Организационная психология - Академия управления при

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ
специальности переподготовки
1- 26 01 76 Управление персоналом
В рамках дисциплины необходимо закрепить компетенции:
АК-1 – владеть техникой принятия индивидуальных и групповых
управленческих решений, организации работ по их выполнению и
контролю, уметь оценивать результаты и последствия принятых
управленческих решений;
АК-2 – знать психологические особенности управленческой
деятельности и факторы, влияющие на эффективность процессов
управления;
АК-3 – знать психологические аспекты информационного
взаимодействия, психические механизмы регуляции принятия решений и
особенности постановки управленческих задач;
Для закрепления компетенций слушателю необходимо выбрать вопрос из
представленного перечня и представить реферат. Изложение материала по
реферату может сопровождаться мультимедийной презентацией.
Примерный перечень вопросов
1. Связь организационной психологии с другими научными дисциплинами.
3. История развития организационной психологии.
4. Общие характеристики организации и стадии ее развития.
5. Методология развития организации через развитие персонала.
6. Понятие «организационная структура» и ее основные типы.
7. Показатели эффективности деятельности организации.
8. Роль коммуникаций в организационном функционировании.
9. Виды нарушений информационного обмена в организации.
10. Подходы к определению целей и направления коммуникационных
потоков в организации.
11. Виды эффективности организационных каналов коммуникации.
12. Понятие организационной культуры.
13. Принципы формирования управленческих команд.
14. Отличительные признаки организационной психологии.
15. Взаимовлияние человека и организации: рабочие процессы.
16. Динамика изменения удовлетворенностью работой.
17. Организационно-психологические подходы к дизайну рабочей среды.
18. Методы исследования в организационной психологии.
19. Условия эффективного выполнения управленческих функций.
20. Социально-психологическая диагностика социальных отношений и
общения.
23. Технология адаптации нового сотрудника в организации.
24. Формирование имиджа организаций.
25. Правила расстановки кадров в организации.
26. Проблема мотивации и лояльности персонала в современной
организационной психологии.
27. Финансовые и нефинансовые методы мотивации персонала.
28. Правила разработки эффективной системы материального
стимулирования.
29. Теория ожидания в практике формирования лояльности персонала.
30. Виды лояльности персонала.
IV. СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Основная литература:
Адаир, Д.Н. Искусство управлять людьми и самим собой / Д.Н. Адаир.
– М.: Эксимо, 2012. – С. 178–243.
Асмолова, М. Л. Искусство презентаций и ведения переговоров:
учебное пособие / М. Л. Асмолова. – М.: Академия народного
хозяйства при Правительстве Российской Федерации: Риор, 2010. –
247 c. (Президентская программа подготовки управленческих кадров).
Вердербер, Р. Психология общения. Полный курс / Р. Вердербер,
К.Вердербер. – СПб.: Прайм-Еврознак, 2010. – С. 75 – 112.
Горнаков, Э.И. Управление персоналом: учеб. пособие для студентов
высших учеб. заведений по техн. спец. / Э.И. Горнаков, Е.Н.
Костюкевич, Е.В. Метельская; под общ. ред. Э.И. Горнакова. – 2-е изд.
– Минск: ИВЦ Минфина, 2011. – С. 6–96, 333–549.
Кремень, М.А. Инновационные технологии разработки, обоснования и
принятия кадровых решений (Электронный ресурс): пособие / М.А.
Кремень. – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2014.
Кремень, М. А. Сборник задач по развитию интеллекта и оперативного
мышления / М. А. Кремень. – Минск: Академия упр. при Президенте
Респ. Беларусь, 2010. – 60 c.
Решетникова, К. В. Организационная конфликтология : учеб. пособие
для вузов / К. В. Решетникова ; Государственный университет
Высшая школа экономики. – Москва : Инфра-М, 2010. – 175 с. – (
Серия «Высшее образование»).
Дополнительная литература:
8. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие / Л.И. Лукичева;
под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2011. – С. 7–106.
9. Акулич, И. Л. Маркетинг взаимоотношений (Электронный ресурс). –
Минск: Вышэйшая школа, 2010.
10.Карнаух, И. И. Практическая психология управления. Типология на
работе и дома / И. И. Карнаух, В. М. Танаев. – Изд. 3-е, доп. и
перераб. –Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 476 с.
11.Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами: учеб.
пособие для слушателей образовательных учреждений, обучающихся
по программе МВА и другим программам подготовки управленческих
кадров / Л. В. Карташова – М.: Институт экономики и финансов
“Синергия”: Инфра-М, 2010. – 235 с. ( Учебники для программы
МВА).
12.Носс, И.Н. Психодиагностика в кадровой работе: учеб. пособие / И.Н.
Носс; под ред. А.А. Деркача: – М.: РАГС (Российская академия
государственной службы при Президенте Российской Федерации),
2010. – 76 с.
13.Психология и этика делового общения: учебник для бакалавров / под
редакцией В. Н. Лавриненко, Л. И. Чернышовой. – Изд. 6-е, перераб. и
доп. – М.: Юрайт, 2015. – 591 с.. – (Серия «Бакалавр. Углубленный
курс»).
14.Тарасенко, В. В. Логика и методология управления. Книга для
руководителя: учеб. пособие для вузов / В. В. Тарасенко. –
М.: Юнити-Дана ( Институт философии РАН), 2010. – 368 с.