АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 23 мая 2007 г. N 451-р/адм

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 мая 2007 г. N 451-р/адм
О РЕОРГАНИЗАЦИИ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "КАДЕТСКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ
"СМОЛЕНСКИЙ ФЕЛЬДМАРШАЛА КУТУЗОВА КАДЕТСКИЙ КОРПУС"
И СМОЛЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ДУБРОВЕНСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ"
(в ред. распоряжений Администрации Смоленской области
от 20.09.2007 N 789-р/адм, от 24.06.2008 N 749-р/адм,
от 23.11.2011 N 2021-р/адм)
Руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об
образовании", областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной
собственностью Смоленской области", Типовым положением о кадетской школе (кадетской школеинтернате), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.11.97 N 1427,
Типовым положением об образовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства
Российской Федерации от 19.03.2001 N 196, в соответствии с Порядком создания, реорганизации и
ликвидации областных государственных предприятий (учреждений) и передачи объектов государственной
собственности Смоленской области областным государственным предприятиям (учреждениям),
утвержденным постановлением Администрации Смоленской области от 21.10.2002 N 251 (в редакции
постановления Администрации Смоленской области от 25.02.2004 N 38):
1. Реорганизовать областное государственное общеобразовательное учреждение "Кадетская школаинтернат "Смоленский фельдмаршала Кутузова кадетский корпус" (далее - Учреждение) путем
присоединения к нему смоленского областного государственного образовательного учреждения среднего
(полного) общего образования "Дубровенская средняя школа-интернат".
2. Установить, что Учреждение является правопреемником всех прав и обязанностей смоленского
областного государственного образовательного учреждения среднего (полного) общего образования
"Дубровенская средняя школа-интернат" в соответствии с передаточным актом.
3. Утвердить в новой редакции прилагаемый Устав Учреждения.
4. Установить, что Учреждение находится в ведомственном подчинении Департамента Смоленской
области по образованию и науке.
(в ред. распоряжения Администрации Смоленской области от 24.06.2008 N 749-р/адм)
5. Департаменту Смоленской области по образованию, науке и молодежной политике (Л.Н.
Малютенко) и Департаменту имущественных и земельных отношений Смоленской области (А.И. Сиротин) в
срок до 30.08.2007 обеспечить совершение необходимых юридических действий, связанных с
реорганизацией Учреждения.
6. Начальнику Департамента Смоленской области по образованию, науке и молодежной политике
Л.Н. Малютенко предупредить директора смоленского областного государственного образовательного
учреждения среднего (полного) общего образования "Дубровенская средняя школа-интернат" и директора
Учреждения о предстоящей реорганизации.
Губернатор
Смоленской области
В.Н.МАСЛОВ
Утвержден
распоряжением
Администрации
Смоленской области
от 23.05.2007 N 451-р/адм
УСТАВ
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "КАДЕТСКАЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ "СМОЛЕНСКИЙ
ФЕЛЬДМАРШАЛА КУТУЗОВА КАДЕТСКИЙ КОРПУС"
(в ред. распоряжения Администрации Смоленской области
от 23.11.2011 N 2021-р/адм)
Принят
на общем собрании
трудового коллектива
от 29.08.2011 N 1
1. Общие положения
1.1. Областное государственное бюджетное общеобразовательное учреждение "Кадетская школаинтернат "Смоленский фельдмаршала Кутузова кадетский корпус" создано постановлением Администрации
Смоленской области от 17.02.99 N 99 как Государственное образовательное учреждение среднего
(полного) общего образования кадетская школа-интернат "Смоленский фельдмаршала Кутузова кадетский
корпус" и открыто 1 июля 1999 года.
Распоряжением Администрации Смоленской области от 31.12.2004 N 1244-р/адм "О приведении в
соответствие с федеральным и областным законодательством наименования и учредительных документов
Государственного образовательного учреждения среднего (полного) общего образования кадетской школыинтерната "Смоленский фельдмаршала Кутузова кадетский корпус" переименовано в областное
государственное
общеобразовательное
учреждение
"Кадетская
школа-интернат
"Смоленский
фельдмаршала Кутузова кадетский корпус".
Распоряжением Администрации Смоленской области от 23.05.2007 N 451-р/адм "О реорганизации
областного государственного общеобразовательного учреждения "Кадетская школа-интернат "Смоленский
фельдмаршала Кутузова кадетский корпус" и смоленского областного государственного образовательного
учреждения среднего (полного) общего образования "Дубровенская средняя школа-интернат" областное
государственное
общеобразовательное
учреждение
"Кадетская
школа-интернат
"Смоленский
фельдмаршала Кутузова кадетский корпус" реорганизовано путем присоединения к нему смоленского
областного государственного образовательного учреждения среднего (полного) общего образования
"Дубровенская средняя школа-интернат".
Распоряжением Администрации Смоленской области от 23.11.2011 N 2021-р/адм областное
государственное
общеобразовательное
учреждение
"Кадетская
школа-интернат
"Смоленский
фельдмаршала Кутузова кадетский корпус" переименовано в областное государственное бюджетное
общеобразовательное учреждение "Кадетская школа-интернат "Смоленский фельдмаршала Кутузова
кадетский корпус" (далее - Учреждение).
