Слайд 1 - Trainings.UA

Результаты оценки участников с
помощью системы Amplua Assessment
Programme
Амплуа - инновационные услуги в области управления
человеческими ресурсами.
13 лет реализует проекты для клиентов в России и Украине в
области обучения, развития, рекрутинга персонала, диагностики
лояльности и вовлеченности персонала, оценки
эффективности HR-проектов, а также исследований рынка HRуслуг
Онлайн система оценки компетенций,
ориентированная на рекрутинг.
Система позволяет значительно экономить
время и помогает в выборе.
Для оценки участников мероприятия использовался
личностный опросник. 125 вопросов, 12 шкал.
Методы оценки персонала: предсказание
эффективности рабочего поведения
Личностный опросник
Профиль респондента
Доминантность
Активно отстаивает свои интересы, насаждает свою точку зрения в
окружение, стремится влиять на других. Свободно проявляет свои
желания, устремления, взгляды. Импульсивно-наступательный стиль
взаимодействия, конкурентность.
Инициативность
Активная жизненная позиция, вовлеченность и участие в решении задач,
делает больше требуемого или ожидаемого, вносит предложения, ищет
возможности, отстаивает свои идеи и действия.
Уверенность в себе
Уверенность в своих силах, убежденность в собственной способности
справиться с трудностями, решительность и открытость в общении,
способность отстаивать свою позиции при большой аудитории, верит в
правильность своих решений и мнений.
Ориентация на социальный успех
Стремится находиться в центре событий с целью доказать свою
значимость и ценность. Ищет признания своего авторитета. Оценивает
собственную успешность в соответствии с общепринятым в окружении
понятием престижа и статуса выполняемой работы.
Профиль респондента
Контактная информация
Киев, ул. Горького 23-в, оф. 50
Тел/факс: (044) 461-97-89
E-mail: job@amplua.com.ua