Положение об организации питания детей в ДОУ

advertisement
Рассмотрено
на административном совещании
коллектива МКУДО «Детский сад
«Амалька» с. Чапаевское»
Утверждаю
Заведующая ____________Ф.Х. Мукаева
Протокол №1 от 06.09.2013 г.
Приказ №82/1 от 09.09.2013 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АДМИНИСТРАТИВНОМ СОВЕЩАНИИ
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение разработано для Муниципального казенного
учреждения дошкольного образования «Детский сад «Амалька» с. Чапаевское»
(далее – Учреждение) в соответствии с законодательством РФ, нормативноправовыми
документами
региональных
и
муниципальных
органов
законодательной власти, Уставом МКУДО.
1.2. Производственное совещание – постоянно действующая форма
управления деятельностью Учреждения, действующая в целях развития и
совершенствования образовательного и воспитательного процесса, повышения
профессионального мастерства работников, корректирования годового плана
работы, улучшения материальной базы Учреждения, соблюдения санитарногигиенических и противопожарных требований.
1.3. Каждый работник Учреждения с момента заключения трудового
договора и до прекращения его действия обязан участвовать в производственном
совещании трудового коллектива.
1.4. В работе Производственного совещания могут принимать участие
представители государственных и муниципальных органов и учреждений.
1.5.
Решение,
противоречащие
принятое
законодательству
Производственным
РФ,
Уставу
совещанием
Учреждения,
и
не
является
обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собрание и принимаются на его заседании.
1.7. Срок данного положения не органичен. Положение действует до
принятия нового.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО СОВЕЩАНИЯ
2.1. Главными задачами Производственного совещания являются:
− реализация государственной, региональной, районной политики в области
дошкольного образования;
− определение направлений деятельности в педагогической и хозяйственной
деятельности Учреждения;
− внедрение в практику работы Учреждения нормативных актов,
регулирующих деятельность Учреждения;
− решение вопросов по результатам оперативных проверок;
− координация работы всех работников ДОУ .
2.2. Производственное совещание содействует осуществлению работы,
направленной на повышение знаний работников Детского сада нормативноправовой
документации
в
области
санитарно-эпидемиологического
и
противопожарного надзора, охраны труда и технике безопасности, охране жизни
и здоровья детей.
3.ФУНКЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО СОВЕЩАНИЯ
3.1. Производственное совещание:
- знакомит, проводит обсуждение нормативно-правовых документов,
инструктивных писем в области дошкольного образования;
- рассматривает и проводит анализ вопросов по обеспечению безопасности
всех
участников
образовательного
процесса,
намечает
мероприятия
по
выполнению предписаний контролирующих органов;
- рассматривает и проводит анализ вопросов по выполнению требований
охраны труда и техники безопасности на рабочих местах;
- заслушивает и проводит анализ по справкам, актам, предписаниям,
результатам контрольной деятельности в Учреждении;
- заслушивает информационно-аналитические справки, акты о состоянии
здоровья детей, выполнению образовательных и воспитательных мероприятий;
- рассматривает с обслуживающим персоналом вопросы о выполнении
санитарно-эпидемиологических норм и правил, противопожарного режима,
вопросы о питании, формировании культурно-гигиенических навыков, об участии
в режимных моментах, охране жизни и здоровья детей;
-
обсуждает
текущие
вопросы
работы
с
родителями
(законными
представителями) воспитанников;
- обсуждает вопросы материально-технического оснащения Учреждения,
организации административно-хозяйственной работы, финансово-хозяйственной
деятельности.
- контролирует выполнение ранее принятых решений Производственного
совещания.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
СОВЕЩАНИЯ
1.1. Заседание производственного совещания созывается
по мере
необходимости, но не реже одного раза в месяц.
1.2. В состав производственного
административные
совещания
Детского сада входят
работники, педагогические работники, обслуживающий
персонал.
1.3. Вопросы, подлежащие обсуждению на производственном совещании,
подготавливаются и вносятся администрацией, профкомом и отдельными
работниками детского сада.
1.4. Председатель
производственного
совещания
заблаговременно
извещает всех работников детского сада о времени и месте очередного заседания
производственного совещания.
1.5. Предложения, принятые на производственном совещании, должны
рассматриваться администрацией в 3-х дневный срок после его проведения и если
они не противоречат действующему законодательству, закрепляются приказом
заведующей по детскому саду.
1.6. Разногласия, возникающие между производственным совещанием и
администрацией, рассматриваются вышестоящим административным органом и
соответствующим профсоюзным комитетом не позднее, чем в 10-дневный срок.
1.7. Председатель докладывает на очередном производственном совещании
о выполнении предложений предыдущих совещаний.
1.8. Выполнение решений могут осуществлять и ответственные, указанные
в протоколе заседания производственного совещания.
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО СОВЕЩАНИЯ
5.1. Производственное совещание несет ответственность:
-за выполнение, выполнение не в полном объеме, невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
-за соответствие принимаемых решений законодательства по нормативноправовым актам;
-за неразглашение рассматриваемой на его заседаниях конфиденциальной
информации.
6.ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО СОВЕЩАНИЯ
6.1. Заседания производственного совещания оформляются протоколами.
6.2. В протоколах фиксируется:
 дата проведения заседания;
 список присутствующих лиц;
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов, выносимых на производственное совещание;
 замечания, предложения, рекомендации членов совещания;
 решение производственного совещания.
6.3.
Протоколы
подписываются
председателем
и
секретарем
производственного совещания.
6.4. Нумерация протоколов ведётся от начала учебного года.
6.5. Книга протоколов Производственного совещания хранится в делах
Учреждения (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передачи в
архив).
Download