Российский опыт деятельности библиотек по воспитанию толерантной личности

advertisement
Российский опыт деятельности
библиотек по воспитанию толерантной
личности
И.В. Чаднова,
РГБ,
Руководитель Круглого стола Российской библиотечной
ассоциации «Библиотечное обслуживание
мультикультурного населения»,
12-ая Международная конференция «Иссык-Куль 2011:
Библиотеки и демократизация общества»
Библиотека может и должна
способствовать развитию толерантной
личности.
Каким образом?
• Подрастающему поколению нужны моральные установки,
умение жить в мультикультурном обществе, находить выход из
критической ситуации. Библиотеки разрабатывают и реализуют
проекты и программы , помогающие людям чувствовать себя
комфортно в условиях многообразия.
• Основой всех проектов является идея воспитания
толерантности и уважения к культурам и религиям различных
народов. «Мультикультурализм» и «толерантность»
взаимосвязаны.
• Современные российские библиотеки (всех типов и видов)
стремятся ориентировать свою мультикультурную деятельность
на воспитание культуры межнациональных отношений
особенно у подрастающего поколения и мигрантов.
Формирование толерантного сознания и
поведения детей возможно лишь при условии
понимания идей, установок толерантности
взрослым населением.
• Само понятие «толерантность» вызывает трудности
•
•
•
•
•
в понимании и требует разъяснения и обсуждения;
На наш взгляд «толерантность – это искусство жить в
мире непохожих людей и идей»;
Ключевые слова:
признание+принятие+понимание;
Признание – осознание права другого быть другим,
отличным от остальных;
Принятие – положительное отношение к таким
отличиям;
Понимание – умение видеть другого изнутри
Из всех форм и видов толерантности (личной, когнитивной,
эмоциональной, поведенческой, вербальной) наиболее значимой
для целей библиотечного обслуживания является
межличностная толерантность
• Межличностная толерантность – особый способ построения
взаимоотношений, межличностного взаимодействия и общения
с другими людьми, в том числе «иными»;
• Ее суть – готовность человека выйти за пределы ограниченного
круга «своих» (отличных от «других» по любому признаку – по
национальности, вероисповедании, социальному
происхождению, возрасту и т.д.) навстречу «другим»
равнозначным человеческим мирам;
• Главное «внутриличностное условие» толерантности –
понимание естественности и неизбежности различий между
людьми, готовность уважать эти различия, а также признание
прав и свобод каждого человека, способность к
сосуществованию с другими людьми, к вступление с ними в
ненасильственные формы взаимодействия, т.е. Готовность и
способность к диалогу.
Конечным результатом библиотечной
деятельности по развитию идей толерантности у
населения должно стать формирование
толерантной личности
• Библиотечная стратегия должна
•
реализовывать идею привития детям и юным
гражданам многонационального государства
открытых и уважительных отношений к
другим людям;
В процессе реализации данной стратегии
библиотекари должны придерживаться
следующих принципов: принципа
межнационального общения, принципа опоры
на позитивный социально-культурный опыт
этноса, принципа самоценности ребенка.
Модель деятельности библиотеки по
воспитанию толерантной личности
• Создание в библиотеках центров в рамках реализации различных
•
программ и проектов, направленных на воспитание толерантности;
• Разработка и издание памятки, например под названием
«Толерантность: объединяем усилия», где не только дается
информация о деятельности такого центра и приглашаются к
сотрудничеству все заинтересованные лица, но и представлено
понимание ключевых слов термина «толерантность»;
Совместно с местными правозащитными и психолого-педагогическими
центрами организовывать семинары для своих сотрудников; проводить
анкетирование среди библиотечных работников с целью выявления
степени их понимания проблемы, т.к. его результаты могут помочь
определить цели семинара, его программу и форму проведения;
• При содействии местных национально-культурных объединений
организовывать встречи людей различных культур в форме
праздников.
Спасибо за внимание!
chadnova@rsl.ru
Download