1.2. Учреждение является бюджетной некоммерческой организацией по типу - образовательное
учреждение среднего (полного) общего образования, по виду - кадетская школа-интернат.
1.3. Полное официальное наименование Учреждения: областное государственное бюджетное
общеобразовательное учреждение "Кадетская школа-интернат "Смоленский фельдмаршала Кутузова
кадетский корпус".
Сокращенное наименование Учреждения: ОГБОУКШИ "Смоленский фельдмаршала Кутузова
кадетский корпус".
1.4. Собственником имущества Учреждения и его учредителем является субъект Российской
Федерации - Смоленская область.
1.5. Органами, осуществляющими полномочия и функции собственника имущества Учреждения,
являются Администрация Смоленской области (далее - Администрация), Департамент имущественных и
земельных отношений Смоленской области (далее - Уполномоченный орган) и Департамент Смоленской
области по образованию и науке (далее - Отраслевой орган).
1.6. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляют Администрация и Отраслевой
орган.
1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный
баланс, лицевые счета в финансовом органе Смоленской области и в территориальном органе
Федерального казначейства, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие
реквизиты, необходимые для его деятельности.
1.8. Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации.
1.9. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством
Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом
Российской Федерации "Об образовании".
1.11. Учреждение имеет гражданские права, соответствующие целям его деятельности,
предусмотренным в настоящем Уставе, и несет связанные с этой деятельностью обязанности. Учреждение
может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права,
иметь обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве
оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и
приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо
ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или
приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также
недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по
обязательствам Учреждения.
1.13. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности,
приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав
и интересов воспитанников, автономности и светского характера образования.
1.14. Учреждение осуществляет образовательно-воспитательную, хозяйственно-экономическую
деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской
Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации,
Трудовым кодексом Российской Федерации, Семейным кодексом Российской Федерации, Законом
Российской Федерации "Об образовании", Федеральным законом "Об опеке и попечительстве" и другими
федеральными законами,
указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и иными федеральными
нормативными актами, международными актами в области защиты прав ребенка, законодательными и
иными нормативными актами Смоленской области, Типовым положением о кадетской школе и кадетской
школе-интернате, утвержденным Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от
15.02.2010 N 117, Типовым положением об образовательном учреждении для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, утвержденным Постановлением Правительства Российской
Федерации от 01.07.95 N 676 (с изменениями и дополнениями), настоящим Уставом и другими
нормативными документами.
1.15. Место нахождения Учреждения: поселок Нижняя Дубровенка, дом 4, город Смоленск,
Смоленская область, Российская Федерация.
1.16. Почтовый адрес Учреждения: пос. Нижняя Дубровенка, д. 4, г. Смоленск, Смоленская обл.,
Российская Федерация, 214022.
1.17. Учреждение не имеет филиалов, представительств и иных обособленных структурных
подразделений.
1.18. Устав Учреждения, все изменения и дополнения к нему, в том числе новая редакция Устава,
утверждаются Администрацией и подлежат регистрации в порядке, установленном федеральным
законодательством.
2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения
2.1. Основными целями деятельности Учреждения являются:
- обучение и воспитание воспитанников Учреждения (далее - кадеты) в интересах личности,
общества, государства;
- обеспечение условий для формирования всесторонне развитой личности кадетов, а также условий
для развития и самореализации личности кадетов;
- обеспечение условий для удовлетворения потребности кадетов в самообразовании и получении ими
дополнительного образования.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является:
- формирование у кадетов соответствующей современному уровню развития науки системы
представлений о картине мира;
- интеллектуальное, культурное, физическое и духовно-нравственное развитие кадетов и их
адаптация к жизни в обществе;
- создание условий для формирования и развития творческих способностей, интересов кадетов и их
способности к осознанному социальному самоопределению;
- создание условий для воспитания у кадетов уважения к правам и свободам человека, любви к
Родине и семье.
2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются:
- образовательная деятельность по общеобразовательным программам основного общего и среднего
(полного) общего образования, в том числе по программам дополнительного образования;
- содержание кадетов.
2.4. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях,
определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания, оказывать
платные
дополнительные
образовательные
услуги,
не
предусмотренные
соответствующими
образовательными программами, на договорной основе. Такие услуги не могут быть оказаны взамен и в
рамках основной образовательной деятельности Учреждения, финансовое обеспечение которой
осуществляется за счет средств областного бюджета.
Учреждение при наличии лицензии оказывает следующие платные дополнительные образовательные
услуги:
- подготовка к поступлению в образовательное учреждение среднего специального и высшего
профессионального образования;
- обучение по дополнительным образовательным программам;
- подготовку к единому государственному экзамену;
- организацию, проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, туристических и других
мероприятий.
