Перечень документов, требования к кандидатам и условия

ОБЪЯВЛЕНИЕ
СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации
(г. Москва, И-90, ГСП-6, ул. Гиляровского, д.31, корп. 1, тел. (495) 684-84-49,
факс 684-45-63) в лице его руководителя Гусева Александра Владимировича,
действующего на основании Федерального Закона от 08.01.1998 № 7-ФЗ «О Судебном
департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», предусматривает в
соответствии с Законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента
Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской
службы:
по Главному управлению организационно-правового обеспечения деятельности
судов:
начальник отдела обеспечения формирования информационных ресурсов;
заместитель начальника отдела организационно-методического обеспечения
судебной деятельности;
ведущий консультант отдела обеспечения формирования информационных
ресурсов;
ведущий консультант отдела правового обеспечения деятельности судов;
ведущий специалист отдела по вопросам безопасности и техническим средствам
защиты судов;
По главному финансово-экономическому управлению
ведущий консультант финансового отдела;
ведущий консультант отдела бюджетного планирования;
ведущий консультант отдел материально-технического обеспечения;
главный специалист отдел материально-технического обеспечения;
по Управлению государственной службы и кадрового обеспечения:
главный специалист отдела государственной службы и организационно-штатной
работы;
по Контрольно-ревизионному управления:
ведущий консультант ревизионно-инспекторского отдела;
ведущего консультанта отдела ревизий судов;
главный специалист отдела ревизий военных судов;
ведущий специалист отдела ревизий военных судов;
по Управлению делами:
главный специалист отдела обращений и приема граждан,
главный специалист отдела прохождения документов;
ведущий специалист отдела прохождения документов;
по Управлению обеспечения деятельности органов судейского сообщества:
советник управления;
ведущий специалист отдела по организационному обеспечению деятельности
Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации;
2
по Управлению капитального строительства, эксплуатации зданий и сооружений:
ведущий консультант отдела эксплуатации зданий и сооружений;
по Управлению социальной защиты судей и государственных служащих
заместитель начальника отдела социально-правовой защиты государственных
служащих, трудовых отношений и оплаты труда;
главный специалист отдела социально-правовой защиты судей;
по Административно-хозяйственному управлению
помощник заместителя Генерального директора Судебного департамента при
Верховном Суде Российской Федерации отдела обеспечения деятельности руководства
Судебного департамента;
ведущий консультант отдела обеспечения деятельности Главного управления
обеспечения деятельности военных судов;
ведущий специалист 2 разряда административно-хозяйственного отдела;
по Отделу международно-правового сотрудничества:
главный специалист;
Адрес места приема документов: ул. Гиляровского, д. 31, корп. 2, Москва, И-90,
ГСП-6, 107996, каб. 512.
Перечень документов, требования к кандидатам и условия проведения конкурса
размещены на сайте www. cdep. ru.
Документы принимаются в течение месяца со дня опубликования объявления.
2. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской
службы
начальник
отдела
обеспечения
формирования
информационных ресурсов Главного управления организационно-правового
обеспечения деятельности судов предъявляются следующие требования:
– Российское гражданство,
– наличие высшего профессионального образования,
– стаж работы должен составлять не менее четырех лет государственной
гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет
стажа работы по специальности.
Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном Суде Российской Федерации», 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации», 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в
Российской Федерации»;
федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к
информации о деятельности государственных органов и органов местного
самоуправления»;
федеральный закон от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к
информации о деятельности судов в Российской Федерации»;
федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации,
информационных технологиях и о защите информации»;
3
федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных;
другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации,
постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения
Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей
Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов
автоматизированной обработки данных, судебной статистики и регулирующие
особенности прохождения гражданской службы;
Инструкцию по ведению судебной статистики;
приказ об утверждении Табеля форм статистической отчетности о деятельности
федеральных судов общей юрисдикции и мировых судей;
иные нормативные правовые акты, касающиеся первичного учета в судебном
делопроизводстве;
порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента Российской
Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других
нормативных правовых актов;
основы ведения делопроизводства;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами
государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в
пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
порядок работы со служебной информацией;
принципы проектирования, построения, эксплуатации и обеспечения
функционирования
ГАС
«Правосудие»
и
при
необходимости
других
автоматизированных информационных систем;
стандарты на разработку, проектирование и эксплуатацию автоматизированных
информационных систем;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
правила делового этикета;
Административный регламент Судебного департамента;
Претендент должен владеть навыками:
анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации
управленческого решения;
в пределах своей компетенции оперативно принимать и осуществлять принятые
решения;
прогнозирования последствий принятых решений;
сочетать единоначалие в решении вопросов служебной деятельности и
коллегиальность при их обсуждении;
разработки плана конкретных мероприятий Отдела, а также планов конкретных
действий;
адаптироваться к ситуации и применять наиболее совершенные подходы к
решению возникающих проблем;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, принимать
участие в разработке их проектов;
владеть навыками организации эксплуатации и обеспечения функционирования
автоматизированных информационных систем, в том числе ГАС «Правосудие» при
сборе и обработки информации, применения современных средств вычислительной
техники и информационно-аналитического обеспечения;
иметь опыт подготовки и сопровождения государственных контрактов по
обеспечению функционирования автоматизированных информационных систем, в том
числе ГАС «Правосудие», современных средств вычислительной техники,
информационной безопасности и информационно-аналитического обеспечения;
4
владеть
навыками
разработки методических
и
инструктивных
материалов по вопросам обеспечения сбора и обработки информации с использованием
средств автоматизации;
владеть навыками обращения с компьютерной и другой оргтехникой, офисным
программным
обеспечением
(минимум:
MS
Word,
MS
Excel,
MS Internet Explorer, MS Outlook);
эффективно и последовательно работать с другими подразделениями Судебного
департамента и управлениями (отделами) Судебного департамента в субъектах
Российской Федерации;
осуществлять взаимодействие с другими ведомствами, учреждениями и
организациями по вопросам правовой информатизации;
правильно распределять рабочее время;
ставить перед подчиненными достижимые задачи, а при необходимости
делегировать им свои полномочия;
контролировать исполнение поручений;
использовать конструктивную критику;
правильно подбирать персонал и создавать работоспособный коллектив;
создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать
коллег и не допускать межличностных конфликтов с ними и руководителями; уметь
эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных
ситуациях; быть ответственным, дружелюбным, отзывчивым по отношению к людям;
помогать в работе коллегам; уметь правильно воспринимать советы коллег по работе и
быть способным признавать свою неправоту).
3. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы заместитель начальника отдела организационнометодического обеспечения судебной деятельности Главного управления
организационно-правового обеспечения деятельности судов предъявляются
следующие требования:
– Российское гражданство,
– наличие высшего юридического образования,
– стаж работы лица, замещающего должность заместителя начальника Отдела,
должен составлять не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по
специальности.
Профессиональные знания.
Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ
«О судебной системе Российской Федерации»;
федеральные законы:
от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде
Российской Федерации»;
от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской
Федерации»;
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации»;
от 17 декабря 1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»,
федеральный закон
5
от 29.12.1999 № 218-ФЗ «Об общем числе мировых судей и количестве
судебных участков в субъектах Российской Федерации», законодательство субъектов
Российской Федерации о мировых судьях;
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в
Российской Федерации»;
другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации,
постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения
Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей
Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов
организационного обеспечения судебной деятельности и регулирующие особенности
прохождения гражданской службы;
приказы и распоряжения Генерального директора Судебного департамента;
Положение об администраторе верховного суда республики, краевого,
областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области,
автономного округа, районного суда, утвержденное приказом Судебного департамента
от 3 марта 2003 г. № 14;
Типовой должностной регламент федерального государственного служащего,
замещающего должность федеральной государственной службы администратора
верховного суда республики, краевого, областного суда, суда города федерального
значения, суда автономной области, автономного округа, районного суда;
Инструкцию по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденную
приказом Судебного департамента от 29 апреля 2003 г. № 36 с последующими
изменениями и дополнениями;
Инструкцию по судебному делопроизводству в верховных судах республик,
краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной
области и автономных округов, утвержденную приказом Судебного департамента от 15
декабря 2004 г. № 161 с последующими изменениями и дополнениями;
Инструкцию о порядке отбора на хранение в архив федеральных судов общей
юрисдикции документов, их комплектования, учета и использования, утвержденную
приказом Судебного департамента от 28 декабря 2005 г. № 157;
Перечень документов федеральных судов
общей юрисдикции
с
указанием сроков их хранения;
Правила поведения работников аппарата суда, утвержденные постановлением
Совета судей Российской Федерации от 27 апреля 2006 г. № 156;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами
государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
правила делового этикета;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
административный регламент Судебного департамента;
Профессиональные навыки.
Претендент на замещение должности заместителя начальника отдела
организационно-методического обеспечения судебной деятельности ГУОПО должен
владеть навыками:
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации
управленческого решения;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их
на практике;
разрабатывать план конкретных мероприятий;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
6
адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем;
организовывать взаимодействие с другими подразделениями Судебного
департамента и управлениями (отделами) Судебного департамента в субъектах
Российской Федерации по вопросам организационного обеспечения деятельности
судов;
осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями по
вопросам организационного обеспечения деятельности судов;
правильно распределять рабочее время;
владеть приемами межличностных отношений (уметь эффективно сотрудничать,
не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, идти на компромисс при
решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к
людям, отзывчивым, дружелюбным, помогать в работе коллегам, принимать советы
коллег по работе);
владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым
программным обеспечением.
4. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы ведущий консультант отдела обеспечения формирования
информационных ресурсов Главного управления организационно-правового
обеспечения деятельности судов предъявляются следующие требования:
– Российское гражданство,
– наличие высшего профессионального образования,
– стаж работы должен составлять не менее двух лет стажа государственной
гражданской службы (государственной службы иных видов), а при стаже
государственной службы менее двух лет – не менее четырех лет стажа работы по
специальности (филолога, преподавателя, учителя русского языка и литературы).
Профессиональные знания.
Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном Суде Российской Федерации», 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации», 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в
Российской Федерации»;
федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к
информации о деятельности государственных органов и органов местного
самоуправления»;
федеральный закон от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к
информации о деятельности судов в Российской Федерации»;
федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации,
информационных технологиях и о защите информации»;
федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных;
другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации,
постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения
Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей
Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов
автоматизированной обработки данных, судебной статистики и регулирующие
особенности прохождения гражданской службы;
Инструкцию по ведению судебной статистики;
7
приказ об утверждении Табеля форм статистической отчетности о деятельности
федеральных судов общей юрисдикции и мировых судей;
иные нормативные правовые акты, касающиеся первичного учета в судебном
делопроизводстве;
порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента Российской
Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других
нормативных правовых актов;
основы ведения делопроизводства;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами
государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в
пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
порядок работы со служебной информацией;
принципы проектирования, построения, эксплуатации и обеспечения
функционирования
ГАС
«Правосудие»
и
при
необходимости
других
автоматизированных информационных систем;
стандарты на разработку, проектирование и эксплуатацию автоматизированных
информационных систем;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
правила делового этикета;
административный регламент Судебного департамента;
Профессиональные навыки.
Претендент должен владеть навыками:
анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации
управленческого решения;
прогнозирования последствий принятых решений;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, принимать
участие в разработке их проектов;
разработки плана конкретных действий;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем;
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими
подразделениями;
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими
ведомствами и организациями;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать
коллег; не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями;
эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных
ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть
всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; принимать советы коллег по работе;
быть способным признавать свою неправоту);
владеть навыками разработки методических и инструктивных материалов по
вопросам обеспечения работ по эксплуатации и обеспечению функционирования
автоматизированных информационных систем;
владеть навыками организации проектирования, внедрения, эксплуатации и
обеспечения функционирования автоматизированных информационных систем,
применения современных средств вычислительной техники и информационноаналитического обеспечения;
иметь опыт подготовки и сопровождения государственных контрактов по
обеспечению
проектирования,
внедрения,
эксплуатации
и
обеспечения
8
функционирования автоматизированных информационных систем, в том числе ГАС
«Правосудие», современных средств вычислительной техники, информационной
безопасности и информационно-аналитического обеспечения;
владеть навыками обращения с компьютерной и другой оргтехникой, офисным
программным обеспечением (минимум: MS Word, MS Excel, MS Internet Explorer, MS
Outlook).
4. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы ведущий консультант отдела правового обеспечения
деятельности судов Главного управления организационно-правового обеспечения
деятельности судов предъявляются следующие требования:
Российское гражданство,
наличие высшего юридического образования,
стаж работы должен составлять не менее двух лет стажа государственной
службы (государственной службы иных видов), а при стаже государственной службы
менее двух лет – не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закон РСФСР от 8 июля 1981 г. «О судоустройстве РСФСР», Закон Российской
Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;
Другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации,
постановления правительства Российской Федерации, постановления Совета судей
Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов
организационного обеспечения деятельности судов и регулирующие особенности
прохождения гражданской службы;
приказы и распоряжения Генерального директора Судебного департамента;
порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента Российской
Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других
нормативных правовых актов;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции органами
государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
правила делового этикета;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
регламент внутренней организации Судебного департамента;
должностной регламент.
Претендент должен уметь:
Анализировать и обобщать работу, выполняемую как работниками Отдела, так и
управлений (отделов) Судебного департамента в части правового обеспечения
деятельности судов;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять на
практике;
разрабатывать план конкретных мероприятий;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем;
9
эффективно
и
последовательно работать с другими подразделениями
Судебного департамента и управлениями (отделами) Судебного департамента в
субъектах Российской Федерации по вопросам правового обеспечения деятельности
судов;
осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями по
вопросам правового обеспечения деятельности судов;
правильно распределять рабочее время;
владеть приемами межличностных отношений (уметь эффективно сотрудничать,
не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, идти на компромисс при
решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к
людям, отзывчивым, дружелюбным, помогать в работе коллегам);
иметь навыки владения компьютерной и другой оргтехникой и необходимым
программным обеспечением.
5. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы ведущий специалист отдела по вопросам безопасности и
техническим средствам защиты судов Главного управления организационноправового обеспечения деятельности судов предъявляются следующие требования:
Российское гражданство,
наличие высшего профессионального образования.
Профессиональные знания.
Претендент на замещение должности ведущего специалиста отдела по вопросам
безопасности и техническим средствам защиты судов Главного управления
организационно-правового обеспечения деятельности судов должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», от 26 июня 1992 г. №
3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации», другие федеральные законы, указы
Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской
Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской
Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации и его Президиума,
касающиеся вопросов обеспечения безопасности судебной деятельности и оснащения
зданий (помещений) судов общей юрисдикции техническими системами и средствами
защиты, а также регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации,
постановления Совета судей Российской Федерации, нормативные правовые акты,
регулирующие вопросы обеспечения безопасности судебной деятельности, в пределах
должностных обязанностей и полномочий;
основы государственного управления, экономики и организации труда;
порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента Российской
Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других
нормативных правовых актов;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами
государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
основы проведения переговоров, заключения контрактов;
правила делового этикета;
10
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной
безопасности;
административный регламент Судебного департамента
Профессиональные навыки.
Претендент на замещение должности ведущего специалиста отдела по вопросам
безопасности и техническим средствам защиты судов Главного управления
организационно-правового обеспечения деятельности судов должен владеть навыками:
анализировать;
готовить проекты нормативных правовых актов;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами;
разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и осуществлять решения;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем;
эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;
правильно распределять рабочее время;
владеть приемами межличностных отношений, не допускать межличностных
конфликтов с коллегами и руководителями; эффективно сотрудничать, идти на
компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях;
владеть навыками обращения с компьютерной и другой оргтехникой, офисным
программным обеспечением (минимум: MS Word, MS Excel, MS Internet Explorer, MS
Outlook).
6. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы ведущий консультант финансового отдела Главного
финансово-экономического управления предъявляются следующие требования:
Российское гражданство, высшее профессиональное образование, стаж работы
лица, претендующего на замещение должности ведущего консультанта, должен
составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по
специальности;
Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в
Российской Федерации»;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные
нормативные правовые акты, регулирующие особенности финансового и материальнотехнического обеспечения деятельности судов и системы Судебного департамента, в
пределах должностных обязанностей и полномочий;
порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента Российской
Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других
нормативных правовых актов;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
основы проведения переговоров;
11
правила делового этикета;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
Претендент должен уметь:
адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их
на практике;
правильно распределять рабочее время;
владеть приемами межличностных отношений;
владеть компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным
обеспечением.
7. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы ведущий консультант отдела бюджетного планирования
Главного финансово-экономического управления предъявляются следующие
требования:
Российское гражданство, высшее профессиональное образование, стаж работы
лица, претендующего на замещение должности ведущего консультанта, должен
составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по
специальности;
Претендент должен знать:
- законодательные акты Российской Федерации, регулирующие вопросы
прохождения государственной гражданской службы;
- Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г.
№
145-ФЗ, Бюджетные послания Президента Российской Федерации, федеральные законы
от 10 февраля 1999 г. № 30-ФЗ «О финансировании судов Российской Федерации», о
федеральном бюджете на соответствующий финансовый год, иные законодательные
акты Российской Федерации, регулирующие вопросы бюджетного финансирования и
финансового обеспечения деятельности судов;
- Федеральный закон от 15 августа 1996 г. № 115-ФЗ «О бюджетной
классификации Российской Федерации», утвержденные Министерством финансов
Российской Федерации Указания о порядке применения бюджетной классификации
Российской Федерации;
- порядок работы со служебными документами;
- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной
безопасности;
- основы проведения переговоров;
- правила делового этикета.
Претендент должен уметь:
- работать с нормативными правовыми актами, применять их в служебной
деятельности;
- составлять служебные документы;
- владеть компьютерной и оргтехникой;
- работать с массивами числовых данных;
- составлять таблицы, в том числе с использованием программного обеспечения;
- владеть приемами межличностного общения;
- эффективно распределять свое рабочее время.
8. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы ведущий консультант отдел материально-технического
12
обеспечения
Главного
финансово- экономического
управления
предъявляются следующие требования:
Российское гражданство, высшее профессиональное образование, стаж работы
лица, претендующего на замещение должности ведущего консультанта, должен
составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по
специальности;
Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации», от
27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в
Российской Федерации»;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы
и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления
Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты,
регулирующие особенности финансового и материально-технического обеспечения
деятельности судов и системы Судебного департамента, в пределах должностных
обязанностей и полномочий;
порядок размещения заказов на выполнение работ, оказание услуг для
государственных и муниципальных нужд (Федеральный закон от 21 июля
2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»);
приказ Министерства финансов об утверждении Указаний о порядке применения
бюджетной классификации Российской Федерации;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
Претендент должен уметь:
проверять, обрабатывать и анализировать отчетные данные по вопросам
материально-технического обеспечения в соответствии с закрепленной номенклатурой;
четко и грамотно излагать мысли;
анализировать полученную информацию;
готовить аналитические, справочные и информационные материалы к
проведению коллегий, совещаний и других мероприятий по вопросам материальнотехнического обеспечения;
обладать навыками делового общения и деловой переписки;
работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами,
применять их на практике;
разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и осуществлять принятые в пределах своей компетенции
решения;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем;
владеть редакторами текста и таблиц (Microsoft Word и Microsoft Excel), работать
с офисной оргтехникой.
13
9. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы главный специалист отдел материально-технического
обеспечения Главного финансово-экономического управления предъявляются
следующие требования:
Российское гражданство, высшее профессиональное образование;
Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации», от
27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в
Российской Федерации»;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы
и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления
Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты,
регулирующие особенности финансового и материально-технического обеспечения
деятельности судов и системы Судебного департамента, в пределах должностных
обязанностей и полномочий;
порядок размещения заказов на выполнение работ, оказание услуг для
государственных и муниципальных нужд (Федеральный закон от 21 июля
2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ,
оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»);
приказ Министерства финансов об утверждении Указаний о порядке применения
бюджетной классификации Российской Федерации;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
Претендент должен уметь:
проверять, обрабатывать и анализировать отчетные данные по вопросам
материально-технического обеспечения в соответствии с закрепленной номенклатурой;
четко и грамотно излагать мысли;
анализировать полученную информацию;
готовить аналитические, справочные и информационные материалы к
проведению коллегий, совещаний и других мероприятий по вопросам материальнотехнического обеспечения;
обладать навыками делового общения и деловой переписки;
работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами,
применять их на практике;
разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и осуществлять принятые в пределах своей компетенции
решения;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем;
владеть редакторами текста и таблиц (Microsoft Word и Microsoft Excel), работать
с офисной оргтехникой.
10. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы главный специалист отдела государственной службы и
14
организационно-штатной
работы Управления государственной службы и
кадрового обеспечения предъявляются следующие требования:
Российское гражданство,
наличие высшего юридического образования,
без предъявления требований к стажу.
Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О
судебной системе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном Суде Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной
службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»;
другие нормативные правовые акты в части касающейся вопросов прохождения
государственной гражданской службы;
порядок работы со служебной информацией;
правила делового этикета;
основы ведения делопроизводства.
– Претендент должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом
для исполнения своих должностных обязанностей:
владение редакторами текста и таблиц (Microsoft Word и Microsoft Excel) из
пакета Microsoft Office;
владение копировально-множительной техникой и средствами факсимильной
связи;
владение приемами межличностного общения на государственной службе
(эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями,
находить компромиссное решение проблем в конфликтных ситуациях).
11. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы ведущий консультант ревизионно-инспекторского отдела
Контрольно-ревизионного управления предъявляются следующие требования:
Российское гражданство, наличие высшего профессионального образования,
стаж работы должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы
по специальности.
– Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном
Суде
Российской
Федерации»,
27
мая
2003
г.
№ 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля
2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные
нормативные правовые акты, касающиеся вопросов финансового контроля;
порядок работы со служебной информацией;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами
государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
основы проведения переговоров;
15
правила делового этикета;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
– Претендент должен уметь:
проводить ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности в
бюджетных учреждениях;
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации
управленческого решения;
разрабатывать план конкретных мероприятий;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их
на практике, готовить проекты нормативных правовых актов;
создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным
обеспечением.
– Личностные качества:
исполнительность, дисциплинированность, пунктуальность, ответственность,
способность к усвоению новых знаний, умение планировать свое рабочее время,
умение работать в коллективе.
12. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы ведущий консультант отдела ревизий судов Контрольноревизионного управления предъявляются следующие требования:
Российское гражданство, наличие высшего профессионального образования,
стаж работы должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы
по специальности.
– Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном Суде Российской Федерации», 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации»;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные
нормативные правовые акты, касающиеся вопросов финансового контроля;
порядок работы со служебной информацией;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами
государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
основы проведения переговоров;
правила делового этикета;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
– Претендент должен уметь:
проводить ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности в
бюджетных учреждениях;
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации
управленческого решения;
разрабатывать план конкретных мероприятий;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их
на практике, готовить проекты нормативных правовых актов;
создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
16
владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным
обеспечением.
– Личностные качества:
исполнительность, дисциплинированность, пунктуальность, ответственность,
способность к усвоению новых знаний, умение планировать свое рабочее время,
умение работать в коллективе;
13. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы главный специалист отдела ревизий военных судов
Контрольно-ревизионного управления предъявляются следующие требования:
Российское гражданство, наличие высшего профессионального образования, без
предъявления требований к стажу.
– Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном
Суде
Российской
Федерации»,
27
мая
2003
г.
№ 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля
2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные
нормативные правовые акты, касающиеся вопросов финансового контроля;
порядок работы со служебной информацией;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами
государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
основы проведения переговоров;
правила делового этикета;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
– Претендент должен уметь:
проводить ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности в
бюджетных учреждениях;
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации
управленческого решения;
разрабатывать план конкретных мероприятий;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их
на практике, готовить проекты нормативных правовых актов;
создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным
обеспечением.
– Личностные качества:
исполнительность, дисциплинированность, пунктуальность, ответственность,
способность к усвоению новых знаний, умение планировать свое рабочее время,
умение работать в коллективе.
14. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы ведущий специалист отдела ревизий военных судов
Контрольно-ревизионного управления предъявляются следующие требования:
Российское гражданство, наличие высшего юридического образования,
предъявления требований к стажу.
– Претендент должен знать:
без
17
законодательство
Российской Федерации;
нормативную базу контрольно-ревизионной деятельности, осуществляемой в
пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
порядок работы со служебной информацией;
правила делового этикета;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
– Претендент должен уметь:
разрабатывать план конкретных мероприятий;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их
на практике, готовить проекты нормативных правовых актов;
создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;
владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным
обеспечением.
– Личностные качества:
исполнительность, дисциплинированность, пунктуальность, ответственность,
способность к усвоению новых знаний, умение планировать свое рабочее время,
умение работать в коллективе.
15. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы главного специалиста отдела обращения и приема граждан
Управления делами предъявляются следующие требования:
Российское гражданство, наличие высшего профессионального образования.
Главный специалист должен знать и уметь применять на практике:
законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым
регулируются отношения, в области судебной системы Российской Федерации, в
деятельности органов судейского сообщества, а также связанные с государственной
гражданской службой;
нормативную правовую базу в организации делопроизводства, организации и
осуществления контроля, рассмотрения обращений граждан;
порядок работы со служебной информацией.
Главный специалист должен уметь:
анализировать;
готовить проекты распорядительных документов, методических рекомендаций;
обобщать результаты рассмотрения обращений граждан в аппарате Судебного
департамента;
работать с компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
16. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы главного специалиста отдела прохождения документов
Управления делами предъявляются следующие требования:
– Российское гражданство, наличие высшего профессионального образования;
– Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ
«О судебной системе Российской Федерации», Федеральный конституционный закон
от 23 июня 1999 г. № 1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации»;
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей
в Российской Федерации»;
18
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном
департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»; 17 декабря 1998 г. № 188ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»; 14 марта 2002 г. № 30-ФЗ
«Об органах судейского сообщества в Российской Федерации»; 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ
«О системе государственной службы Российской Федерации»; 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной службе Российской Федерации»; 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ
«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
нормативные правовые акты, касающиеся вопросов организации и ведения
делопроизводства, планирования по соответствующим направлениям деятельности,
документационного обеспечения управления;
порядок работы со служебной информацией.
