Тематика выпускных квалификационных работ по кафедре

Кафедра бизнеса и управления
Тематика выпускных квалификационных работ для студентов
обучающихся по направлению 080200.62 «Менеджмент» профиль
подготовки «Маркетинг в отраслях и сферах деятельности» на 2015-2016
учебный год
1.
Организация маркетинговых исследований на предприятии.
2.
Планирование маркетинговой деятельности компании.
3.
Повышение конкурентоспособности компании на рынке услуг.
4.
Прогнозирование спроса, структуры и объема продаж продукции.
5.
Разработка и совершенствование методов формирования имиджа
компании.
6.
Разработка кампании по реализации прямого маркетинга.
7.
Разработка комплекса маркетинга малого предприятия.
8.
Разработка маркетинговой стратегии выхода из кризиса
организации.
9.
Разработка маркетинговой стратегии новой услуги.
10. Разработка маркетинговой стратегии организации.
11. Разработка медиаплана рекламной кампании.
12. Разработка плана проведения мероприятий по маркетингу.
13. Разработка предложений по повышению инвестиционной
привлекательности малого предприятия.
14. Разработка рекламной компании продукта (услуги) организации.
15. Разработка рекламной компании продукта (услуги, организации).
16. Разработка рекомендаций по созданию в организации
эффективной системы управления качеством продукции (услуг).
17. Разработка системы маркетинговых коммуникаций.
18. Разработка системы управления организацией на основе
выделения стратегических бизнес-единиц.
19. Разработка стратегии позиционирования товара.
20. Разработка стратегии позиционирования услуги / продукта на
глобальном рынке.
21. Разработка стратегии предложения услуги / продукта.
22. Разработка стратегии продвижения услуги на рынке.
23. Разработка стратегии сегментирования рынка услуг / продукта.
24. Разработка стратегии стимулирования сбыта новой услуги /
продукта.
25. Разработка стратегии товарной политики компании.
26. Разработка стратегии улучшения рыночных показателей услуги /
продукта.
27. Разработка стратегии ценообразования новой услуги / продукта.
28. Разработка стратегии ценообразования услуги / продукта.
29. Разработка ценовой политики для новой услуги / продукта.
30. Разработка ценовой политики предприятия сферы услуг.
31. Реструктуризация бизнеса на основе концепции маркетинга.
32. Совершенствование маркетинга образовательных, банковских,
туристических услуг (одна на выбор).
33. Совершенствование процесса прогнозирования рыночной
ситуации.
34. Совершенствование системы анализа ключевых конкурентов.
35. Совершенствование системы оценки емкости рынка.
36. Совершенствование системы управления торговой маркой.
37. Совершенствование стратегии взаимоотношений компании с
конечными потребителями.
38. Совершенствование стратегии выбора целевых рынков в
условиях высокой конкуренции.
39. Совершенствование стратегии маркетинга на предприятии.
40. Совершенствование структуры и инструментария службы
маркетинга предприятия.
41. Сравнительный анализ методов диагностики кризиса фирмы.
42. Стратегическая товарная политика организации.
43. Стратегический план и особенности его разработки в фирме.
44. Стратегия развития малого предприятия.
45. Стратегия управления инновациями в организации.
46. Технология
формирования
конкурентных
преимуществ
организации и разработка стратегии их достижения.
47. Управление продвижением услуги / продукта на внешних
рынках.
48. Управление разработкой новой услуги и стратегией ее
продвижения на рынке.
49. Формирование
(совершенствование)
товарной
политики
предприятия.
50. Формирование системы краткосрочного стимулирования продаж
организации.
Рассмотрено на заседании кафедры
Протокол №2 «15» сентября 2015 г.
Тематика выпускных квалификационных работ для студентов
обучающихся по направлению 080200.62 «Менеджмент» профиль
подготовки «Управление персоналом»
на 2015-2016 учебный год
1.Аутстаффинг и аутсорсинг - новые направления работы с
персоналом.
2.Организация системы работы с персоналом малой (средней)
организации.
3.Планирование и развитие деловой карьеры персонала крупной
организации.
4.Планирование развития персонала организации на основе повышения
его квалификации.
5.Повышение эффективности системы мотивации персонала
организации.
6.Программа по совершенствованию организационной структуры
системы управления персоналом организации.
7.Проектирование системы организации работы персонала в
организации.
8.Проектирование
системы
управления
персоналом
малой
организации.
9.Проектирование службы управления персоналом макроподсистемы
организации.
10. Проектирование технологии подбора, оценки и движения
персонала организации.
