ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ

Аннотация рабочей программы дисциплины
Б1.ДВ3 – ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
Общая трудоемкость 36 часов (1 ЗЕТ), из них:
 Лекции: 18 часов
 КСР: 1 час
 СРС: 17 часов
Изучается в седьмом семестре, форма отчётности - зачёт
Содержание дисциплины. Основные разделы:
Изучается понятие карьеры и способов ее планирования, происходит постановка
личных жизненных целей путем проведения тренингов и тестирований. Одними из основных
этапов изучения дисциплины являются построение личной карьерограммы и составление
собственного резюме для будущего трудоустройства. Изучаются пути реализации жизненных
целей и возможные риски. Рассматриваются роль и место обучения как главного фактора
развития личной деловой карьеры.
Тема 1. Введение в планирование карьеры. Цели, задачи, предмет дисциплины.
Понятие дисциплины «Планирование карьеры». Деловая карьера, понятие деловой карьеры.
Этапы деловой карьеры. Литература дисциплины.
Тема 2. Развитие карьеры: понятие, сущность, программы поддержки. Концепции
развития карьеры персонала.
Тема 3. Методология управления карьерой в современной организации. Миссия, цели,
задачи управления карьерой. Стратегии управления карьерой. Основные этапы
стратегического управления карьерой в современной организации.
Тема 4. Содержание предпринимательской деятельности. Объекты, субъекты и цели
предпринимательства,
внутренняя
и
внешняя
среда.
История
зарождения
предпринимательства. Предприниматель как субъект экономического процесса. Разработка и
принятие экономического решения.
Тема 5. Учреждения предприятия. Выбор целей при учреждении предприятия. Типы
предприятия. Факторы, влияющие на принятие решения о выборе организационно-правовой
формы предприятия. Статус предпринимателя. Покупка предприятия. Выкуп партнерской
доли. Наследование.
Тема 6. Бизнес-план. Анализ и экспертиза бизнес-плана.
Тема 7: Риски в предпринимательской деятельности. Бухгалтерский учет малого
бизнеса.
Налогообложение
и
финансовая
отчетность
предприятия.
Культура
предпринимательства. Личностные качества предпринимателя. Концепция деловых качеств.
Предприниматель и власть.
Тема 8. Место и роль обучения в развитии карьеры. Обучение как процесс накопления
человеческого капитала. Определение потребности в обучении персонала организации.
Формирование кадрового резерва. Контроль за обучением персонала. Разработка и
обоснование планов обучения. Оценка эффективности управления карьерой в организации.
Тема 9. Управление личной карьерой. Технология поиска и получения работы.