2.5. Учреждение вправе осуществлять виды приносящей доход деятельности, не относящиеся к
основным видам деятельности Учреждения, в соответствии с федеральным и областным
законодательством при условии, что это не наносит ущерба основной деятельности Учреждения и
соответствует целям его создания. К приносящей доход деятельности Учреждения могут быть отнесены
следующие виды деятельности:
- организация, проведение праздников, фестивалей, смотров, конкурсов, выставок, экспозиций, в том
числе выставок-продаж, концертов, спектаклей, ярмарок, дисковечеров;
- организация и проведение совещаний, симпозиумов, семинаров (в том числе мастер-классов,
творческих лабораторий), научных конференций, лекций;
- организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, туристических и других
мероприятий;
- оказание транспортных услуг.
3. Организация деятельности Учреждения
3.1. Отношения Учреждения с Администрацией, Уполномоченным органом и Отраслевым органом
регулируются областным законом "О порядке управления и распоряжения государственной собственностью
Смоленской области", иными нормативными правовыми актами Смоленской области и настоящим Уставом.
3.2. Учреждение имеет право:
- самостоятельно с учетом федеральных государственных образовательных стандартов
разрабатывать, принимать и реализовывать основные и дополнительные профессиональные
образовательные программы на базе основного общего и среднего (полного) общего образования,
образовательные программы для детей дошкольного возраста, воспитательные программы и программы
дополнительного образования различной направленности (спортивно-оздоровительной, интеллектуальноразвивающей, психолого-педагогической коррекции и др.);
- разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный и воспитательный
графики и расписание занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом
Российской Федерации "Об образовании";
- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники
финансирования и материальных средств;
- устанавливать прямые связи с иностранными образовательными учреждениями, участвовать в
международных выставках и ярмарках, организовывать специализированные выставки, проводить
конференции;
- запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти и организаций
информацию и материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
- сдавать в установленном порядке имущество Учреждения в аренду;
- приобретать или арендовать имущество, необходимое для осуществления своей деятельности, за
счет средств, получаемых в установленном порядке;
- самостоятельно осуществлять подбор и расстановку кадров, распределять должностные
обязанности, за исключением случаев, предусмотренных законом;
- создавать филиалы и представительства с согласия Администрации;
- заключать договоры с юридическими и физическими лицами с учетом требований федерального
законодательства.
Учреждение осуществляет другие права, соответствующие его уставным задачам и не
противоречащие федеральному и областному законодательству.
3.3. Учреждение обязано:
- представлять достоверную информацию о своей деятельности Администрации и другим органам,
уполномоченным на осуществление контроля и надзора в соответствии с федеральным и областным
законодательством;
- осуществлять бухгалтерский и налоговый учет результатов финансово-хозяйственной и иной
разрешенной настоящим Уставом деятельности, вести статистическую отчетность в порядке и сроки,
установленные федеральными и областными правовыми актами;
- обеспечивать работникам Учреждения надлежащие материальные и социально-бытовые условия, а
также безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный
их жизни и здоровью;
- обеспечивать в установленном порядке подготовку, переподготовку и повышение квалификации
работников Учреждения;
- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников
Учреждения;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы;
- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного за
ним на праве оперативного управления;
- своевременно уплачивать налоги и сборы в порядке и размерах, определяемых федеральным и
областным законодательством.
3.4. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке и гражданской обороне,
по обязательному учету и бронированию военнообязанных в соответствии с федеральным
законодательством.
3.5. Учреждение несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством за
нарушение договорных, расчетных, бюджетных и налоговых обязательств, а равно других правил
осуществления хозяйственной деятельности, установленных федеральным законодательством.
4. Руководство и управление Учреждением
4.1. Общее руководство деятельностью Учреждения осуществляет Администрация.
4.2. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый
на должность и освобождаемый от должности по решению Администрации.
4.3. На основании решения Администрации о назначении на должность и от ее имени Отраслевым
органом с директором Учреждения заключается в письменной форме трудовой договор в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации и типовым трудовым договором.
Изменения условий трудового договора допускаются только по соглашению сторон и оформляются в
том же порядке, который установлен для заключения трудового договора.
Прекращение (расторжение) трудового договора с директором Учреждения осуществляется по
основаниям и в порядке, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым
договором, и оформляется распоряжением Администрации об освобождении (увольнении) от должности.
4.4. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно
представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Директор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, и несет
персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами,
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним
трудовым договором.
4.5. Директор:
- планирует, организует и контролирует работу Учреждения;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных федеральным и областным
законодательством и настоящим Уставом, заключает от имени Учреждения договоры, выдает
доверенности. Доверенности на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей
дополнительно подписываются главным бухгалтером;
- является распорядителем средств, открывает лицевые счета в финансовом органе Смоленской
области и территориальном органе Федерального казначейства, подписывает финансовые и иные
документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;
- обеспечивает работников рабочими местами для переодевания и хранения документации;
- утверждает структуру и штаты Учреждения, устанавливает работникам размеры должностных
окладов, надбавок, доплат к ним и других выплат стимулирующего характера;
- издает приказы, отдает распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками
Учреждения;
- осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает, изменяет и прекращает с ними
трудовые договоры;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях
Учреждения, должностные инструкции работников Учреждения и другие локальные правовые акты;
- применяет к работникам Учреждения меры поощрения и налагает на них дисциплинарные
взыскания;
- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических, противопожарных требований и иных
требований по охране жизни и здоровья работников;
- определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, и порядок их защиты;
- осуществляет иные полномочия, соответствующие уставным задачам Учреждения и не
противоречащие федеральному и областному законодательству.
