департамент экономики ямало-ненецкого автономного округа

ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОНОМИКИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
«11» августа 2014 г.
№ 261
г. Салехард
Включен в регистр нормативных правовых актов
Ямало-Ненецкого автономного округа 26 мая 2014 г.
Регистрационный № 121
ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОНОМИКИ
О внесении изменений в порядок работы комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских
служащих департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного
округа и урегулированию конфликта интересов
В целях совершенствования механизмов контроля за соблюдением
запрета, налагаемого на граждан, замещавших должности государственной
гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при заключении
ими трудового или гражданско-правового договора, а также в целях
приведения
приказов
департамента
экономики
Ямало-Ненецкого
автономного округа в соответствие с действующим законодательством
Ямало-Ненецкого автономного округа,
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в порядок
работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа и
урегулированию
конфликта
интересов,
утвержденный
приказом
департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа от 09
октября 2013 года № 364.
И.о. директора департамента
Верно:
Заместитель начальника административноправового управления – начальник отдела
кадров
ДЕПАРТАМЕНТ ЭКОНО
Н.В. Крылова
С.В. Яниева
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом департамента
экономики Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 11 августа 2014 года № 261
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Порядок работы комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих
департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа и
урегулированию конфликта интересов
1. Пункт 8 дополнить подпунктами «д», «е» следующего содержания:
«д) поступление в департамент информации работодателя о
заключении гражданином, замещавшим в департаменте должность
гражданской службы, включенную в перечень должностей, утвержденный
постановлением Губернатора автономного округа, трудового или
гражданско-правового
договора,
в
порядке,
предусмотренном
постановлением Правительства Российской Федерации от 08 сентября 2010
года № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового
договора с гражданином, замещавшим должности государственной или
муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными
правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его
увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении
такого
договора
представителю
нанимателя
(работодателю)
государственного или муниципального служащего по последнему месту его
службы» (далее – постановление Правительства Российской Федерации
№ 700);
е) поступление информации от иных источников о заключении
гражданином, замещавшим в департаменте должность гражданской службы,
включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением
Губернатора автономного округа, трудового или гражданско-правового
договора, в случае отсутствия об этом информации работодателя,
представляемой в порядке, предусмотренном постановлением Правительства
Российской Федерации № 700.»;
2. Дополнить пунктом 21-2 следующего содержания:
«21-2. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах «д»
и «е» пункта 8 настоящего Порядка, комиссия принимает одно из следующих
решений:
а) установить, что отдельные функции государственного управления
организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданскоправовой договор, не входили в его должностные (служебные) обязанности
по ранее замещаемой им должности гражданской службы;
б) установить, что отдельные функции государственного управления
организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданскоправовой договор, входили в его должностные (служебные) обязанности по
ранее замещаемой им должности гражданской службы и им соблюдены
условия, предусмотренные частью 1 статьи 12 Федерального закона от 25
декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
в) установить, что отдельные функции государственного управления
организацией, с которой гражданин заключил трудовой или гражданскоправовой договор, входили в его должностные (служебные) обязанности и им
не соблюдены условия, предусмотренные частью 1 статьи 12 Федерального
закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
В этом случае комиссия рекомендует руководителю департамента
уведомить о принятом решении работодателя гражданина, ранее
замещавшего должность гражданской службы, а материалы направить в
органы прокуратуры.».