11. Разработка концепции по совершенствованию системы
управления безопасностью труда и здоровья персонала организации.
12. Разработка концепции социальной политики организации.
13. Разработка мероприятий по оптимизации системы подбора
персонала организации.
14. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы
управления деловой карьерой работников организации.
15. Разработка мероприятий по совершенствованию организации
рабочих мест персонала организации.
16.
Разработка мероприятий по совершенствованию системы
мотивации деятельности HR - консультанта.
17. Разработка мероприятий по совершенствованию системы оценки
и аттестации персонала организации.
18. Разработка мероприятий по совершенствованию трудовой
адаптации персонала в организации.
19.
Разработка программы по оптимизации системы отбора
специалистов при найме в организацию.
20. Разработка программы по совершенствованию системы
управления кадровым резервом организации.
21. Разработка программы по формированию системы обучения в
организации.
22. Разработка системы управления служебно-профессиональным
продвижением кадров организации.
23. Разработка стратегии по совершенствованию (формированию)
кадровой политики организации.
24. Разработка стратегии управления персоналом организации.
25. Разработка стратегического плана социального развития
персонала организации.
26. Разработка эффективных методов формирования управленческих
команд в организации.
27. Рационализация системы управления персоналом в малой
(средней) организации.
28. Рационализация управления человеческими ресурсами в малой
(средней) организации.
29. Система организации труда персонала в малой (средней)
организации.
30. Совершенствование кадрового планирования в организации.
31. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала
организации.
32. Совершенствование методов подбора, оценки и аттестации
персонала в крупной (средней) организации.
33. Совершенствование организации делопроизводства в кадровой
службе организации.
34. Совершенствование
организации
и
повышение
производительности труда персонала в организации.
35. Совершенствование организации труда персонала в организации.
36. Совершенствование организационной культуры организации.
37. Совершенствование систем материального и морального
поощрения персонала в организации.
38. Совершенствование системы внутриорганизационного обучения
работников организации.
39. Совершенствование
системы
повышения
квалификации
персонала организации.
40. Совершенствование системы развития персонала организации.
41. Совершенствование системы регламентации труда персонала
организации.
42. Совершенствование
системы
управления
персоналом
организации.
43. Совершенствование технологии разработки и принятия
управленческих решений в сфере управления персоналом организации.
44. Совершенствование
управления
аттестацией
персонала
организации.
45. Содержание, анализ и пути совершенствования проведения
аттестации рабочих мест организации.
46. Стратегическое планирование и управление персоналом
организации.
47. Управление адаптацией и обучением персонала в крупной
(средней) организации.
48. Управление качеством трудовой жизни персонала в организации.
49. Управление конфликтами и стрессами организации.
50. Управление организацией и качеством труда персонала по
макроподсистеме организации.
51. Управление социальным развитием персонала организации.
52. Формирование системы управления персоналом в организации.
53.
Формирование эффективной системы управления конфликтами в
организации.
54. Формирование и оценка человеческого потенциала организации.
55. Формирование личность руководителя.
Рассмотрено на заседании кафедры
Протокол №2 «15» сентября 2015 г.
Тематика выпускных квалификационных работ для студентов
обучающихся по направлению 080200.62 «Менеджмент» профиль
подготовки «Управление проектами» на 2015-2016 учебный год
1. Анализ и совершенствование управления инвестиционными
проектами на предприятии.
2. Анализ эффективности проектов государственного регулирования
предпринимательской деятельности.
3. Бизнес-планирование как подсистема управления проектом.
4. Информационные коммуникации и их влияние на эффективность
управления проектами предприятия.
5. Оценка эффективности инвестиционного проекта при управлении
его реализацией.
6. Проектирование
информационного
обеспечения
системы
управления организацией.
7. Разработка бизнес-плана по организации и развитию производства
на предприятии.
8. Разработка бизнес-плана проекта по освоению нового вида
деятельности.
9. Разработка проекта по совершенствованию структуры управления
предприятием.
10. Разработка проекта создания предприятия в сфере услуг.
11. Разработка проекта по совершенствованию корпоративной
культуры организации.
12. Разработка
проекта
по
применению
современных
информационных технологий в управлении организацией.
13. Разработка проекта по реинжинирингу бизнес-процессов
организации.
14. Разработка и реализация проекта по созданию на предприятии
системы управления качеством продукции (услуг) (на конкретном примере).
15. Разработка и реализация проекта по формированию системы
социальной защиты работников предприятия.
16. Разработка проекта по повышению качества и обеспечения
конкурентоспособности продуктов (услуг) организации на основе стандартов
серии ISO.
