ПРОЕКТ ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ «_____»_____________ 2016 г. № -П Об утверждении положения о выплате материальной помощи и иных выплат материального поощрения работникам государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа В целях обеспечения социальной поддержки работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство ЯмалоНенецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате материальной помощи и иных выплат материального поощрения работникам государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа. 2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2017 года. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Артюхова Д.А. Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Заместитель начальника управления – начальник отдела экономики социальной сферы департамента экономики автономного округа Д.Н. Кобылкин Т.В. Анянова Утверждено постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от______________№_____-П Положение о выплате материальной помощи и иных выплат материального поощрения работникам государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа 1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оказания материальной помощи и иных выплат материального поощрения работникам государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – работники, учреждение). 2. Выплата материальной помощи и иных выплат материального поощрения работникам учреждений производится при условии обеспечения данных выплат финансовыми средствами, в том числе за счет приносящей доход деятельности, если это предусмотрено их уставами, и при условии гарантированного выполнения всех обязательств по выплате тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за исполнение трудовых (должностных) обязанностей (далее – оклад), выплат компенсационного характера. 3. Материальная помощь работникам учреждений выплачивается в связи со смертью работника или члена(ов) его семьи (отца/матери, супруга/ супруги, детей, в том числе усыновленных (удочеренных), находящихся под опекой (попечительством), родного брата/сестры). В случае смерти (гибели) работника в период его работы материальная помощь выплачивается супругу/супруге, одному из родителей, одному из опекунов (попечителей), детям, в том числе усыновленных (удочеренных), находящихся под опекой (попечительством), родному брату/сестре. Выплата производится по личному заявлению одного из указанных лиц с обязательным представлением копии свидетельства о смерти (с оригиналом для подтверждения) и документов, подтверждающих родство (свойство) с умершим, документов, подтверждающих опекунство (попечительство). 4. Учреждения вправе устанавливать в локальных нормативных актах дополнительные основания выплаты материальной помощи. 5. Основания для выплаты материальной помощи, порядок выплаты материальной помощи работникам, а также ее размер определяются локальным нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного органа работников (при наличии) и исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находится учреждение. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году работнику учреждения, не может превышать 2-х окладов работника учреждения, которому выплачивалась материальная помощь, установленных на дату оказания материальной помощи. Заместитель начальника управления – начальник отдела экономики социальной сферы департамента экономики автономного округа Т.В. Анянова 6. Материальная помощь оказывается работникам государственных учреждений, состоящим в штате государственного учреждения, а также принятым на работу на период отсутствия основного работника, в том числе на должности работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, за исключением: работников, заключивших трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; работников, занятых на сезонных работах; работников, принятых с испытательным сроком, до окончания испытательного срока; работников, работающих по совместительству; работников, уволенных из учреждения и получивших материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятых в этом же году в учреждение. В случае если в текущем календарном году увольняемому работнику была оказана материальная помощь, выплаченная сумма удержанию не подлежит. 7. Решение об оказании материальной помощи работникам принимает руководитель учреждения с учетом мнения представительного (коллегиального) органа (при наличии) на основании письменного заявления работника (родственников умершего работника, перечисленных в абзаце 2 пункта 3 настоящего Положения), а руководителю учреждения – руководитель исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находится учреждение, на основании письменного заявления руководителя учреждения (родственников умершего руководителя учреждения, перечисленных в абзаце 2 пункта 3 настоящего Положения). 8. Иные выплаты материального поощрения, их размеры и условия их осуществления устанавливаются локальным нормативным актом учреждения. Заместитель начальника управления – начальник отдела экономики социальной сферы департамента экономики автономного округа Т.В. Анянова