федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский педагогический государственный университет» УТВЕРЖДЕНО приказом ректора МПГУ от «29» 12 2012 № 709 Положение Об Учебно-научном центре экологии и биоразнообразия Москва 2012 Содержание 2 1. Общие положения 3 2. Основные задачи 4 3. Функции 5 4. Перечень документов, записей и данных по качеству УНЦ 6 5. Взаимоотношения 6 6. Структура 7 7. Приложение 1 8 3 1. Общие положения 1.1.Настоящее Положение распространяется на деятельность Учебнонаучного центра экологии и биоразнообразия (далее – УНЦ) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский педагогический государственный университет» (МПГУ) и устанавливает его основные задачи, функции, взаимоотношения и структуру. 1.2.УНЦ является межкафедральным структурным подразделением научноисследовательской части университета. УНЦ организуется и ликвидируется приказом ректора на основании решения Ученого совета Университета в соответствии с Уставом МПГУ. 1.3. В УНЦ предусматриваются должности научных работников, инженернотехнического, научно-вспомогательного и иного персонала в соответствии со штатным расписанием. 1.4. Работники УНЦ регулярно повышают квалификацию путем стажировки, обучения в центрах повышения квалификации; институтах и на факультетах; осуществляя научно-исследовательскую и преподавательскую работу, участвуя в конкурсах научных грантов и программ различного уровня, в реализации научно-исследовательских проектов в соответствии с научным профилем центра, а также в научных конференциях, семинарах, симпозиумах. Основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудников УНЦ утверждаются в должностной инструкции. 1.5. Руководство УНЦ осуществляет директор. 1.5.1. Директор УНЦ назначается на должность и освобождается от нее ректором (проректором по научной работе). 1.5.2.На должность директора УНЦ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности УНЦ, не менее 5 лет. 1.5.3. Основные функции, права и ответственность директора УНЦ регламентируются должностной инструкций. 1.6. В своей деятельности директор и работники УНЦ руководствуются: действующим законодательством, в том числе в области образования и науки; приказами и распоряжениями Минобрнауки России; уставом МПГУ, приказами и распоряжениями ректора (проректора по научной работе), решениями Учёного Совета Университета, Научно-технического совета; нормативной и технической документацией по охране труда и пожарной безопасности; политикой и целями МПГУ в области качества; документацией системы менеджмента качества МПГУ; правилами внутреннего трудового распорядка МПГУ; 4 настоящим Положением; должностными инструкциями работников УНЦ; 1.7. В целях эффективного выполнения научных исследований и в соответствии с требованиями заказчика работ в рамках основного штатного расписания и дополнений к нему в УНЦ могут функционировать структурные подразделения (лаборатории, центры, секторы и т.д.) и временные научноисследовательские коллективы по основным направлениям деятельности, включая образовательную, обеспечивающую подготовку научно-педагогических кадров и апробацию разрабатываемых образовательных программ. 1.8. Распределение обязанностей между работниками осуществляется директором УНЦ по согласованию с научным руководителем (ответственным исполнителем) проекта, гранта, договора и проректором по научной работе. 1.9. Оборудование и оргтехника УНЦ находятся на балансе МПГУ. 2.Основные задачи 2.1. Проведение комплексных теоретических и экспериментальных исследований и осуществление прикладных работ по актуальным проблемам отраслей наук, соответствующих профилю УНЦ. 2.2. Экспериментальная апробация разрабатываемых научноисследовательских и научно-методических материалов. 2.3.Подготовка магистрантов и аспирантов соответствующего профиля на основе имеющихся кадровых, научно-организационных и научно-методических ресурсов; 2.4.Организация и проведение программ повышения квалификации и дополнительного образования в соответствии с профилем научноисследовательской деятельности. 2.5.Подготовка и публикация результатов научно-исследовательских и научно-методических работ в периодических и специальных научных изданиях, участие в семинарах и конференциях. 2.6. Оказание услуг по консалтингу и трансферу технологий в соответствии с профилем УНЦ. 2.7.Взаимодействие с научно-исследовательскими институтами, центрами и образовательными учреждениями Москвы и Российской Федерации. 2.8. Участие в совершенствовании системы менеджмента качества МПГУ и УНЦ. 3. Функции 3.1. Планирование научно-исследовательской деятельности: 3.1.1. Формирование и представление плана научно-исследовательских работ в соответствии с задачами и приоритетами развития отраслей наук, соответствующих профилю УНЦ и деятельности Университета, а также на основе 5 полученных проектов, грантов и договоров, заключаемых с Министерством образования и науки РФ, образовательными и другими учреждениями и организациями. 