4.6. Директор Учреждения самостоятельно назначает и освобождает от должности своих
заместителей, заключает с ними трудовые договоры.
Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.
4.7. Главный бухгалтер Учреждения назначается на должность и освобождается от должности
приказом директора Учреждения по согласованию с Отраслевым органом.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения, несет ответственность и
пользуется правами, установленными федеральным законодательством для главных бухгалтеров.
4.8. Трудовые отношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового
договора, регулируются законодательством о труде и коллективным договором. Оплата труда работников
дифференцируется в зависимости от доходов Учреждения, объема и качества услуг, оказываемых каждым
работником.
4.9. Директор Учреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества,
находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность
расходов на его содержание, целевое использование бюджетных средств, а также за состояние учета,
своевременность и полноту предоставления отчетности, в том числе бухгалтерской и статистической.
4.10. Директор Учреждения не вправе занимать оплачиваемые должности в других организациях,
заниматься предпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной), кроме научной,
творческой и преподавательской деятельности.
4.11. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.
4.12. Директор Учреждения не вправе полностью или частично отказаться от взыскания с виновного
работника причиненного им ущерба, за исключением случаев, установленных статьей 239 Трудового
кодекса Российской Федерации.
4.13. Управление Учреждением осуществляется на принципах демократии, открытости, приоритета
общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами
самоуправления Учреждения являются совет Учреждения (далее - совет), попечительский совет, общее
собрание Учреждения (далее - общее собрание) и педагогический совет Учреждения (далее педагогический совет). Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются
локальным актом Учреждения.
4.14. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники Учреждения. Общее собрание
осуществляет свои полномочия от имени трудового коллектива Учреждения. Общее собрание считается
правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от списочного состава работников
Учреждения.
Общее собрание принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка
Учреждения, Устав Учреждения.
4.15. В целях рассмотрения сложных вопросов педагогического и методического характера, вопросов
организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического
опыта в Учреждении действует педагогический совет.
Педагогический совет - главный коллегиальный орган управления Учреждением.
4.16. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, включая
лиц, работающих по совместительству. Председателем педагогического совета по должности является
директор Учреждения, который назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на
один год.
Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год, ход педагогических советов и их
решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.
4.17. Педагогический совет:
4.17.1. Утверждает:
- образовательные программы, учебные программы по отдельным дисциплинам и учебный план
Учреждения;
- формы и методы организации образовательного процесса и способы внедрения их в педагогическую
практику Учреждения;
- годовой календарный график Учреждения, который разрабатывается и утверждается Учреждением
по согласованию с Отраслевым органом;
- характеристики на педагогических работников, кандидатуры которых выдвинуты для представления
к награждению почетными званиями, государственными наградами Российской Федерации и наградами
Смоленской области;
- план работы Учреждения, комплексные целевые программы развития Учреждения.
4.17.2. Определяет в пределах своей компетенции:
- порядок проведения промежуточной аттестации кадетов;
- порядок проведения аттестации и внеочередной аттестации педагогических работников Учреждения.
4.17.3. Решает вопросы:
- о переводе кадетов из класса в класс;
- об условном переводе кадетов, имеющих академическую задолженность по одному предмету;
- об оставлении кадетов на повторный курс обучения с переводом их в иное общеобразовательное
учреждение по месту жительства;
- об исключении кадетов из Учреждения и переводе их в иные общеобразовательные учреждения по
месту жительства;
- о целесообразности создания клубов, кружков, научных обществ кадетов;
- о повышении эффективности учебно-воспитательного процесса в Учреждении;
- о допуске к государственной (итоговой) аттестации кадетов и выдаче документов об уровне
полученного образования.
Решения педагогического совета являются правомочными, если на заседании присутствовало не
менее двух третей от общего количества педагогических работников Учреждения и за них проголосовало
большинство из числа присутствующих на заседании педагогического совета.
Решения педагогического совета реализуются в форме приказа директора Учреждения. Конкретная
деятельность педагогического совета регламентируется положением о педагогическом совете.
5. Организация образовательного процесса
5.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями основных
общеобразовательных программ двух ступеней общего образования, а также в соответствии с
дополнительными образовательными программами, предусматривающими формирование у кадетов
основных навыков и представлений о военной службе:
- 2-я ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения - 5 лет);
- 3-я ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения - 2 года).
5.2. Основные общеобразовательные программы основного общего и среднего (полного) общего
образования обеспечивают реализацию федерального государственного образовательного стандарта с
учетом образовательных потребностей и запросов кадетов и включают в себя учебный план, рабочие
программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие
духовно-нравственное развитие, воспитание и качество подготовки кадетов. Дополнительные
образовательные программы по юридической, физической, психологической и другой специальной
подготовке, в том числе по подготовке к служению Отечеству на поприще государственной службы,
муниципальной службы, ведутся и определяются в рамках рабочих программ учебных курсов, предметов и
дисциплин (модулей), разрабатываемых Учреждением.
