ТЕМА 2. Системы электронного документооборота. Лекция 12. Методология разработки и внедрения СЭД Методология AVM (Accelerated Value Method) Управление обязательствами Инновация процессов Коллективная разработка Внедрение в масштабах предприятия Управление преобразованиями Инновация процессов Инновация процессов – переосмысление и переработка бизнес-процессов с учетом имеющейся информационных технологий для достижения значительных улучшений. Инновация предусматривает лишь настройку и оптимизацию существующих процессов и не предназначена для осуществления масштабных и кардинальных преобразований, как в случае тотального реинжиниринга. Инновация процессов требует высокой степени использования информационных технологий наряду с организационными изменениями. Инновация процессов – это комплекс консалтинговых работ по обследованию организации, предшествующий разработке и внедрению СЭД: 1) описание бизнес-контекста деятельности организации; 2) оценка достоинств и недостатков существующих бизнес-процессов; 3) формулировка и обоснование новых бизнеспроцессов; 4) подготовка отчета и планирование перехода к новым способам работы. Этапы инновации процессов 1. Бизнес-контекст – это документ, в котором в сжатом виде описаны основные аспекты деятельности организации (информация о направлениях деятельности, статистическая информация, основные экономические результаты, внешние противодействующие факторы, тенденции, существующие в отрасли). Источники информации: ежегодные отчеты и бизнес-планы организации, внутренние организационно-распорядительные документы, аналитические отчеты, публикации в прессе. Этапы инновации процессов 2. Описание существующих процессов 1. Выбор существующих бизнес-процессов для дальнейшего анализа в соответствии с критериями: важность процесса (связь со стратегическими целями организации); направленность процесса на заказчика или на внутренние подразделения; отлаженность процесса (частота сбоев); заинтересованность руководства организации в автоматизации процесса; пригодность процесса для автоматизации. Этапы инновации процессов 2. Описание существующих процессов 2. Определение эффективности существующих бизнес-процессов: выбор метрики – системы объективно измеримых параметров, количественно описывающих характеристики бизнес-процесса: среднее время согласования документа; стоимость подготовки одного документа; суммарное время задержки неисполненных документов; измерение фактических значений параметров (min, max, среднее); сравнение фактических значений с плановыми или нормативными. Этапы инновации процессов 2. Описание существующих процессов 3. Моделирование существующих процессов на основе использования следующей информации, полученной от сотрудников организации: какие документы и материалы вы получаете в процессе работы и от кого; что является результатом вашей работы и как оценивается этот результат; кто является вашим заказчиком; какие ошибки случаются и почему; что можно сделать для облегчения вашей работы; что произойдет, если ваша работа не будет выполняться. Этапы инновации процессов 2. Описание существующих процессов 4. Анализ моделей существующих процессов наличие «узких» мест, в которых процесс замедляется; недостаток ресурсов, если по отдельным функциям ресурсы постоянно задействованы 80-100% времени; последовательную связь между функциями там, где возможна параллельная связь; проблемы с качеством или ошибки, выражающиеся в повторных работах или циклических возвращениях к предыдущему шагу; недостаточность полномочий на отдельных уровнях – вместо реального вклада в процесс происходит простая передача информации; не определенные должным образом ответственность и подотчетность. Этапы инновации процессов 2. Описание существующих процессов 5. Разработка матрицы ответственности Сотрудник Начальник Руководитель канцелярии канцелярии Регистрация О У Наложение резолюции К О, У Постановка на контроль И У «О» - ответственный исполнитель; «У» - утверждает результат, является заказчиком; «С» - соисполнитель, помогает ответственному исполнителю; «К» - консультант, не несет ответственности за результат; «И» - получает информацию о процессе, но не принимает в нем непосредственного участия. Этапы инновации процессов 2. Описание существующих процессов 6. Анализ матрицы ответственности нет ни одной «О» - никто не отвечает за результат; слишком много «О» (у семи нянек дитя без глаза); нет ни одной «У» - непонятно, кто является заказчиком для данной функции или задачи; слишком много «У» - явное узкое место, скорее всего, слишком сложный процесс согласования; слишком много «И» или «К» - налицо низкое вовлечение сотрудников в процесс, их незаинтересованность в конечном результате. Этапы инновации процессов 2. Описание существующих процессов 7. Описание технологического ландшафта: территориальное расположение центрального офиса, удаленных подразделений и филиалов, пользователей; линии связи между различными объектами, как именно организованы, кем поддерживаются, какова реальная пропускная способность, качество связи, загрузка; подключение к Internet, как организовано, какова пропускная способность, как и кем управляется и поддерживается Webсервер; серверы, ЛВС, рабочие станции, типовые конфигурации; применяемые ОС; число пользователей, системных администраторов, службы сопровождения и технической поддержки; пользовательские приложения, корпоративная электронная почта, информационные системы, СУБД; организация защиты информации, как и кем осуществляется генерация ключей и сертификатов; общесистемные справочники и словари. Этапы инновации процессов 3. Формулировка и обоснование новых бизнес-процессов 1. Разработка моделей идеальных бизнеспроцессов (несколько вариантов) 2. Определение критериев выбора и принятие оптимального решения (выбор одного из предложенных вариантов) 3. Разработка новой матрицы ответственности 4. Описание нового технологического ландшафта 4. Подготовка плана действий по разработке и внедрению согласованных решений. Коллективная разработка Коллективная разработка основана на концепции Value Frame, согласно которой весь проект рассматривается как совокупность самодостаточных элементов (фреймов), каждый из которых завершается созданием и внедрением реально функционирующего фрагмента СЭД. Модуль А Внешнее приложение 1 Модуль B Модуль B2 Модуль C Модуль C2 Value Frame 1 Внешнее приложение 2 Модуль A2 Модуль D Модуль D2 Value Frame 2 Value Frame 3 Этапы коллективной разработки 1. Определение состава и структуры системы, последовательности разработки модулей. 2. Создание прототипа. 3. Выполнение пилотного проекта. 4. Подготовка отчета по результатам пилотного проекта. Оценка результатов пилотного проекта Четкое описание ситуации, сложившейся на момент завершения пилотного проекта; достигнутые значения критичных показателей бизнес-процессов (метрик); текущая конфигурация программного обеспечения; оценка уровня подготовленности пользователей; оценка степени удовлетворенности пользователей результатами пилотного проекта; возможные изменения в требованиях к ПО. Внедрение в масштабах предприятия (подготовительный этап) 1. Формирование команды внедрения из представителей заказчика и исполнителя 2. Подготовка, согласование и утверждение плана внедрения: ожидаемые результаты внедрения; перечень работ по внедрению и плановые сроки их выполнения; критические факторы успеха; основные контрольные точки проекта; распределение ролей и ответственности в команде внедрения; требования к квалификации членов команды внедрения. 3. Повышение квалификации членов команды внедрения. 4. Утверждение нового технологического ландшафта. 5. Организация службы технической поддержки. Внедрение в масштабах предприятия (основной этап) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Выбор и поставка необходимых для внедрения СЭД аппаратно-программных средств; Инсталляция, адаптация и настройка СЭД; Перенос и конвертация данных из унаследованных систем; Обучение системных администраторов и пользователей работе с СЭД; Подготовка контрольного примера, программы и методики испытаний, проведение полного тестирования СЭД; Разработка технической и эксплуатационной документации. Завершение внедрения СЭД, сдача ее в промышленную эксплуатацию.