17. Разработка проекта по совершенствованию системы разработки и
принятия управленческих решений на предприятии (организации).
18. Разработка проекта по построению и развитию в организации
системы бизнес – коммуникаций.
19. Разработка проекта по формированию оптимальной стратегии
организации.
20. Разработка проекта по внедрению оптимальной системы
стратегического управления предприятием.
21. Разработка проекта по созданию системы стратегического
управления предприятием на основе сбалансированной системы показателей
(BSC).
22. Разработка
проекта
по
формированию
дополнительных
конкурентных преимуществ предприятия (организации).
23. Разработка проекта по повышению конкурентоспособности
предприятия на основе внедрения системы управления взаимоотношениями с
клиентами.
24. Разработка проекта по организации маркетинговой службы
предприятия.
25. Разработка проекта по совершенствованию маркетинговой
деятельности организации.
26. Разработка проекта по совершенствованию организации и
стимулирования продаж продукта (услуги).
27. Разработка проекта рекламной компании продукта (услуги,
организации).
28. Разработка проекта по созданию системы управления рекламной
деятельностью организации.
29. Разработка проекта по созданию и использованию бренда в
деятельности организации (предприятия).
30. Разработка проекта по продвижению (PR-программы) продукта
(услуги) организации.
31. Разработка проекта по построению на предприятии логистической
системы (системы управления запасами, складского хозяйства, транспортной
службы).
32. Разработка проекта по оптимизации работы службы управления
персоналом предприятия (организации).
33. Разработка проекта по созданию на предприятии системы
внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров.
34. Разработка структуры управления проектом развития отрасли.
35. Разработка проекта по антикризисному управлению и
предупреждению банкротства на предприятии.
36. Разработка проекта по повышению эффективности управления
малым предприятием.
37. Разработка проекта реорганизации системы сбыта организации.
38. Разработка проектов материального и морального поощрения
персонала на предприятии.
39. Разработка проектов мотивации персонала на предприятии.
40. Совершенствование
проектной
деятельности
рекламного
агентства.
41. Совершенствование управления инновационными проектами в
организации.
42. Совершенствование управления исследовательскими проектами.
43. Управление венчурными проектами.
44. Управление проектом продвижения продукции на рынок.
45. Управление проектом разработки и выведения на рынок нового
продукта.
46. Управление маркетинговым исследовательским проектом.
47. Управление проектом открытия нового торгового предприятия.
48. Управление проектом реструктуризации организации.
49. Управление проектом создания франчайзинговой торговой сети.
50. Управление проектом внедрения системы менеджмента качества.
51. Управление проектом внедрения грейдинга.
52. Управление проектом совершенствования организационной
культуры.
53. Управление проектом совершенствования организационной
структуры.
54. Управление проектом создания туристической фирмы.
55. Управление проектом создания Интернет-магазина.
56. Управление проектом внедрения CRM-системы.
57. Управление проектом SCM-системы.
58. Управление рисками инновационного инвестиционного проекта.
Рассмотрено на заседании кафедры
Протокол №2 «15» сентября 2015 г.
Кафедра бизнеса и управления
Тематика выпускных квалификационных работ для студентов
специальности 080507.65 «Менеджмент организации» на 2015-2016
учебный год
1.
Антикризисное управление предприятием в современных
условиях.
2.
Бизнес-план как форма управления процессом развития
малого и среднего бизнеса.
3.
Бизнес-план реализации инвестиционного проекта.
4.
Бизнес-план финансового оздоровления предприятия.
5.
Бизнес-планирование как инструмент малого бизнеса.
6.
Внутренний трудовой распорядок как инструмент
эффективной организации труда.
7.
Информационное обеспечение управления предприятием.
8.
Информационные технологи в управлении.
9.
Информация технологии в логистике.
10. Коммуникационная политика предприятия в условиях
рыночных отношений.
11. Конкурс как современная технология формирования
персонала.
12. Консультирование как современная управленческая
технология.
13. Корпоративная культура: методы ее формирования и
развития в организации.
14. Маркетинг как элемент антикризисного управления
предприятия.
15. Мотивация труда работников как фактор эффективного
управления.
16. Нетрадиционные формы оплаты труда и их роль в
стимулировании персонала.
17. Обоснование выбора конкретной стратегии предприятия.
18. Организационная культура как фактор эффективной
деятельности организаций.
19. Организация
(совершенствование)
оперативного
управления производством на предприятии.
20. Организация внутрифирменного обучения персонала на
предприятии.