5.3. Содержание общего образования определяется программами, разрабатываемыми,
принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно с учетом федеральных государственных
образовательных стандартов.
5.4. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана,
разрабатываемого Учреждением самостоятельно, в соответствии с примерным учебным планом,
регламентируется расписанием занятий и годовым календарным учебным графиком.
5.5. Правила приема в Учреждение.
В Учреждение принимаются несовершеннолетние граждане, проживающие в городе Смоленске и
Смоленской области, годные по состоянию здоровья и изъявившие желание обучаться в Учреждении.
Прием несовершеннолетних граждан в Учреждение производится на основании заявления родителей
(законных представителей) при условии положительных оценок по итогам аттестации в предыдущем
образовательном учреждении в соответствии с правилами приема в Учреждение, утвержденными
Администрацией.
Сроки подачи заявлений о приеме в Учреждение устанавливаются ежегодно педагогическим советом.
Решение о зачислении в Учреждение принимается не позднее 15-го августа текущего года.
В 10-й класс Учреждения принимаются все кадеты, получившие основное общее образование в
Учреждении и подавшие на имя директора Учреждения заявление о зачислении в Учреждение.
Кадеты из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находятся на полном
государственном обеспечении и пользуются льготами, установленными для данной категории детей
федеральным законодательством.
Организацию работы по приему кадетов осуществляет приемная комиссия, создаваемая в
соответствии с приказом директора Учреждения.
При приеме в Учреждение администрация Учреждения обязана ознакомить несовершеннолетних
граждан и их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения
образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации образовательного
учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими
документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.6. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. Форма обучения очная.
5.7. Образовательные программы реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей
обучающихся.
5.8. Учреждение в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи кадета может
осуществлять дополнительные платные образовательные услуги.
5.9. Учреждение самостоятельно выбирает систему оценок, формы, порядок и периодичность
проведения промежуточной аттестации обучающихся.
5.10. Учебные занятия в Учреждении, как правило, начинаются 1 сентября. Учебный год включает в
себя 4 учебные четверти (в 5 - 11 классах - не более 34 недель) и период практических занятий и (или)
государственную (итоговую) аттестацию.
В соответствии с учебным планом кадетам в течение учебного года предоставляются осенние,
зимние и весенние каникулы общей продолжительностью не менее 30 календарных дней, а летом - не
менее 8 недель.
5.11. Наполняемость каждого класса в Учреждении не должна превышать 20 человек.
5.12. Режим дня Учреждения регламентируется правилами внутреннего распорядка.
Режим дня, обеспечивающий научно обоснованное сочетание обучения, воспитания, труда и отдыха,
составляется с учетом круглосуточного пребывания кадетов в Учреждении. Во второй половине дня
проводятся прогулка, развивающие и стимулирующие занятия, подготовка домашнего задания кадетами.
Обучающиеся обеспечиваются питанием в соответствии с утвержденными нормами и методическими
рекомендациями по организации питания и по утвержденному графику в столовой Учреждения.
5.13. В Учреждении устанавливается следующий режим работы:
- продолжительность учебной недели - 6 дней;
- продолжительность урока - 45 минут.
5.14. В Учреждении используется пятибалльная система оценки знаний кадетов в соответствии с
положением о промежуточной и итоговой аттестации, а также зачетная система оценки знаний: "зачтено",
"не зачтено".
5.15. В Учреждении итоговые оценки выставляются по результатам четвертей, по полугодиям
учебного года. Система контроля предусматривает:
- текущую проверку знаний на уроке;
- итоговое тестирование;
- текущие и итоговые контрольные работы;
- собеседования;
- зачеты по этапам обучения (полугодовые);
- отчеты;
- защиту рефератов;
- разработку и защиту творческих проектов.
5.16. При проведении занятий по иностранному языку, трудовому обучению, физической культуре, а
также во время практических занятий по информатике, физике и химии допускается деление класса на 2
подгруппы.
При наличии необходимых условий и средств возможно деление на подгруппы классов с меньшей
наполняемостью.
5.17. Охрана здоровья кадетов.
Учреждение несет персональную ответственность за создание условий, направленных на сохранение
жизни и здоровья кадетов во время учебно-воспитательного процесса, и обеспечивает:
- текущий контроль за состоянием здоровья;
- проведение профилактических оздоровительных мероприятий;
- оказание первичной медицинской помощи в порядке, установленном федеральным
законодательством;
- определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий;
- пропаганду и обучение навыкам здорового образа жизни;
- создание условий для занятий физической культурой и спортом;
- профилактику и пресечение курения, употребления спиртосодержащей продукции, наркотических
средств, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ.
5.18. Перевод кадета из Учреждения в другое общеобразовательное учреждение осуществляется в
соответствии с федеральным законодательством.
5.19. Изучение учебного предмета завершается, как правило, экзаменом или зачетом.
