смотрите выписку из должностного регламента

ВЫПИСКА
из Должностного регламентазаместителя начальника отдела
бухгалтерского учета и отчетности, правовой и кадровой работы
Управления ветеринарии Пензенской области
3. Должностные обязанности
3.1. Заместитель начальника отдела соблюдает установленные статьями 15,
16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ основные обязанности
государственного гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с
государственной гражданской службой, требования к служебному поведению
государственного гражданского служащего.
3.2. Исходя из функций и задач отдела Управления заместитель начальника
отдела:
3.2.1. В отсутствие начальника отдела исполняет его обязанности (за
исключением выполнения функций главного бухгалтера).
3.2.2. Ведет табель учета рабочего времени в Управлении.
3.2.3. Осуществляет подготовку проектов приказов по личному составу
(прием, увольнение, отпуск и т.д.) в Управлении и на руководителей
государственных бюджетных учреждений, в отношении которых Управление
осуществляет функции учредителя (далее – подведомственные учреждения).
3.2.4. Оформляет трудовые договоры с руководителями подведомственных
учреждений.
3.2.5. Организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение
вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих
в кадровый резерв.
3.2.6. Ведет личные дела государственных гражданских служащих
Управления.
3.2.7. Ведет трудовые книжки, книги учета трудовых книжек и вкладышей к
ним государственных гражданских служащих Управления.
3.2.8. Оформляет и ведет личные карточки государственных гражданских
служащих Управления.
3.2.9. Составляет штатное расписания Управления и вносит в него
изменения.
3.2.10.
Организует
и
обеспечивает
проведение
аттестации
и
квалификационных
экзаменов
государственных
гражданских
служащих
Управления.
3.2.11. Консультирует гражданских служащих по правовым и иным
вопросам гражданской службы.
3.2.12. Организует формирование кадрового резерва Управления, проводит
работу с кадровым резервом и его эффективное использование.
3.2.13. Организует повышение квалификации государственных гражданских
служащих Управления;.
3.2.14. Осуществляет подготовку проекта графика отпусков государственных
гражданских служащих Управления.
3.2.15. Оформляет и выдает служебные удостоверения государственным
гражданским служащим Управления.
3.2.16. Осуществляет ведение воинского учета и бронирования граждан,
пребывающих в запасе.
3.2.17. Обеспечивает соблюдение государственными гражданскими
служащими Управления ограничений и запретов, требований о предотвращении
или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей,
установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О
противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами
Российской Федерации (далее – требования к служебному поведению).
3.2.18. Принимает меры по выявлению и устранению причин и условий,
способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
3.2.19. Обеспечивает деятельность комиссий по соблюдению требований к
служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта
интересов.
3.2.20.
Оказывает
государственным
гражданским
служащим
консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике
требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения
государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской
Федерации от 12.08.2002 №885, а также с уведомлением представителя нанимателя
(работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных
государственных органов о фактах совершения государственными гражданскими
служащими Управления коррупционных правонарушений непредставления ими
сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера.
3.2.21.
Обеспечивает
реализацию
государственными
служащими
обязанность уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные
государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в
целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
3.2.22. Организует правовое просвещение государственных гражданских
служащих Управления.
3.2.23. Проводит служебные проверки.
3.2.24. Осуществляет подготовку проектов приказов о наложении (снятии)
дисциплинарного взыскания, о премировании, о награждении почетными
грамотами.
3.2.25. Обеспечивает проверку достоверности и полноты сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы, и государственными гражданскими
служащими Управления, сведений, представляемых гражданами, претендующими
на замещение должностей государственной гражданской службы, в соответствии с
нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также проверки
соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы,
ограничений в случае заключения ими после ухода с государственной службы
трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях,
предусмотренных федеральными законами.
3.2.26. Осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов о
противодействии коррупции.
3.2.27. Взаимодействует с правоохранительными органами в установленной
сфере деятельности.
3.2.28. Принимает участие в разработке документов правового характера.
3.2.29. Разрабатывает условия служебных контрактов, трудовых договоров,
должностных регламентов и инструкций, вносит в них соответствующие
изменения.
3.2.30. Разрабатывает служебный распорядок Управления, положения
(порядки) о работе комиссий и рабочих групп в Управлении, и вносит в них
соответствующие изменения.
3.2.31. Осуществляет подготовку документов по представлению
государственных гражданских служащих Управления к награждению
государственными и ведомственными наградами, а также присвоению классных
чинов государственным гражданским служащим.
3.2.32. Оформляет командировочные удостоверения и документы.
3.2.33. Координирует работу по информационному освещению деятельности
Управления.
3.2.34. Организует работу по методическому сопровождению, координации,
исполнению, сбору и обобщению информации по реализации мероприятий
административной реформы в Пензенской области.
3.2.35. Принимает участие в качестве члена рабочей группы по проведению
антикоррупционной экспертизы в Управлении.
3.2.36. Соблюдает конфиденциальность в работе с информацией и
документами.
3.2.37. Соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и
хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их
ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в
командировку, в случае болезни или оставления должности.
3.2.38. Сообщает представителю нанимателя и вышестоящему руководителю
о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению
такого конфликта.
3.2.39. Обеспечивает своевременное и детальное рассмотрение обращений
предприятий, учреждений, организаций и граждан по вопросам ведения
Управления.