Должностная инструкция менеджера

«УТВЕРЖДАЮ»
_________________________
_______________________
«__» _________20__ г.
Должностная инструкция
менеджера
Товарищества с ограниченной ответственностью
«__________________________»,
Ф.И.О.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Уставом
ограниченной ответственностью «___________________________».
Товарищества с
1. Общие положения
1. Основными задачами менеджера (далее- менеджер) являются:
1) Осуществляет оперативный контроль за своевременностью выполнения принятых полиграфическими
организациями заказов редакционно-издательского подразделения.
2. Менеджер назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом
Директора Товарищества. В своей работе менеджер непосредственно подчиняется Директору.
3. В своей деятельности менеджер руководствуется Конституцией Республики Казахстан, действующим
законодательством Республики Казахстан, Трудовым кодексом Республики Казахстан, Уставом
Товарищества, актами Товарищества: приказами, распоряжениями руководства Товарищества, а также
настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
4. В соответствии с возложенными на менеджера задачами, менеджер обязан: добросовестно,
своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с Конституцией
Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Товарищества,
приказами, распоряжениями, указаниями и поручениями, изданными в пределах их полномочий, настоящей
должностной инструкцией.
Менеджер:
1) Участвует в подготовке проектов договоров с рекламодателями и полиграфическими организациями
на выполнение полиграфических и оформительских работ, графиков редакционных и производственных
процессов изданий.
2) Оформляет заказы и передает в установленные сроки полиграфическим организациям
подготовленные к набору продукцию, а также корректурные оттиски и сигнальные экземпляры продукции.
3) Ведет учет выполнения графиков по набору, печати и изготовлению тиражей, контролирует
комплектность продукции и качество полиграфического исполнения.
4) Принимает меры по предупреждению или устранению нарушений хода выполнения графиков
прохождения продукции.
5) Следит за своевременным изготовлением продукции и обеспечением их доставки.
6) Принимает от полиграфических организаций корректурные оттиски, сигнальные экземпляры
продукции, проверяет соответствие их качества требованиям технической издательской спецификации и
условиям заключенных договоров.
7) При нарушении этих условий возвращает в установленном порядке корректурные оттиски на
дополнительную правку.
13) Участвует в приемке тиражей продукции от рекламных и полиграфических организаций
3. Требования к уровню квалификации
5. Менеджер должен иметь:
1) Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее
(полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе.
1
2) знание: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, касающиеся
хозяйственного обслуживания организации; средства механизации труда обслуживающего персонала;
правила эксплуатации помещений; устав товарищества, правила производственной санитарии и
противопожарной защиты, методические и другие материалы, касающиеся деятельности организации;
структуру и руководящий состав организации; основы редакционно-издательской работы; методы
оформления и обработки документов; правила пользования приемно-переговорными устройствами;
стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; правила печатания
деловых писем с использованием типовых форм; основы этики и эстетики, правила делового общения;
основы маркетинга; основы технологии производства и перспективы развития организации, основы
редакционно-издательской работы; порядок разработки графиков редакционных и производственных
процессов изданий; порядок оформления заказов на выполнение полиграфических работ; правила и
требования к работам, выполняемым полиграфическими организациями; основы технологии
полиграфического производства; основы организации труда и управления; правила эксплуатации
вычислительной техники; основы административного права и законодательства о труде Республики
Казахстан; законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, правила
внутреннего трудового распорядка;
4. Права работника
6. Менеджер имеет право:
1) пользоваться правами и свободами, которые гарантируются гражданам Конституцией Республики
Казахстан действующим законодательством Республики Казахстан;
2) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения
должностных обязанностей;
3) на охрану труда, здоровья, безопасности и необходимые для высокопроизводительной работы
условия труда;
4) на повышение квалификации для эффективного исполнения должностных обязанностей, на
продвижение по работе с учетом квалификации и способностей, добросовестного исполнения трудовых
обязанностей;
5) требовать проведения служебного расследования при наличии безосновательных обвинений в
неисполнении или ненадлежащем исполнении должностных обязанностей;
6) участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и вносить по ним предложения.
5. Ответственность работника
7. Менеджер несет ответственность:
1) за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей,
превышение должностных полномочий, нарушение трудовой дисциплины, а также за несоблюдение
установленных обязанностей в трудовом договоре, настоящей должностной инструкции.
2) за порчу или утрату имущества, переданного в пользование или подотчет, за нерациональное
использование
рабочего времени, нарушение правил внутреннего распорядка, установленных в
Товариществе, за нарушение условий конфиденциальности, связанных с деятельностью Товарищества,
нарушение техники безопасности, не соблюдение производственной санитарии, пожарной безопасности,
правил охраны труда;
3) полную материальную ответственность за принятые в подотчет материальные ценности: ПК, ПО, ОР
техника и другие материальные ценности Товарищества (далее – ценности) на основании акта приемапередачи или иных документов согласно условиям Договора.
6. Взаимозаменяемость
8. Исполнение должностных обязанностей менеджера на период его отсутствия возлагается на другого
работника Товарищества в соответствии с издаваемым приказом Директора .
9. Перечень имущества, переданного в пользование менеджеру прилагается.
С должностной инструкцией ознакомлен(а): (_______________________)
«___» _________ 20____года
__________________
(дата, подпись)
2