Итоговые оценки выставляются по результатам сдачи экзаменов (зачетов) по всем учебным
предметам теоретического обучения и практических занятий, включенным в учебный план Учреждения, или
по результатам текущего контроля (контрольным занятиям), если учебным планом по учебному предмету
не предусмотрен экзамен (зачет). Итоговые оценки выставляются по результатам четверти, полугодия и
учебного года.
5.20. Кадеты, освоившие в полном объеме основную общеобразовательную программу учебного года,
после прохождения практических занятий и по представлению педагогического совета приказом директора
Учреждения переводятся на следующий курс обучения в следующий класс.
Кадеты переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные
(полугодовые) и годовые отметки "пять", награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учебе".
5.21. Кадеты, имеющие на II или III ступенях обучения академическую задолженность по одному
предмету, переводятся в следующий класс условно.
Кадеты обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года,
Учреждение обязано создать условия кадетам для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль
за своевременностью ее ликвидации.
Кадеты, имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно
переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академическую задолженность по одному
предмету на II или III ступенях обучения, переводятся в иные общеобразовательные учреждения по месту
жительства.
5.22. Освоение кадетами основных общеобразовательных программ среднего (полного) общего
образования завершается государственной (итоговой) аттестацией, проводимой в соответствии с
приказами, распоряжениями, инструкциями и иными нормативными правовыми актами Министерства
образования и науки Российской Федерации и областными нормативными правовыми актами.
5.23. Кадетам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдаются документы
государственного образца о соответствующем уровне образования, заверенные печатью Учреждения.
Выпускникам Учреждения вручается нагрудный знак, положение о котором утверждается Администрацией.
5.24. Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной
программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью.
Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются
похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов".
5.25. Обучающимся, не завершившим основное общее и среднее (полное) общее образование,
выдается справка установленного образца об уровне полученного образования.
5.26. Учреждение в порядке, установленном федеральным законодательством, несет
ответственность за:
- невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и
графиком учебного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса
возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям
обучающихся;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса.
6. Организация воспитательного процесса
6.1. Воспитательная работа является составной частью образовательного процесса Учреждения и
одним из основных видов деятельности Учреждения.
6.2. Воспитательная работа организуется и проводится в соответствии с федеральным
законодательством и направлена на формирование у кадетов качеств гражданина-патриота, защитника
Отечества и создание благоприятной духовно-нравственной и психологической атмосферы во всех
коллективах Учреждения.
6.3. Воспитательная работа с кадетами базируется на общечеловеческих ценностях, лучших образцах
мировой и национальной культуры, истории Российского государства, традициях народов России,
выдающихся примерах служения закону и Отечеству и осуществляется как единый комплекс формирования
научного мировоззрения, нравственного, патриотического и эстетического воспитания.
6.4. Воспитательный процесс организуется на основе комплексного подхода к решению задач
интеллектуального, патриотического, духовно-нравственного, физического, правового, трудового и
эстетического воспитания кадетов. При этом его основные задачи - воспитание в кадетах таких качеств, как:
- любовь к Отечеству, моральная и психологическая готовность исполнять гражданский долг, в том
числе и на службе в силовых структурах, верность конституционному долгу, уважение к народам и
национальностям Российской Федерации, их традициям, истории и культуре;
- гордость и ответственность за принадлежность к корпусу кадетов России, добросовестное
отношение к обучению;
- честь и достоинство, воля и мужество;
- высокое правосознание, дисциплинированность, готовность к безусловному выполнению требований
законов, настоящего Устава, других нормативных актов Учреждения, приказов и распоряжений руководства
Учреждения, воспитателей и преподавателей;
- общая культура, стремление к самосовершенствованию и здоровому образу жизни.
Основные задачи воспитательной работы реализуются в процессе повседневной жизни кадетов, в
совместной учебной и внеурочной и внешкольной деятельности кадетов и остальных участников
образовательного процесса.
6.5. Эффективность воспитательного процесса достигается поддержанием образцового внутреннего
порядка, высокой дисциплины, организацией классных коллективов Учреждения, созданием необходимых
условий для успешного обучения, жизни, быта и досуга кадетов, всесторонним информационным
обеспечением, а также сочетанием высокой требовательности к кадетам с уважением их личного
достоинства и демонстрацией руководителями Учреждения примера для подражания.
6.6. По решению педагогического совета за совершение противоправных действий, грубые и
неоднократные (два раза) нарушения Устава Учреждения в качестве крайней меры педагогического
воздействия допускается исключение (перевод в иные общеобразовательные учреждения по месту
жительства) из Учреждения обучающихся, достигших возраста 14 лет.
Исключение (перевод в иные общеобразовательные учреждения) кадета применяется, если меры
воспитательного характера не дали результатов и дальнейшее пребывание кадета в Учреждении
оказывает отрицательное влияние на других кадетов, нарушает их права и права работников Учреждения, а
также нормальное функционирование Учреждения. Решение об исключении кадета, не получившего
общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия
комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и
защите их прав и органа опеки и попечительства.