21. Организация деятельности службы управления персоналом
и оценка ее эффективности.
22. Организация и управление маркетинговой деятельностью
предприятия.
23. Организация и управление рекламно-информационной
деятельностью предприятия.
24. Организация и управление сбытовой деятельностью
предприятия.
25. Организация маркетинговой службы на предприятии.
26. Организация маркетинговых исследований на предприятии.
27. Организация
производства
продукта
(услуги)
на
предприятии.
28. Организация
работы
по
набору,
отбору
и
профессиональной адаптации персонала на предприятии.
29. Организация разработки бизнес-плана предприятия.
30. Организация службы логистики в компании.
31. Основные механизмы повышения эффективности труда
персонала.
32. Основные
механизмы
повышения
эффективности
управления производством.
33. Особенности маркетинговой политики фирмы при
разработке нового товара.
34. Особенности разрешения конфликтов в организации.
35. Отбор персонала как современная кадровая технология.
36. Оценка эффективности инноваций в организации.
37. Оценка эффективности мотивационной системы в
организации.
38. Персонал как объект и важнейший ресурс управления в
организации.
39. Планирование в управлении персоналом.
40. Планирование и развитие деловой карьеры работника на
предприятии.
41. Построение системы мотивации персонала в организации.
42. Построение
эффективной
системы
управления
производственным предприятием.
43. Проблемы организации малых предприятий и управления
их производством.
44. Проблемы расстановки кадров в организации.
45. Проблемы формирования и реализация кадровой политики
организации.
46. Развитие организационной структуры предприятия в
нестабильной среде.
47. Развитие форм и методов организации производства в
современных условиях.
48. Разработка бизнес-плана организации производства новой
продукции.
49. Разработка бизнес-плана по расширению (реконструкции)
предприятия.
50. Разработка и выбор управленческих решений в условиях
неопределенности.
51. Разработка маркетинговой стратегии организации.
52. Разработка
мероприятий
по
обеспечению
конкурентоспособности предприятия.
53. Разработка мероприятий по созданию и развитию сетевого
электронного бизнеса.
54. Разработка
плана
маркетинга
и
пути
его
совершенствования в организации.
55. Разработка предложений по повышению инвестиционной
привлекательности малого предприятия.
56. Разработка
предложений
по
совершенствованию
маркетинговой деятельности организации.
57. Разработка рекомендаций по применению на предприятии
современных моделей управления.
58. Разработка рекомендаций по реорганизации управления на
основе использования новых организационных форм структур.
59. Разработка рекомендаций по эффективному применению
современных информационных технологий в управлении.
60. Разработка системы внутрифирменного обучения и
повышения квалификации кадров.
61. Разработка
эффективной
структуры
управления
предприятием.
62. Реинжиниринг как механизм обеспечения устойчивости и
конкурентоспособности предприятия.
63. Роль маркетинга персонала в определении источников
набора персонала.
64. Роль социально-психологических методов в управлении
предприятием.
65. Система управления рисками предприятия.
66. Ситуационный анализ управленческих решений на
предприятии.
67. Совершенствование
коммуникативной
политики
организации.
68.
Совершенствование внутрифирменного планирования
организации.
69. Совершенствование методов управления персоналом.
70. Совершенствование организации и стимулирования продаж
продукта (услуги).
71. Совершенствование
организационной
структуры
управления
72. Совершенствование
организационной
структуры
управления предприятием в современных условиях.
73. Совершенствование системы адаптации на предприятии.
74. Совершенствование системы контроля на предприятии.
75. Совершенствование системы мотивации персонала в
организации.
76. Совершенствование системы найма персонала на
предприятии.
77. Совершенствование системы оценки и аттестации
персонала на предприятии.
78. Совершенствование управления малым предприятием.
79. Социальная политика предприятия в современных
условиях.
80. Социально-психологические аспекты развития персонала в
современной организации.
81. Стратегическое планирование развития предприятием.
82. Управление конкурентоспособностью предприятия и пути
ее повышения.
83. Управление новыми технологиями, аутсорсингом на
предприятии.
84. Управление рисками в малом бизнесе.
85. Управленческий консалтинг в торговых фирмах.
86. Формальные
и
неформальные
коммуникации
в
организации: проблемы взаимодействия и влияния.
87. Формирование имиджа организации, как элемент
маркетинговой политики фирмы.
88. Формирование
информационной
системы
для
эффективного управления предприятием.
89. Формирование системы корпоративного управления
организации.
90. Формирование системы франчайзинга.
Рассмотрено на заседании кафедры
Протокол №2 «15» сентября 2015 г.