Примерные темы ВКР для студентов всех форм обучения

Примерные темы ВКР для студентов всех форм обучения направления
подготовки 080200 "Менеджмент" (квалификация (степень) бакалавр)
1.
Разработка стратегии развития предприятия (организации, фирмы) на примере …
2.
Разработка рекомендация для совершенствования стратегического планирования на
предприятии.
3.
Разработка рекомендация для совершенствования стратегического управления на
предприятии.
4.
Разработка рекомендация для совершенствования системы менеджмента качества
предприятия.
5.
Совершенствование системы управления качеством продукции на предприятии.
6.
Совершенствование системы управления организацией.
7. Создание
информационной
базы
для
эффективного управления предприятием
(организацией, фирмой) на примере….
8. Рационализация структуры управления предприятием.
9. Совершенствование технологии управления организацией.
10. Организация управления малыми (семейными) предприятиями,
11. Пути повышения эффективности и качества управленческих решений в организации.
12. Формирование организационной культуры организации.
13. Разработка бизнес-процессов организации.
14. Формирование системы управления рисками (на предприятии, банке, инвестиционной
компании).
15. Разработка рекомендация для совершенствования организация анализа хозяйственной
деятельности предприятия.
16. Разработка процесса эффективного управления производством на предприятии.
17. Разработка управления проектом в организации .
18. Совершенствование кадрового менеджмента на предприятии.
19. Совершенствование кадрового планирования на предприятии.
20. Формирование модели управления трудовой карьерой менеджеров в организации.
21. Совершенствование деятельности кадровых служб в организации, в условиях рыночной
экономики.
22. Разработка системы эффективного управления персоналом на предприятии.
23. Организация
информационного
обеспечения
предприятии.
24. Кадровый аудит на производстве предприятия.
процессов управления персоналом на
25. Управление качеством труда менеджера на производстве предприятия.
26. Повышение эффективности деятельности управленческой «команды» менеджеров в
организации.
27. Разработка
рекомендация
для
совершенствования
управления
мотивацией
на
предприятии.
28. Разработка и управление инвестиционным проектом по использованию различных видов
инноваций на предприятии.
29. Разработка и управление инвестиционным проектом по перспективному развитию
фирмы.
30. Разработка и управление проектом по осуществлению производственной деятельности
(услуг) на предприятии.
31. Разработка и управление проектом по продвижению товара предприятия на рынке.
32. Разработка и управление
проектом
по социально-экономическому развитию
предприятия.
33. Формирование системы персонального менеджмента в организации.
34. Планирование личной работы менеджера в организации.
35. Пути интенсификации и рационализации труда менеджера в организации.
36. Система организации управленческого труда фирмы.
37. Пути повышения работоспособности менеджера в организации.
38. Внедрение элементов системы качества на предприятии.
39. Внедрение процессного подхода на предприятии.
40. Внедрение воспроизводственного подхода на предприятии.
41. Совершенствование организации производства на предприятии.
42. Внедрение принципов «Шесть сигм» на предприятии.
43. Внедрение системы управления качества поставок в организацию.
44. Исследование и оценка эффективности организации производственных систем.
45. Исследование и оценка эффективности организационных систем в организации.
46. Разработка управленческих решений по совершенствованию управления персоналом в
организации.
47. Совершенствование системы
производственного
менеджмента, на предприятии.
48. Формирование целей системы управления персоналом.
49. Формирование функций системы управления персоналом.
50. Совершенствование
функционального
разделения
труда
в
системе
персоналом.
51. Разработка организационной структуры системы управления персоналом.
управления
52. Проектирование взаимосвязей кадровой службы в оргструктуре организации.
53. Совершенствование кадрового и документационного обеспечения системы управления
персоналом.
54. Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления
персоналом.
55. Совершенствование нормативно-методического и правового обеспечения системы
управления персоналом.
56. Совершенствование регламентации труда персонала.
57. Совершенствование технологии выработки управленческих решений по управлению
персоналом.
58. Формирование кадровой политики организации.
59. Совершенствование стратегического управления персоналом.
60. Разработка стратегии управления персоналом.
61. Совершенствование кадрового планирования в организации.
62. Разработка оперативного плана работы с персоналом.
63. Совершенствование маркетинга персонала.
64. Совершенствование планирования и прогнозирования потребности в персонале.
65. Совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала.
66. Организация процесса подбора и расстановки персонала.
67. Организация процесса деловой оценки персонала.
68. Развитие социализации, профориентации и трудовой адаптации персонала.
69. Совершенствование организации управления профориентацией и адаптацией персонала.
70. Совершенствование организации труда персонала.
71. Совершенствование организации рабочих мест персонала.
72. Пути улучшения использования персонала.
73. Организация процессов высвобождения персонала.
74. Организация системы развития персонала.
75. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
76. Организация проведения аттестации персонала.
77. Совершенствование управления деловой карьерой персонала.
78. Совершенствование управления служебно-профессиональным продвижением персонала.
79. Совершенствование управления кадровым резервом.
80. Совершенствование организационной культуры.
81. Совершенствование условий, режима и дисциплины труда персонала.
82. Совершенствование управления безопасностью труда и здоровья персонала.
83. Совершенствование анализа и описания работы и рабочего места.
84. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации.
85. Совершенствование оценки результатов деятельности подразделений управления
персоналом и организации в целом.
86. Совершенствование оценки затрат на персонал организации.
87. Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности проектов
развития системы и процессов управления персоналом.
88. Развитие аудита персонала.