– Претендент должен уметь:
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их
на практике;
обобщать и анализировать информацию на стадии принятия и реализации
управленческого решения;
готовить служебные письма, обзоры, отчеты, проекты планов, распорядительных
документов Судебного департамента по направлениям деятельности Управления
делами;
владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным
обеспечением.
17. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы ведущего специалиста отдела прохождения документов
Управления делами предъявляются следующие требования:
Российское гражданство, наличие высшего профессионального образования.
Ведущий специалист должен уметь:
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их
на практике;
эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими
подразделениями
иметь навыки владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым
программным обеспечением;
работать с компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
Ведущий специалист:
осуществляет регистрацию входящей корреспонденции, поступающей в адрес
Генерального директора Судебного департамента, его заместителей, управляющего
делами;
ведет автоматизированный учет и базу данных входящих документов в адрес
руководства Судебного департамента, управляющего делами.
18. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы советник Управления обеспечения деятельности органов
судейского сообщества предъявляются следующие требования:
– Российское гражданство, высшее юридическое образование, стаж работы
должен составлять не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по
специальности.
Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
19
Федеральные законы от 14 марта 2002 г. № 30-ФЗ «Об органах судейского
сообщества в Российской Федерации», от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном
департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ
«О системе государственной службы Российской Федерации» и от 27 июля 2004 г. №
79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей
Российской Федерации»;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы
и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления
Совета судей и Президиума Совета судей Российской Федерации;
основы государственного управления, экономики и организации труда;
методы управления аппаратом государственного органа;
порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента Российской
Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других
нормативных правовых актов;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами
государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
основы проведения переговоров;
правила делового этикета;
Претендент должен уметь:
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации
управленческого решения;
готовить проекты нормативных правовых актов;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами;
разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем;
видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;
правильно распределять рабочее время;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать
коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и
руководителями; уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении
проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть
отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать
советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
19. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы ведущий специалист отдела по организационному
обеспечению деятельности Высшей квалификационной коллегии судей
Российской Федерации Управления обеспечения деятельности органов судейского
сообщества предъявляются следующие требования:
Российское гражданство, наличие высшего юридического образования.
..
Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные законы «О судебном
20
департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», «О системе
государственной гражданской службы Российской Федерации», «О государственной
гражданской службе Российской Федерации», «Об органах судейского сообщества в
Российской Федерации», Закона Российской Федерации «О статусе судей в
Российской Федерации», иные нормативные правовые акты, регулирующие
особенности деятельности органов судейского сообщества.
Претендент должен уметь:
работать с законодательными и нормативно-правовыми актами, применять
их на практике;
анализировать и обобщать информацию;
юридически грамотно составлять документы;
владеть компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным
обеспечением.
20. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы ведущего консультанта отдела эксплуатации зданий и
сооружений Управления капитального строительства, эксплуатации зданий и
сооружения предъявляются следующие требования:
Российское гражданство,
Наличие высшего инженерно-строительного или экономического образования;
Стаж работы должен составлять не менее двух лет стажа государственной
гражданской службы (государственной службы иных видов), а при стаже
государственной службы менее двух лет – не менее четырех лет стажа работы по
специальности;
Умение применять на практике техническую документацию по строительству;
Способность управлять трудовым коллективом.
Желателен опыт проведения организационной работы;
Умение пользоваться офисной техникой, продвинутый пользователь ПК (Excel,
Word, Outlook…);
Личностные качества: аналитический склад ума; оперативность и грамотность
при написании документов; высокая ответственность; умение планировать свое
рабочее время; нацеленность на результат; самостоятельность; исполнительность;
дисциплинированность.
21. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы заместитель начальника отдела социально-правовой защиты
государственных служащих, трудовых отношений и оплаты труда Управления
социальной защиты судей и государственных служащих предъявляются следующие
требования:
– Российское гражданство, высшее профессиональное образование, стаж работы
должен составлять не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы
(государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по
специальности.
Заместитель начальника Отдела должен знать:
Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ
«О судебной системе Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями);
Федеральный конституционный закон от 23 июня 1999 г. № 1-ФКЗ
«О военных судах Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями);
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ
21
«О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004
г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»
(с изменениями и дополнениями), от 10 января 1996 г. № 6-ФЗ
«О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов
судов Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями);
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в
Российской Федерации»;
другие федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы
Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской
Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда Российской
Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные
правовые акты, касающиеся трудовых отношений, оплаты труда судей и денежного
содержания гражданских служащих аппаратов федеральных судов общей юрисдикции
и системы Судебного департамента.
Заместитель начальника Отдела должен уметь:
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации
управленческого решения;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их
на практике;
эффективно и последовательно работать с другими подразделениями Судебного
департамента и управлениями (отделами) Судебного департамента в субъектах
Российской Федерации по вопросам оплаты труда судей и денежного содержания
гражданских служащих;
осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями по вопросам
оплаты труда судей и денежного содержания гражданских служащих;
владеть компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным
обеспечением.
22. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы главный специалист отдела социально-правовой защиты
судей Управления социальной защиты судей и государственных служащих
предъявляются следующие требования:
– Российское гражданство, высшее юридическое образование.
Главный специалист должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в
Российской Федерации»;
пенсионное законодательство Российской Федерации;
Федеральный закон от 10 января 1996 г. № 6-ФЗ «О дополнительных гарантиях
социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации»;
другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации,
постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения
Председателя Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей
Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, касающиеся вопросов
22
социально-правовой защиты судей и регулирующие особенности прохождения
государственной гражданской службы;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации,
нормативные правовые акты, регулирующие вопросы социально-правовой защиты
судей, в пределах должностных обязанностей и полномочий;
порядок работы со служебной информацией;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами
государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
правила делового этикета;
Главный специалист должен уметь:
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их
на практике;
в пределах своей компетенции эффективно и последовательно работать с другими
подразделениями Судебного департамента и управлениями (отделами) Судебного
департамента в субъектах Российской Федерации по вопросам социально-правовой
защиты судей;
осуществлять взаимодействие с другими ведомствами и организациями по вопросам
социально-правовой защиты судей;
разрабатывать план конкретных действий;
правильно распределять рабочее время;
владеть приемами межличностных отношений (эффективно сотрудничать и
принимать советы коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов с
коллегами и руководителями,
идти на компромисс при решении проблем в
конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым,
дружелюбным, способным признавать свою неправоту, помогать в работе коллегам);
– умение обобщать и систематизировать полученную информацию, оперативно
применять нормативную правовую базу и реализовывать принятые решения;
владеть компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным
обеспечением.
23. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы помощника заместителя Генерального директора Судебного
департамента при Верховном Суде Российской Федерации отдела обеспечения
деятельности
руководства
Судебного
департамента
Административнохозяйственному управления, предъявляются следующие требования:
Российское гражданство, высшее юридическое или иное профессиональное
образование соответствующее основной деятельности, стаж работы должен составлять
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной
службы иных видов), а при стаже государственной службы менее двух лет – не менее
четырех лет стажа работы по специальности.
Профессиональные знания.
Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном Суде Российской Федерации», 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации», 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в
Российской Федерации»;
23
федеральные
конституционные законы, федеральные законы, указы
Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской
Федерации, распоряжения Председателя Верховного Суда Российской Федерации,
постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые
акты,
регулирующие
особенности
организационно-правового
обеспечения
деятельности федеральных судов общей юрисдикции, особенности прохождения
гражданской службы, в пределах должностных обязанностей и полномочий;
порядок и правила разработки проектов законов, указов Президента Российской
Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, других
нормативных правовых актов;
основы государственного управления, экономики и организации труда;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
основы проведения переговоров;
правила делового этикета;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами
государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка;
Регламент внутренней организации Судебного департамента.
Претендент должен владеть навыками:
анализа и обобщения информации, необходимой для выполнения работы по
осуществлению организационно-правового обеспечения деятельности федеральных
судов общей юрисдикции;
составления справок, отчетов и других информационных материалов;
разработки плана конкретных мероприятий;
прогнозирования последствий принятых решений;
подготовки проектов нормативных правовых актов;
работы с законодательными и нормативными правовыми актами, применения их
на практике;
оперативного принятия и осуществления принятых решений;
применения новых подходов к решению возникающих проблем;
эффективного взаимодействия с подразделениями Судебного департамента и
управлениями (отделами) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации по
вопросам организационно-правового обеспечения деятельности федеральных судов
общей юрисдикции;
осуществления взаимодействия с другими ведомствами и организациями по
вопросам организационного обеспечения деятельности федеральных судов общей
юрисдикции;
правильного распределения рабочего времени;
владения приемами межличностных отношений (уметь эффективно
сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, идти на
компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным
по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, помогать в работе коллегам,
принимать советы коллег по работе);
обращения с компьютерной и другой оргтехникой, офисным программным
обеспечением (минимум: MS Word, MS Excel, MS Internet Explorer, MS Outlook).
24. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы ведущего консультанта отдела обеспечения деятельности
Главного
управления
обеспечения
деятельности
военных
судов
24
управления предъявляются следующие
Административно-хозяйственного
требования:
– Российское гражданство, наличие высшего технического образования, стаж
работы должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов), а при стаже государственной службы
менее двух лет – не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном Суде Российской Федерации», 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации»;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные
нормативные правовые акты, касающиеся вопросов финансового контроля;
порядок работы со служебной информацией;
порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами
государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации;
основы проведения переговоров;
правила делового этикета;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
Претендент должен уметь:
анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации
управленческого решения;
разрабатывать план конкретных мероприятий;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их
на практике, готовить проекты нормативных правовых актов;
создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным
обеспечением.
Личностные качества:
исполнительность, дисциплинированность, пунктуальность, ответственность,
способность к усвоению новых знаний, умение планировать свое рабочее время,
умение работать в коллективе.
25. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы ведущий специалист 2 разряда административнохозяйственного
отдела
Административно-хозяйственного
управления
предъявляются следующие требования:
– Российское гражданство, наличие высшего профессионального образования;
Претендент должен знать:
Конституцию Российской Федерации;
федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при
Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе
государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в
Российской Федерации»;
федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации,
25
распоряжения Председателя Верховного Суда
Российской
Федерации,
постановления Совета судей Российской Федерации, нормативные правовые акты,
регулирующие вопросы материально-технического обеспечения бюджетных
организаций, а также регулирующие особенности прохождения гражданской службы;
основы бюджетного учета;
порядок работы со служебной информацией;
основы ведения делопроизводства;
основы проведения переговоров, заключения контрактов;
правила делового этикета;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
Претендент должен уметь:
адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их
на практике;
правильно распределять рабочее время;
владеть компьютерной техникой, оргтехникой, а также необходимым
программным обеспечением.
26. К претенденту на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы главный специалист Отдела международно-правового
сотрудничества предъявляются следующие требования:
– Российское гражданство, наличие высшего профессионального образования;
– Претендент должен знать и уметь применять на практике:
законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым
регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно
статье 5
Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской
Федерации»;
нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в
пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
порядок работы со служебной информацией;
нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка и настоящего должностного
регламента;
регламент внутренней организации государственного органа;
должностной регламент;
правила делового этикета.
Претендент должен уметь:
переводить корреспонденцию с иностранного языка на русский и с русского на
иностранный язык;
выполнять работу по подготовке и сопровождению российских делегаций в ходе
осуществления делегационных выездов;
обеспечивать пребывание иностранных делегаций и отдельных иностранных
гостей во время их нахождения на территории Российской Федерации;
готовить проекты нормативных правовых актов;
работать с законодательными и нормативными правовыми актами;
разрабатывать план конкретных действий;
оперативно принимать и осуществлять решения;
26
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем;
видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
эффективно и последовательно работать с другими подразделениями;
правильно распределять рабочее время;
владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать
коллег;
уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями;
уметь эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в
конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть
отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать
советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);
быть требовательным, энергичным, настойчивым и т.п.
Претендент должен обладать следующими навыками в объеме, необходимом для
исполнения своих должностных обязанностей:
работы в конкретной сфере деятельности;
ведения деловых переговоров;
составления деловых писем;
владения компьютерной техникой;
владения необходимым программным обеспечением;
систематически повышать свою квалификацию;
соблюдать исполнительскую дисциплину.
Поведение претендента должно соответствовать общепринятым в коллективе
нормам.
27. Ответственный за прием документов начальник отдела кадров Судебного
департамента Управления государственной службы и кадрового обеспечения
Дубкова А.В.
28. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет
следующие документы:
личное заявление (оформленное в рукописном виде);
анкета (Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 № 667-р (собственноручно заполненная и подписанная);
фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении (по две
фотографии 3х4 и 4х6);
автобиография (собственноручно заполненная и подписанная);
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа
предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж
работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копию военного билета или иные документы, подтверждающие военную службу;
копию
документов
о
профессиональном
образовании,
а
также
по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании,
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
27
документы
об
отсутствии
у гражданина
заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная
форма № 001-ГС/у Утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря
2009 г. № 984н);
справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной
службы (Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N
559);
справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на
замещение должности федеральной государственной службы (Утверждена Указом
Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 559);
копия ИНН;
копия страхового медицинского полиса;
копия страхового пенсионного свидетельства;
иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной
гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, другими
федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и
постановлениями правительства Российской Федерации.
29. О времени и дате проведения конкурса претендентам будет сообщено
дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу г. Москва, И-90, ГСП-6, ул.
Гиляровского, д.31, корп. 1, Судебный департамент при Верховном Суде Российской
Федерации.
30. Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Москва, И-90, ГСП-6,
ул. Гиляровского, д.31, корп. 1, Судебный департамент при Верховном Суде
Российской Федерации, Управление государственной службы и кадрового
обеспечения, ком. 517, тел. (495) 684-88-55, факс 684-88-55, сайт: WWW. cdep. ru.
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком
ознакомления с этими сведениями.
Более полная информация о Судебном департаменте при Верховном Суде
Российской Федерации на сайте WWW. cdep. ru.
31. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:
а) представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской
или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;
б) на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам
Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств
кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание
реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных
обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
32. При оценке профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная
комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности
гражданской службы и других положений должностного регламента по этой
должности, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской
службе.
28
33. В случае отказа кандидату в назначении на вакантную должность
гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в
кадровом резерве Судебного департамента.
34. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и
является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы
или включения в кадровый резерв Судебного департамента либо отказа в этом.
35. По результатам конкурса издается приказ Судебного департамента о
назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и
заключается служебный контракт с победителем конкурса.
36. Включение гражданского служащего (гражданина) – победителя конкурса, в
кадровый резерв оформляется приказом Судебного департамента с внесением
соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы,
подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
37. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, кадровой службой сообщается о
результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения, и
готовится соответствующая информация.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Судебного
департамента в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
38. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты,
отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение
которой он был объявлен, Генеральный директор Судебного департамента может
принять решение о проведении повторного конкурса.
39. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской
службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в
конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет
со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве
Судебного департамента, после чего подлежат уничтожению.
40. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения
конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами
средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.