Вопросы для подготовки к зачету по дисциплине «Основы менеджмента»

Вопросы для подготовки к зачету
по дисциплине «Основы менеджмента»
1. Предмет изучения науки менеджмент и ее значение.
2. Основные этапы развития науки. Одномерные учения об управлении.
3. Предпосылки и содержание основных синтетических учений об
управлении.
4. Виды менеджмента и факторы их определяющие.
5. Методы и подходы в менеджменте.
6. Тенденции и особенности современного развития менеджмента.
7. Вопросы, решаемые миссией организации.
8. Наиболее важные цели с позиции собственника и члена организации.
9. Обоснование целей развития и роста организации. Принципы постановки
целей.
10. Характеристика основных эталонных стратегий.
11. Типы стратегий по времени получения максимального дохода.
12. Значение и порядок разработки организационной структуры.
13. Типы структур управления по взаимодействию с внешней средой.
Область и условия их применения, преимущества и недостатки.
14. Типы структур управления по взаимодействию подразделений.
15. Типы структур управления по взаимодействию с человеком.
16. Признаки решений.
17. Процесс принятия решений.
18. Последовательность принятия решений.
19. Виды решений.
20. Методы и способы принятия решений.
21. Модели принятия решений.
22. Понятие и признаки власти.
23. Личностная основа власти и ее источники.
24. Организационная основа власти и ее источники.
25. Признаки лидерства и его отличие от власти.
26. Эффективный и неэффективный типы лидерских отношений.
27. Характеристика основных стилей руководства.
28. Модели ситуационного лидерства. 1. Классификация персонала.
29. Элементы управления персоналом.
30. Методы управления персоналом.
31. Аспекты взаимодействия человека и организации.
32. Основы и типы поведения личности в организации.
33. Стадии адаптации работника в организации и стимулы к работе.
34. Основные понятия в теориях мотивации.
35. Первоначальные теории мотивации.
36. Содержательные теории мотивации.
37. Процессуальные теории мотивации.
38. Материальные потребности как основа мотивации.
39. Модели карьеры.
40. Стадии карьеры.
41. Изменение и планирование карьеры.
42. Оценка работы персонала.
43. Содержание концепции организационной культуры.
44. Направления развития организационной культуры.
45. Влияние элементов культуры на эффективность работы организации.
46. Национальное в организационной культуре.
47. Понятие и виды коммуникаций.
48. Процесс коммуникаций.
49. Коммуникативные стили и коммуникативные сети.
50. Техника работы руководителя.
51. Типы конфликтов.
52. Причины конфликтов.
53. Разрешение конфликтов.
54. Структурные методы управления конфликтом.