6.7. Учреждение незамедлительно обязано проинформировать родителей (законных представителей)
и орган местного самоуправления об исключении кадета из Учреждения. Комиссия по делам
несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями
(законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срок
принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его
обучения в другом общеобразовательном учреждении.
6.8. Основной формой воспитания является систематическая и целенаправленная индивидуальная
воспитательная работа с каждым кадетом в соответствии с профилем деятельности Учреждения.
6.9. Воспитательная работа с кадетами планируется в масштабе Учреждения на весь период
обучения, а также на учебный год и месяц.
7. Права и обязанности участников образовательного процесса
7.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются руководитель, педагогические
работники, учебно-вспомогательный персонал, кадеты и родители (законные представители) кадетов.
7.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества,
уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
7.3. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) кадетов
регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон,
возникающие в процессе воспитания и обучения кадетов.
7.4. За содержание кадетов в Учреждении с родителей (законных представителей) взимается плата в
порядке, утвержденном областным нормативным правовым актом.
Обучающиеся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находятся на
полном государственном обеспечении и пользуются льготами, установленными для данной категории
детей законодательством Российской Федерации.
7.5. Кадеты обеспечиваются форменным обмундированием. Приобретение предметов форменного
обмундирования финансируется Администрацией.
Кадеты обеспечиваются в соответствии с установленными нормами одеждой, обувью, мягким
инвентарем, предметами личной гигиены, а также учебниками, школьно-письменными принадлежностями,
хозяйственным инвентарем.
7.6. По окончании Учреждения кадетам выдается бесплатно комплект одежды и обуви, находившийся
в их пользовании в период обучения.
Кадетам, выбывающим из Учреждения по другим причинам, выдается бесплатно комплект сезонной
одежды и обуви, находящийся в их пользовании.
7.7. Права и обязанности кадетов.
Кадеты имеют право на:
- получение бесплатного общего (основного общего, среднего (полного) общего образования) в
соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
- обучение по индивидуальным учебным планам и на ускоренный курс обучения;
- бесплатное пользование библиотечным фондом и культурно-спортивной базой;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- участие в управлении Учреждением в порядке, определенном его Уставом;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих
взглядов и убеждений;
- свободное посещение во внеучебное время мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- добровольное участие в труде, не предусмотренном образовательной программой;
- добровольное вступление в общественные организации;
- перевод в другие образовательные учреждения соответствующего вида в случае закрытия
Учреждения;
- защиту от всех форм применения методов физического и психического насилия, оскорбления
личности;
- охрану жизни и здоровья во время учебно-воспитательного процесса;
- своевременное (не менее чем за пять дней) уведомление о сроках и объеме письменных
контрольных работ, зачетов и других форм проверки знаний обучающихся;
- участие в конкурсах, смотрах, соревнованиях, олимпиадах и других мероприятиях в соответствии со
своими возможностями, знаниями и умениями;
- получение социально-педагогической и психологической помощи;
- каникулы - плановые перерывы при получении образования;
- развитие своих творческих способностей и интересов;
- поощрение за успехи в учебной, спортивно-массовой, общественной, культурно-досуговой и
инновационной деятельности;
- обжалование приказов и распоряжений Учреждения в установленном федеральным
законодательством порядке.
Кадеты обязаны:
- выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитии
Учреждения;
- добросовестно учиться и ответственно осваивать образовательную программу, выполнять учебный
план;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- придерживаться правил культуры поведения, труда и речи;
- уважать права и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
- заботиться о своем здоровье, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и
самосовершенствованию;
- выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом Учреждения и
правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
Другие обязанности кадетов определяются локальными правовыми актами Учреждения.
7.8. Родители (законные представители) кадетов имеют право:
- защищать законные права и интересы ребенка;
- ознакамливаться с Уставом Учреждения, учебно-программной документацией и другими
документами, касающимися их ребенка;
- давать согласие на проведение медицинских, психологических, педагогических обследований (либо
отказаться от их проведения);
- присутствовать на заседаниях педагогического совета и принимать участие в рассмотрении вопроса
об успеваемости и поведении их ребенка;
- участвовать в управлении Учреждением;
- ознакамливаться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками обучающихся;
посещать уроки в классе, где обучается их ребенок, с разрешения директора Учреждения (его
заместителей) и согласия педагогического работника, ведущего урок;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы на развитие Учреждения.
7.9. Родители (законные представители) кадетов обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- уважать честь и достоинство всех участников учебно-воспитательного процесса;
- следить за внешним видом своих детей.
7.10. Порядок комплектования Учреждения педагогическими и другими работниками в соответствии
законодательством Российской Федерации относится к компетенции Учреждения и определяется его
Уставом.
7.11. Отношения работников и администрации Учреждения регулируются трудовым договором
(контрактом), условия которого не противоречат трудовому законодательству Российской Федерации.
При приеме на работу администрация Учреждения ознакамливает работника под роспись с:
- коллективным трудовым договором;
- Уставом Учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностными инструкциями;
- приказом об охране труда и правилами техники безопасности;
- другими локальными правовыми актами, регламентирующими деятельность Учреждения.
7.12. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональнопедагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационных характеристик
должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об
уровне образования и (или) квалификации.
