Практика и проблематика применения оценки деятельности

Практика и
проблематика
применения оценки
деятельности
государственных
служащих
Докладчик: Бакчиев Д.Б. –
заведующий отделом информационноаналитической работы и развития
Модернизация государственной службы
предусматривает создание качественно
новых подходов к построению
государственной службы на основе
внедрения передовых управленческих и
информационных технологий,
повышения профессионализма и
эффективности государственного
аппарата, устранения бюрократических
издержек и предоставления
качественных государственных услуг
населению.
Постановление Правительства
Кыргызской Республики
№383 от 28 июня 2013 года
Положение о порядке проведения оценки
деятельности государственных и
муниципальных служащих
Кыргызской Республики
Комиссия по оценке деятельности
Апелляционная комиссия
9 критериев оценки деятельности
Результативность
Самостоятельность
Точность
Креативность
Своевременность
Инициативность
Соблюдение
норм этики
Степень
сотрудничества
Дисциплинированность
ОТЛИЧНО
ХОРОШО
УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО
НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО
Структурные и функциональные
особенности госорганов
Отсутствует связь с качеством
предоставления государственных услуг
Дополнительная нагрузка
Недостаточная мотивация
Оценка государственных органов не
связана с оценкой госслужащих
Стратегия
Цели и
задачи
Оценка
деятельности
Миссия
Видение
Пошаговые
мероприятия
Каскадирование
Показатели
Оценка эффективности
деятельности
государственных органов
Оценка деятельности
служащих
Качество
предоставления
государственных услуг
Критически
важные
задачи
Важные задачи
Текущие задачи
Ориентированный
на потребителя
Достижение
результатов
Индикативные
показатели