Живые группы
advertisement
Живые группы Принципы 1. Живая Группа - не может быть без ядра 2. Потенциал жизни группы – уровень ее ядерности. 3. Ядерность - определяется силой образа Цель Три способа достичь цель: •конкуренция (мифы: свойственна природе ч-ка, раскрывает лучшие качества, доставляет удовольствие); •совместная работа («клубление»); •индивидуальная деятельность (внутри в свёрнутом виде - коллективная) Конкурс или смотр •Нет врождённой потребности побеждать, она продукт воспитания. •Мы как вид выжили из-за мощных механизмов сотрудничества. •Фрейдовская модель – «эгоистическое существо ищущее удовольствия». Это модель неуверенности и низкой самооценки. Пространство отношений Живая группа – это производство пространства/среды отношений/коммуникаций. Человеческий организм не защищён от дефектных отношений. . Слово как символ коллектива теряет всякий смысл, если оно не противопоставляется другому символу другого коллектива. В одной, отдельно взятой общине речь не могла зародится… Слово могло родиться только в контакте двух человеческих групп, как огонь высекается столкновением двух камней В.И. Абаев «Отражение сознания в лексикосемантической системе языка» Структура группы Группа – элементарная молекула поля КОЛОРГА, состоящая из ЯГ и питающей коммуникационной среды механизм размножения Живая группа – выращивает «колорганы», совершенствует их и доводит до уровня продуктивности. Группа – как высшая ценность Модели клубных групп Самолёт; Поезд; Трамвай; Автобус; Автомобиль; Велосипеды на «подгоне»; Круг, Движение,Течение,… Принцип бриллиантов «Нет смысла искать виновного, есть смысл совершенствовать Систему» Целеваяма причина Власть «почему» заменить на власть «образа будущего», власть целевой причины Формула удовлетворения Удовлетворение = Восприятие – Ожидание Теория растущих ожиданий Порядки ворчания Порядки любви Живое управление – это образ будущего, проявленный в настоящем… Это образ причёсан искажён временам и пространством (хронотопом). Необходим «заброс» себя в будущее. Иерархические институты е работают в постиндустриальном обществе Если не остановить цепную реакцию распада институтов, то в ближайшие два-три десятилетия социальные столкновения и экологический дисбаланс полностью выйдут из-под контроля. Когда мы наконец поймем всю разрушительную силу представлений индустриальной эпохи с ее административнокомандными методами, когда откажемся от них и перестанем быть алчными, когда достаточно большое количество людей распахнет свой ум и сердце для новых возможностей, — только тогда увидим очертания организации нового типа, и она даст нам новую надежду. А пока нами правят ложные представления об организациях и управлении, проблемы будут расти как снежный ком, отравляя жизнь молодым и заставляя стариков плакать от бессилия. Продвинутый лидер рассказывает команде о своём ОБРАЗЕ БУДУЩЕГО, который он предлагает достичь Не факт, что о своем истинном… Слушатели делают вид, что верят… Какое будущее у команды? разноОБРАЗНОЕ безОБРАЗНОЕ Если команде удалось выработать совместный ОБРАЗ БУДУЩЕГО и он стал для каждого своим… Команда усиливается – каждый проявляет ОБЩИЙ ОБРАЗ БУДУЩЕГО, как свой, не требуя дополнительного стимулирования и контроля… Коммуникационная спираль «Первые люди начинают не с того, чтобы говорить, а с того, чтобы слушать» История начинается не с Я, а с Ты. Я-Я Я-ВСЕ (ВСЁ) Я-МЫ Я-ТЫ Три мировоззрения Три ШАГа группы изменений Хочу Могу Делаю Три ШАГа/ответа социума Отклик/ хочу Ресурсы/ могу Реализац ия/делаю Истинное партнерство – это совместно выработанный единый образ желаемого будущего и его слаженное, добросовестное проявление (воплощение) допустимыми для всех участников группы способами. Это наиболее эффективный формат управления (групповой коммуникации) для постиндустриального общества . Это единственно возможный формат взаимодействия для групп изменений Сопоставление уровней стратегирования СЭР ∆ CPB ∆ KNI СЭР Цели Ресурсы ? ? ∆ KPI ФНД Мероприяти я ∆$ Время ? Ресурсы Принцип работы с будущим – «Что излучу, то и получу!» БУДУЩЕЕ НАСТОЯЩЕЕ пространство Объединить можно только образы, обычные заготовленные тексты и идеи не объединяются! Пять форм продуктов Сырьё Товары Услуги Впечатления Трансформация Естественная Оригинальная Исключительная Референтная Влиятельная Спасибо за внимание, добро пожаловать в Живую группу светлого будущего!