7.13. Основные права и обязанности, а также социальные гарантии и льготы, предоставляемые
работникам Учреждения, определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения,
правилами внутреннего распорядка.
7.14. Педагогические работники обязаны:
- удовлетворять требованиям квалификационных характеристик;
- выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства
обучающихся;
- проходить бесплатные медицинские обследования;
- обеспечивать выполнение государственного образовательного стандарта в соответствии с учебной
программой в рамках учебного плана;
- выполнять должностные инструкции;
- не реже одного раза в пять лет повышать свою педагогическую квалификацию;
- участвовать в деятельности методических объединений и творческих групп.
7.15. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов,
учебников, методов оценки знаний обучающихся;
- повышение уровня квалификации;
- аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного
прохождения аттестации;
- сокращенную рабочую неделю, получение пенсии за выслугу лет, длительный (до 1 года) отпуск
через каждые 10 лет непрерывной работы;
- социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также
дополнительные льготы, установленные нормативными правовыми актами Смоленской области;
- проведение дисциплинарного расследования по фактам нарушения норм и правил
профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде;
- самостоятельное определение форм, средств и методов обучения и воспитания обучающихся,
использование экспериментальных методик преподавания, проведение эксперимента на основе
программы, утвержденной Отраслевым органом;
- пользование лабораториями, учебными аудиториями, библиотекой, аудиовизуальными средствами,
вычислительной и множительной техникой с целью совершенствования своего педагогического мастерства
и повышения образовательного уровня.
8. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения
8.1. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления
имуществом в пределах, установленных федеральным законодательством, в соответствии с целями своей
деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим
имуществом с согласия Администрации.
8.2. Расходование средств, поступающих из областного бюджета, производится Учреждением в
порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными
правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
8.3. Списание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению, производится в
установленном порядке по согласованию с Уполномоченным органом. Списанное (в том числе в связи с
износом) имущество исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление, на
основании акта списания. Включение (исключение) в состав имущества, передаваемого (переданного) в
оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.
8.4. Учреждение не вправе без согласия Администрации распоряжаться особо ценным движимым
имуществом, закрепленным за ним Администрацией или приобретенным Учреждением за счет средств,
выделенных ему Администрацией на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным имуществом, находящимся у него не праве оперативного управления, Учреждение вправе
распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
8.5. Учреждение не вправе без согласия Администрации совершать крупные сделки, сделки в
совершении которых имеется заинтересованность.
8.6. Учреждение не вправе совершать сделки, возможным последствием которых является
отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного
за счет средств, выделенных Учреждению из областного бюджета или бюджета государственного
внебюджетного фонда, если иное не установлено федеральным законодательством.
9. Учет, отчетность и контроль
9.1. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет, представляет бухгалтерскую отчетность в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.2. Непосредственный контроль за деятельностью Учреждения, его финансовым состоянием
осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.
9.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет Отраслевой орган. Учреждение несет
ответственность перед Отраслевым органом за соответствие своей деятельности целям создания
Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом.
9.4. Контроль за сохранностью и целевым использованием имущества, закрепленного за
Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Администрация и Уполномоченный орган.
9.5. Контроль за целевым расходованием средств, выделенных из областного бюджета,
осуществляют органы исполнительной власти Смоленской области, определенные Администрацией.
9.6. Комплексная проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения может
производиться соответствующими органами государственного финансового контроля в соответствии с
федеральным законодательством.
9.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность финансово-хозяйственных документов, документов
по личному составу и других, а также своевременную их передачу в установленном порядке при
реорганизации или ликвидации Учреждения.
9.8. При изменении вида деятельности, реорганизации, ликвидации Учреждения или прекращении
работ с использованием сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну,
Учреждение обязано обеспечить защиту и сохранность этих сведений и их носителей в соответствии с
федеральным законодательством.
10. Реорганизация или ликвидация Учреждения
10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование)
производится по решению Администрации, а также суда в случае и в порядке, предусмотренных
федеральным законодательством.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемникам в
соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.
10.2. Ликвидация Учреждения производится по решению Администрации, а также суда в случае и в
порядке, предусмотренных федеральным законодательством. Порядок и сроки ликвидации
устанавливаются органом, принявшим такое решение.
Ликвидационная комиссия назначается органом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. С
момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами
Учреждения.
10.3. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с
момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
11. Локальные правовые акты, регламентирующие
деятельность Учреждения
Учреждение издает следующие виды основных локальных правовых актов:
- правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- коллективный договор;
- приказы директора Учреждения;
- должностные инструкции работников Учреждения;
- инструкции по охране труда и технике безопасности;
- положение о совете;
- положение о попечительском совете;
- положение о педагогическом совете;
- положение о совете профилактики;
- положение о промежуточной и итоговой аттестации;
- положение о ведении дневников;
- положение о методическом объединении;
- положение о конфликтной комиссии;
- положение об аттестационной комиссии;
- правила поведения кадетов;
- положение о порядке установления надбавок и доплат;
- другие локальные акты.