Занятость

Занятость населения: сущность,
принципы. Безработица ее формы и
виды
• Занятость – это деятельность граждан,
связанная с удовлетворением личных и
общественных потребностей, не
противоречащая законодательству и
приносящая им заработок (трудовой
доход).
• Первый принцип – обеспечение свободы в труде и
занятости, запрещение принудительного,
обязательного труда. Человеку принадлежит
приоритетное право выбора: участвовать или не
участвовать в общественном труде.
• Второй принцип – создание государством условий
для обеспечения права на труд, на защиту от
безработицы, на помощь в трудоустройстве и
материальную поддержку при безработице в
соответствии с Конституцией РБ.
Вопросы
• Охарактеризуйте понятие «занятость населения»,
ее формы, виды, принципы.
• Социально-экономическая сущность занятости.
• Отраслевая структура занятости.
• Мировой опыт регулирования занятости.
• Программы занятости населения.
• Назовите основные нормативно-законодательные
документы, регулирующие занятость населения.
• Формальный, неформальный и теневой сектор
занятости.
• обеспечение равных возможностей всем гражданам
Беларуси независимо от национальности, пола,
возраста, социального положения, политических
убеждений и отношения к религии в реализации права
на добровольный труд и свободный выбор занятости;
• развитие трудовых ресурсов;
• предупреждение массовой и сокращение длительной
(боле года) безработицы;
• поддержка трудовой и предпринимательской
инициативы граждан, содействие развитию их
способностей к производительному, творческому труду;
• обеспечение социальной защиты и области
занятости, создание специальных мер в этом
для граждан, испытывающих трудности в
поиске работы, т. е. помощь особо
нуждающимся в трудоустройстве;
• сочетание местных мер с поощрение
работодателей, создающих новые рабочие
места, и др.
• поощрение работодателей, создающих новые
рабочие места, и др.
• работающие по трудовому договору, а также имеющие иную
оплачиваемую работу (службу), включая временные, сезонные
работы;
• самостоятельно обеспечивающие себя работой, включая
индивидуально-трудовую деятельность (фермеры, писатели и др.),
предприниматели, а также члены избранные, утвержденные или
назначенные на оплачиваемую должность;
• военнослужащие любых родов войск, служащие в органах внутренних
дел;
• трудоспособные учащиеся любых очных учебных заведений, включая
обучение по направлению службы занятости;
• временно отсутствующие на работе (отпуск, болезнь, переподготовка
и т. п.);
• выполняющие работы по гражданско-правовым договорам
(договорам подряда).
• производственных кооперативов;
видоы занятости
• Полная занятость – это обеспеченность
профессиональным трудом, который приносит доход
личности и достойное существование ему и семье.
• Основной смысл продуктивной занятости в общих
чертах сводится к следующему. Общественно
приемлемой может считаться не любая работа, а только
та, что отвечает двум важнейших требованиям. Вопервых, занятость должна приносить трудящимся
доход, обеспечивающий достойные человека условия
жизни. Отсюда вытекает прямая связь политики
занятости с политикой доходов, антиинфляционными
действиями и т. п. Во-вторых, продуктивная занятость
противопоставляется занятости формальной.
• Свободно избранная занятость
предполагает, что право распоряжаться
собственной способностью к труду
принадлежит исключительно владельцу
рабочей силы, т. е. самому работнику. Этот
принцип гарантирует право каждого
работника на выбор между занятостью и
незанятостью, запрещая любое
административное привлечение к труду.