3.1.2. Формирование и представление необходимых данных об участии УНЦ в научных программах, конкурсах грантов и других формах научноисследовательских работ, а также образовательных программах, обеспечивающих дополнительное финансирование проводимых исследований. 3.1.3. Координация тематики научных исследований УНЦ с исследованиями, включенными Ученым советом Университета в план УНЦ Университета. 3.2 Осуществление организации научно-исследовательских, проектировочных, прогностических и опытно-экспериментальных работ по тематики научных исследований, в т.ч. по грантам и в соответствии с заключенными договорами: 3.2.1. Разработка порядка проведения исследования; 3.2.2. Разработка нормативно-методической базы для проведения исследования; 3.2.3. Координация работ штатных и внештатных научных сотрудников, инженерно-технического и иного персонала учебно-научного центра; 3.2.4. Привлечение к проведению исследований в установленном порядке профессорско-преподавательского состава и обучающихся Университета; 3.2.5. Координация работы аспирантов, магистрантов и студентов, выполняющих диссертационных, дипломные и другие научно-исследовательские и учебно-исследовательские работы по тематике УНЦ, а также реализация программ подготовки научно-педагогических кадров; 3.2.6. Выявление и проведение сбора информации о существующих исследованиях, соответствующих профилю УНЦ, в России и за рубежом; 3.2.7. Организация межвузовских исследований с привлечением специалистов различного уровня образования в области актуальной проблематики научного знания России и зарубежных стран; 3.2.8. Организация работ по правовой охране, учету и использованию результатов интеллектуальной деятельности. 3.3. Оказание научно-исследовательских и консультационных услуг по всем направлениям своей деятельности в рамках, предусмотренных договорными обязательствами, в том числе в области организации и проведении УНЦ программ повышения квалификации и дополнительного образования. 3.4. Участие в реализации результатов интеллектуально деятельности: 3.4.1. Организация семинаров и конференций; 3.4.2. Организация выставок; 3.4.3. Организация конкурсов и олимпиад. 3.5. Обеспечение функционирования процессов системы менеджмента качества УНЦ. 3.6. Участие в организации внутренних и внешних аудитов системы менеджмента качества МПГУ. 3.7. Участие в разработке и выполнении УНЦ корректирующих и предупреждающих действий, а также анализа их результативности. 6 3.8. Вовлечение работников и обучающихся Университета в систему менеджмента качества в МПГУ. 3.9. Информирование о результатах деятельности УНЦ на его странице официального сайта МПГУ. 4.Перечень видов документов, записей и данных по качеству: 4.1.Номенклатура дел УНЦ; 4.2. Положение об УНЦ; 4.3.Политика МПГУ в области качества; 4.4.Цели МПГУ в области качества; 4.5. Цели УНЦ в области качества; 4.6.Должностные инструкции работников УНЦ; 4.7.Планы работы УНЦ на год, организационно-технических мероприятий, разработки и актуализации системы менеджмента качества, корректирующих и предупреждающих действий по результатам внутренних и внешних аудитов; 4.8.Документысистемы менеджмента качества МПГУ; 4.9.Протоколы несоответствий, выявленных при проведении УНЦ внутренних аудитов; 4.10.Отчеты по внутренним аудитам системы менеджмента качества; 4.11.Переписка на бумажных и электронных носителях. 5. Взаимоотношения Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением УНЦ взаимодействует: 5.1. С внешними организациями - Учреждениями Российской академии наук; - Образовательными учреждениями; - Научно-исследовательскими институтами и организациями; -Кафедрами и научно-исследовательскими подразделениями вузов, в том числе зарубежных, реализующих образовательные программы или осуществляющих научную деятельность по профилю УНЦ; - Организациями, заинтересованными в реализации стоящих перед УНЦ задач; 5.2. С подразделениями МПГУ: другими подразделениями научноисследовательской части, факультетами, кафедрами, управлениями и отделами университета, 7 6. Структура Структура УНЦ формируется в соответствии с потребностями реализации основных задач при выполнения научных проектов, грантов и договоров (Приложение 1). Директор Учебно-научный центр экологии и биоразнообразия 8 Маталин А.В. Приложение 1 Организационная структура Учебно-научный центр экологии и биоразнообразия Директор УНЦ заведующий сектором, руководитель подразделения в составе УНЦ научновспомогательный, инженерно- 9 научные сотрудники технический и иной персонал 10