Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Постановление Правительства Российской Федерации от 22 января
2015 г. N 35
«О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ И РАСПРЕДЕЛЕНИИ В 2015 ГОДУ СУБСИДИЙ
ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ»
Санкт-Петербург, 2015
Постановлением предусмотрено 51,8 млрд. рублей, направленных на
предоставление субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности
на рынке труда субъектов Российской Федерации
Субсидии предоставляются на софинансирование расходных обязательств
субъектов Российской Федерации, связанных с реализацией программ
субъектов Российской Федерации, предусматривающих дополнительные
мероприятия в сфере занятости населения
Доля возмещаемых из федерального бюджета расходов на реализацию
дополнительных мероприятий не может быть установлена выше 95
процентов и ниже 85 процентов
3
Критерии отбора субъектов Российской Федерации
для предоставления субсидий
 наличие работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения
(установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление
отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), в
том числе переведенных в дочерние организации
 наличие плана (программы) мероприятий по замещению иностранных граждан,
привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из
числа работников, находящихся под риском увольнения
 включение в региональные программы организаций, имеющих программы повышения
производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или)
реализующих проекты, направленные на импортозамещение
 приоритетное участие в дополнительных мероприятиях родителей, воспитывающих
несовершеннолетних детей
 наличие в региональных программах мероприятий, способствующих перераспределению
трудовых ресурсов между видами экономической деятельности
4
Условия предоставления субсидии:
 наличие региональной программы, утвержденной в установленном порядке и
предусматривающей реализацию дополнительных мероприятий в соответствующем
финансовом году;
 наличие в бюджете Санкт-Петербурга бюджетных ассигнований на исполнение
расходных обязательств, связанных с реализацией дополнительных
в соответствующем финансовом году
мероприятий
5
Субсидии предоставляются субъектам Российской Федерации,
прошедшим отбор на право получения субсидий
Для участия в отборе высшее должностное лицо (руководителем высшего исполнительного
органа государственной власти)
Санкт-Петербурга представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской
Федерации заявку на предоставление субсидии с приложением:
 утвержденной региональной программы
 копии выписки из закона Санкт-Петербурга о бюджете на текущий финансовый год и
плановый период о наличии в бюджете
Санкт-Петербурга бюджетных ассигнований на исполнение расходных обязательств,
возникающих при реализации региональной программы
 копий договоров, заключенных между высшим должностным лицом (руководителем
высшего исполнительного органа государственной власти) Санкт-Петербурга и
организациями, участвующими в реализации дополнительных мероприятий
6
Дополнительные мероприятия в сфере занятости,
предусмотренные Постановлением:
временная занятость работников организаций, находящихся под риском
увольнения, и граждан, ищущих работу
трудоустройство частными агентствами занятости работников организаций,
находящихся под риском увольнения
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников
организаций, находящихся под риском увольнения,
и граждан, ищущих работу
стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов
социальная занятость инвалидов
7
Порядок расчёта объема субсидий
Трудоустройство частными агентствами занятости работников организаций,
находящихся под риском увольнения: размер возмещения затрат частным агентствам
занятости за одного трудоустроенного работника организаций, находящегося под
риском увольнения = величине прожиточного минимума для трудоспособного
населения, установленной в Санкт-Петербурге в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды
Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов = размеру
гранта на реализацию социального проекта
Социальная занятость инвалидов = средний период возмещения затрат на заработную
плату инвалидов, равный 12 месяцам
Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения,
установленная в Санкт-Петербурге по состоянию
на 20.02.2015 составляет 8765,0 рублей
8
Порядок расчёта объема субсидий
Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения:
размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу
гражданина = величине прожиточного минимума для трудоспособного населения,
установленной в Санкт-Петербурге в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды
Средний период занятости на временных работах равен 6 месяцам
Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения,
установленная в Санкт-Петербурге по состоянию на 20.02.2015
составляет 8765,0 рублей
9
Порядок расчёта объема субсидий
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций,
под риском увольнения, и граждан, ищущих работу:
находящихся
размер средств, предусмотренных на опережающее обучение работника = средняя стоимость
профессионального обучения + размер стипендии выплачиваемой в период, равный величине
прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской
Федерации в IV квартале 2014 года х средний период профессионального обучения
средняя стоимость профессионального обучения в Санкт-Петербурге = 17 500 рублей
стипендия, выплачиваемая в период профессионального обучения = величине прожиточного
минимума для трудоспособного населения, установленной в Санкт-Петербурге в IV квартале 2014 г.
cредний период профессионального обучения= 3 месяцам
cредний период стажировки= 1 месяцу
Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленная
в
Санкт-Петербурге по состоянию на 20.02.2015 составляет 8765,0 рублей
10
Спасибо за внимание!
Санкт-Петербург, 2015
11