ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

АННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫ
«ОСНОВЫ
УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ»
Направление подготовки
081100.62 ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ
Профиль подготовки
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Степень выпускника
БАКАЛАВР
Форма обучения
ОЧНАЯ, ЗАОЧНАЯ
1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Учебная дисциплина «Основы управления персоналом» имеет целью дать
студентам основы теоретических и методических знаний и практических навыков по
формированию и организации функционирования системы управления персоналом,
планирование кадровой работы, технологии управления персоналом и его развитием,
оценки труда и результатов деятельности персонала.
2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП БАКАЛАВРИАТА
Учебная дисциплина «Основы управления персоналом » относится к дисциплинам
по выбору базовой части Профессионального цикла (Б3.Б.10) основной образовательной
программы по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление».
3. В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ОБУЧАЮЩИЙСЯ
ДОЛЖЕН:
Знать: Структуру персонала; регламентацию труда персонала; нормативы труда;
документацию; законодательства и нормативные документы;
Уметь: Работать с нормативными документами; производить расчет численности
персонала; делать анализ эффективности управления персоналом;
Владеть: методами управления персоналом; методикой формирования персонала;
методами деловой оценки кадров; социально-трудовыми отношениями в организации.
4. КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
Кадровая
политика
организации.
Управление
трудовыми
отношениями
в
коллективе. Служба персонала и ее современные функции. Мотивация поведения
персонала в процессе трудовой деятельности. Подготовка, переподготовка и повышение
квалификации персонала. Правовое обеспечение системы управления персоналом.
Трудовая адаптация. Охрана труда работника. Управление конфликтами и стрессами.
Деловая карьера. Защита права на труд и охрана труда в РФ. Оценка эффективности
системы управления персоналом.