчета 1 ставки на смену;
− из общего числа кочегаров 1 штатная единица устанавливается на
круглый год.
5. Электрик
− 1 ставки – на каждые 500 осветительных точек и розеток.
6. Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту здания:
− 1 ставки – на каждые 500 кв. метров площади учреждения при
централизованном теплоснабжении и водоснабжении и круглосуточном
дежурстве.
7. Норматив численности сторожей (вахтеров), включая старшего.
Норматив численности сторожей (вахтеров), включая старшего,
устанавливается в зависимости от количества постов: 1 ставка в смену на 1
пост.
Для определения численности сторожей (вахтеров), включая
старшего, следует установить:
− необходимое и рациональное количество постов в здании, которое
зависит от количества корпусов (зданий), изолированных входов и т.п.;
− количество смен работы каждого поста.
По установленному количеству постов и смен их работы определяется
явочная численность сторожей (вахтеров), включая старшего, на всех постах
во все смены их работы.
Должность старшего сторожа устанавливается при условии, если
работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по
занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему
другими работниками в течение одной смены, а также при отсутствии
работников в подчинении, если на него возлагаются функции руководства
самостоятельным участком работы.
Исходя из характера, объема и конкретных условий работы и при
наличии средств, в штат учреждения с разрешения учредителя могут быть
введены дополнительные должности специалистов, рабочих, младшего
обслуживающего персонала в соответствии с учрежденными должностными
обязанностями и размерами должностного оклада (тарифной ставки).
Руководитель самостоятельно распределяет количество и тип
необходимых специалистов, исходя из характера и объема работы внутри
фонда заработной платы учреждения.
Приложение
Примерное расчетное количество артистов в театрах*
Категория
штатного
расписания*2
Расчетное количество артистов для театров разных жанров
драматические и
музыкальнодраматические
музыкальной комедии
оперы и балета
артисты
драматические
артисты
оркестра
вокалистысолисты
артисты
балета
артисты
оркестра
I
50*3
16
40
32
42
35
II
40*3
— *5
30
24
30
III
4
—*
—
—
—
30*
5
артисты вокалистыхора
солисты
артисты
балета
артисты
оркестра
артисты
хора
вспомогательный
состав
42
75
74
60
10
24
34
60
58*6
50
5
—
—
—
—
—
—
* Извлечение из «Типовых штатов артистического и художественного персоналов театров оперы и балета,
театров музыкальной комедии (театров оперетты), драматических театров (музыкально-драматических театров),
театров юного зрителя и театров кукол», утвержденных приказом Министерства культуры СССР от 18 июня 1979
г. № 479.
*2 Категория штатного расписания театров и количество артистов во внекатегорийных театрах определяется
заданием на проектирование, утверждаемом в установленном порядке.
*3 Для театров, количество выездных и гастрольных спектаклей которых составляет более 25% общего
количества спектаклей, допускается увеличивать расчетное количество артистов в театрах I категории штатного
расписания на 10 чел., II категории — на 8 чел.
*4 Для театров, систематически организующих параллельно выездные спектакли, расчетное количество артистов
допускается увеличивать на 5 чел.
*5 Для театров, имеющих в своем штате артистов оркестра в отлична от типовых штатов, количество артистов
оркестра указывается в задании на проектирование.
*6 Для театров, систематически использующих две сцены, расчетное количество артистов оркестра допускается
уеличивать на 7 чел.