Начальник отдела водных биологических ресурсов

ОБЪЯВЛЕНИЕ
Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока
объявляет конкурс на замещение вакантной должности
федеральной государственной гражданской службы:
Начальник отдела водных биологических ресурсов Департамента
природопользования.
Квалификационные требования:
1. Наличие
высшего
профессионального
образования
по
специальностям, соответствующим направлениям деятельности отдела, а
также функциям и конкретным задачам, возложенным на Министерство
Российской Федерации по развитию Дальнего Востока в целом.
2. Наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской
службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа
работы по специальности.
3. Наличие профессиональных знаний, включая знания:
1) Конституции
Российской
Федерации;
федеральных
конституционных законов, федеральных законов, указов Президента
Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции
Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока;
структуры и полномочий органов государственной власти и местного
самоуправления; основ организации прохождения государственной
гражданской службы, служебного распорядка Министерства Российской
Федерации по развитию Дальнего Востока; порядка работы со служебной
информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных
средств управления; норм служебной, профессиональной этики и общих
принципов служебного поведения государственных гражданских служащих;
основ делопроизводства; правил и норм охраны труда;
2) в области информационно-коммуникационных технологий (далее –
ИКТ): общих вопросов в области аппаратного и программного обеспечения
средств вычислительной техники; возможностей и особенностей применения
современных ИКТ; возможностей межведомственного документооборота;
общих вопросов в области обеспечения защиты информации.
4. Наличие профессиональных навыков, включая навыки:
1) руководства структурным подразделением; оперативного принятия и
реализации управленческих решений; организации и обеспечения
выполнения возложенных на структурное подразделение задач; ведения
деловых переговоров; публичного выступления, организации работы по
эффективному
взаимодействию
с
государственными
органами;
квалифицированного и эффективного планирования служебного времени;
2
систематизации информации; анализа и прогнозирования последствий
принимаемых решений; работы со служебными документами; владения
компьютерной и другой оргтехникой; владения необходимым программным
обеспечением; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в
решении поставленных задач; делегирования полномочий подчиненным;
стимулирования достижения результатов; практического применения
нормативных правовых актов;
2) в области ИКТ: работы с внутренними и периферийными
устройствами средств вычислительной техники; работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в
операционной системе; работы с электронной почтой; работы с офисными
приложениями; текстовым редактором; электронными таблицами;
презентациями; графиками; работы с базами данных; работы со средствами
защиты информации.
Условия прохождения гражданской службы:
Режим работы: ненормированный служебный день, служебные
командировки, пятидневная рабочая неделя с 9.00 – 18.00, обеденный
перерыв с 13.00 – 14.00.
Основные условия и размер оплаты труда, основные государственные
социальные гарантии, ограничения и обязательства при прохождении
государственной гражданской службы Российской Федерации изложены в
Федеральном законе от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
Прием документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск,
ул. Муравьева-Амурского, 18, каб. 206 по рабочим дням с 14-00 до 18-00,
тел. 8(4212) 97-00-22.
Последний день приема документов 01.08.2013.
Предполагаемая дата проведения конкурса 23.08.2013.
Место проведения конкурса: г. Хабаровск, ул. МуравьеваАмурского, 18.
Перечень документов, представляемых гражданином Российской
Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:
- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой
утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р,
с приложением фотографии (3,5 х 4,5);
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на
3
конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,
копии документов о профессиональном образовании (с приложениями),
а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном
образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные
нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению
на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы
№ 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую
лицензию);
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц,
подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина,
подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности
офицера запаса);
- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного
страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в
соответствии с перечнем должностей и формами, утвержденными Указом
Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 559 (ред. от 12.01.2010 № 59, 13.03.2012
№ 297).
Федеральный государственный гражданский служащий, замещающий
должность федеральной государственной гражданской службы в
Министерстве Российской Федерации по развитию Дальнего Востока,
изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает в конкурсную
комиссию заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный гражданский служащий, замещающий должность
государственной гражданской службы в ином государственном органе,
изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную
комиссию заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно
заполненную,
подписанную
и
заверенную
кадровой
службой
государственного органа, в котором государственный гражданский
служащий замещает должность государственной гражданской службы,
анкету с приложением фотографии размером 3,5 х 4,5 см.
4
Несвоевременное представление документов, представление их в
неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Порядок проведения конкурса:
при проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в
соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными
законами;
конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов
на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия
квалификационным требованиям к этой должности;
оценка кандидатов на замещение вакантных должностей будет
проводиться на основе конкурсных процедур с использованием не
противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым
актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и
личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное
собеседование.