Специфика спроса на труд на локальных рынках труда (на

СПЕЦИФИКА СПРОСА НА ТРУД
НА ЛОКАЛЬНЫХ РЫНКАХ ТРУДА
(НА МАТЕРИАЛАХ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ)
ГРУППИРОВКА РЫНКОВ ТРУДА
ПО МЕСТОПОЛОЖЕНИЮ
• I группа - рынок труда областного центра;
• II группа – рынки труда населенных пункты (районов области),
находящихся в пределах транспортной доступности от областного
центра;
• III группа – рынки труда районов области, центры которых удалены
от Новосибирска, но которые имеют железнодорожное сообщение, и
их центры расположены в транспортной доступности друг от друга;
• IV группа - практически полностью локализованные рынки труда –
рынки труда районов дальней и средней удаленности, не имеющие
железнодорожного сообщения.
УРОВНИ БЕЗРАБОТИЦЫ
в отдельных районах и муниципальных образованиях
Новосибирской области:
средний уровень безработицы - уровень безработицы, близкий
к уровню безработицы в области в целом (уровень В);
уровень безработицы существенно ниже среднего по области
(уровень А);
уровень безработицы существенно выше среднего по области
(уровень С).
Характеристики спроса на труд в Новосибирской области
1993-2001
1993-1998
1999-2001
Краткосрочная эластичность
.191***
.191***
.191***
Долгосрочная эластичность
.657***
.657***
.657***
Краткосрочная эластичность
-.225***
-226***
-.245***
Долгосрочная эластичность
-.554***
-.554***
-.554***
Сильная профсоюзная организация с заключенным
коллективным договором (дамми)
.052***
.052***
.052***
Районы рынков труда второй группы
.023
.014
.037
Районы рынков труда третьей группы
-.012
-.016
-.018
Районы рынков труда четвертой группы
.040**
.036*
.044
Эластичность занятости по уровню безработицы
-.025**
-.036***
-.052
Эластичность занятости по объему продаж
Эластичность занятости по заработной плате
Районы отдельных групп рынков труда(дамми)
Эластичность заработной платы по объему продаж на одного работника и по уровню локальной
безработицы
Краткосрочная эластичность по объему продаж
.378***
.341***
.404***
Долгосрочная эластичность по объему продаж
.523***
.436***
.607***
.003
.025
-.185***
Эластичность по уровню локальной безработицы
МНК –оценки;
*** - значимо на 1%-ном уровне; **- значимо на 5%-ном уровне; * - значимо на 10%-ном уровне.
Характеристики спроса на труд на локальных рынках труда Новосибирской области
(1993-2001 гг.)
Группы рынков труда
I группа
II группа
III группа
IV группа
Краткосрочная эластичность
.231***
.186***
.199***
.110***
Долгосрочная эластичность
.642***
.628***
.587***
.563***
Краткосрочная эластичность
-.282***
-.106***
-.224***
-.115***
Долгосрочная эластичность
-.567***
-.676***
-.213
-.313**
-.039*
-.008
.015
-.033
Эластичность занятости по объему продаж
Эластичность занятости по заработной плате
Эластичность занятости по уровню безработицы
Эластичность заработной платы по объему продаж на одного работника и по уровню локальной
безработицы
Краткосрочная эластичность по объему продаж
.447***
.424***
.407***
.279***
Долгосрочная эластичность по объему продаж
.015
.446***
.022
.103
Эластичность по уровню локальной безработицы
-.019
-.028
.088
-.004
МНК –оценки;
*** - значимо на 1%-ном уровне; **- значимо на 5%-ном уровне; * - значимо на 10%-ном уровне.
ТИПОЛОГИЯ ЛОКАЛЬНЫХ РЫНКОВ ТРУДА
МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ
УРОВЕНЬ ЛОКАЛЬНОЙ
БЕЗРАБОТИЦЫ
НИЖЕ
СРЕДНЕГО
(А)
СРЕДНИЙ
(В)
ВЫШЕ
СРЕДНЕГО
(С)
ТИП 1-А
ТИП 1-В
ТИП 1-С
ТИП 2-А
ТИП 2-В
ТИП 2-С
ТРЕТЬЯ ГРУППА (3)
Районы, центры которых удалены от областного, но
которые имеют железнодорожное сообщение, и их
центры расположены в транспортной доступности друг
от друга
ТИП 3-А
ТИП 3-В
ТИП 3-С
ЧЕТВЕРТАЯ ГРУППА (4)
Районы, удаленные от Новосибирска и обособленных от
других локальных рынков труда
ТИП 4-А
ТИП 4-В
ТИП 4-С
ПЕРВАЯ ГРУППА (1)
ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР НОВОСИБИРСК
ВТОРАЯ ГРУППА (2)
Населенные пункты (районы области), находящиеся
вблизи (в пределах транспортной доступности)
областного центра.
Характеристики спроса на труд на локальных рынках труда Новосибирской области
с учетом уровня локальной безработицы (1993-2001 гг.)
Группы локальных рынков труда и уровни безработицы
I группа
Уровень B
II группа
III группа
IV группа
Уровень С
Уровень В
Уровень C
Уровень В
Уровень С
Эластичность занятости по объему продаж
Краткосрочная эластичность
.266***
.258***
.108***
.261***
.054***
.150***
Долгосрочная эластичность
.639***
.579***
.388***
.418***
.270***
.811***
Эластичность занятости по заработной плате
Краткосрочная эластичность
-.335***
-.186***
-.136**
-.250***
-.127***
-.079
Долгосрочная эластичность
-.575***
-.286*
.098
-.219
.143
-.538*
Эластичность занятости по
уровню безработицы
-.088***
-.133**
.037
-.103
-.057
-.142
Эластичность заработной платы по объему продаж на одного работника и по уровню локальной безработицы
Краткосрочная эластичность
по объему продаж
.447***
.492***
.494***
.275***
.209***
.348***
Долгосрочная эластичность по
объему продаж
.024
.233
.036
.119
.077
.050
-.137***
-.124
.075
-.028
.041
-.182
Эластичность по уровню
локальной безработицы
ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ
•
Рынок труда в промышленно развитых регионах России становится все
более зрелым и приближается по характеру функционирования к рынку
труда промышленно развитых стран.Он становится более гибким и быстрее
реагирует на изменения экономической конъюнктуры.
•
Существует устойчивое различие между относительно крупными
локальными рынками труда: прежде всего, рынком труда областного
центра, группой рынков труда близко расположенных районов и группой
взаимосвязанных друг с другом удаленных рынков труда, - и наиболее
удаленными и обособленными рынками труда. Последние наименее гибки и
слабее реагируют на изменение
экономической ситуации как в
краткосрочном, так и в долгосрочном периоде.
•
Локальные рынки труда с более высоким уровнем безработицы (при прочих
равных условиях) демонстрируют большую гибкость – большую
эластичность занятости по объему выпуска и по заработной плате, но
меньшую эластичность заработной платы по производительности труда.
РЕКОМЕНДАЦИИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
•
•
•
На рынках труда крупных городов общий рост экономической активности
будет стимулировать повышение спроса на труд и ослабление остроты
проблемы занятости без каких-либо особых воздействий со стороны
государства.
В некоторой степени этот вывод может иметь силу для объединенных рынков
труда близко расположенных друг к другу более мелких населенных пунктов
– районных центров.
Для отдаленных и наиболее обособленных локальных рынков труда региона
необходимы специальные программы по созданию дополнительных рабочих
мест и повышению спроса на труд.