1 ПРОЕКТ ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ ЗАКОН О

ПРОЕКТ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О внесении изменений в
Закон Ямало-Ненецкого автономного округа
«О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов
в Ямало-Ненецком автономном округе»
Принят Законодательным Собранием
Ямало-Ненецкого автономного округа
_________________ 2013 года
Статья 1
Внести в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2008 года
№ 54-ЗАО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в
Ямало-Ненецком автономном округе» (Красный Север, 2008, 04 июля,
спецвыпуск № 74 – 75; 2010, 28 декабря, спецвыпуск № 166; 2012, 30 декабря,
спецвыпуск № 112/1; Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого
автономного округа, 2008, июнь, № 5-1; Ведомости Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа, 2010, декабрь, № 9; 2012, декабрь № 10-2)
следующие изменения:
1) в пункте 1 статьи 2 слова «предприятия, учреждения, организации (далее
– организация)» исключить;
2) часть 2 статьи 3 признать утратившей силу;
3) в статье 4:
а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1) формирует реестры работодателей, осуществляющих деятельность на
территории автономного округа:
численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не
более чем 100 человек;
численность работников которых превышает 100 человек;»;
б) в пункте 2 слово «организаций» заменить словом «работодателей»;
в) в пункте 4 слова «каждой организации» заменить словами «каждого
работодателя»;
г) пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6) осуществляет надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в
пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи
обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;»;
4) статью 5 изложить в следующей редакции:
«Статья 5. Условия установления квоты
1. Квота устанавливается работодателям, численность работников которых
составляет не менее чем 35 человек и более чем 100 человек и определяется в
процентах к среднесписочной численности работников.
2
2. Размер квоты устанавливается работодателям:
численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не
более чем 100 человек, в размере 1 процента среднесписочной численности
работников;
численность работников которых превышает 100 человек, в размере 2
процентов среднесписочной численности работников.
3. Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты осуществляется
ежегодно работодателем самостоятельно.
При определении квоты:
работодателями, численность работников которых составляет не менее чем
35 человек и не более чем 100 человек, производится округление ее размера в
сторону увеличения;
работодателями, численность работников которых превышает 100 человек,
производится округление ее размера в сторону уменьшения.»;
5) пункт 6 части 2 статьи 7 изложить в следующей редакции:
«6) представлять в центр занятости населения по месту нахождения
работодателя информацию о квотировании рабочих мест в порядке,
установленном постановлением Правительства автономного округа.»;
6) статью 8 изложить в следующей редакции:
«Статья 8. Особенности создания рабочих мест для трудоустройства
инвалидов работодателями, деятельность которых связана с тяжелыми
работами и работами с вредными и (или) опасными условиями труда
Работодатели, деятельность которых связана с тяжелыми работами и
работами с вредными и (или) опасными условиями труда, препятствующими
трудоустройству инвалидов по медицинским противопоказаниям на рабочие
места у данных работодателей, вправе создать в счет установленной квоты
рабочие места для трудоустройства инвалидов у другого работодателя.».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
г. Салехард
«__» __________ 2013 года
№ ____-ЗАО
Д.Н. Кобылкин