Министерство имущественных и земельных отношений

Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской
Республики объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на замещение
следующих должностей государственной гражданской службы Чувашской
Республики:
- начальника отдела учета, регистрации права собственности и оценки
государственного имущества;
- начальник отдела правового и кадрового обеспечения;
- заместитель начальника отдела учета, регистрации права собственности и
оценки государственного имущества;
- заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения;
- ведущий специалист-эксперт отдела учета, регистрации права
собственности и оценки государственного имущества;
- ведущий специалист-эксперт отдел по реализации государственной
политики в области приватизации и организации работы с хозяйственными
обществами;
- ведущий специалист-эксперт сектора реализации государственного
имущества отдела по реализации государственной политики в области
приватизации и организации работы с хозяйственными обществами.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
начальник отдела учета, регистрации права собственности и оценки
государственного имущества:
- наличие высшего образования;
- наличие стажа государственной гражданской службы (далее – гражданская
служба) или стажа (опыта) работы по специальности, направление подготовки: наличие
стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет
или стажа (опыта) работы по специальности, направление подготовки не менее пяти лет.
Профессиональные навыки: наличие профессиональных навыков руководящей
работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых
переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами,
государственными
органами,
представителями
муниципальных
образований,
нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и
прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения
результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег
и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования
современной оргтехникой и программными продуктами, стратегического планирования и
управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения
современных ИКТ в государственных органах, управления электронной почтой, работы с
внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в
текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами
управления проектами, систематического повышения профессиональных знаний,
редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного
выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
начальник отдела правового и кадрового обеспечения:
- наличие высшего юридического образования;
- наличие стажа государственной гражданской службы (далее - гражданская
служба) или стажа (опыта) работы по специальности, направление подготовки: наличие
стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не
менее четырех лет или стажа (опыта) работы по специальности, направление подготовки
не менее пяти лет.
Профессиональные навыки: наличие профессиональных навыков руководящей
работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых
переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами,
государственными
органами,
представителями
муниципальных
образований,
нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и
прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения
результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег
и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования
современной оргтехникой и программными продуктами, стратегического планирования и
управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения
современных ИКТ в государственных органах, управления электронной почтой, работы с
внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в
текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами
управления проектами, систематического повышения профессиональных знаний,
редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного
выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
заместитель начальника отдела учета, регистрации права собственности и
оценки государственного имущества:
- наличие высшего образования;
- наличие стажа государственной гражданской службы (далее - гражданская
служба) или стажа работы по специальности, направление подготовки: наличие стажа
государственной гражданской службы не менее двух лет или стажа (опыта) работы по
специальности не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или
магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года
стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта)
работы по специальности.
Профессиональные навыки: наличие профессиональных навыков работы в сфере,
соответствующей
направлению
деятельности
структурного
подразделения,
осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения
выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного
времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования
опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными
продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы
с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в
операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами
данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных
документах,
управления
электронной
почтой,
систематического
повышения
профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции.
заместитель начальника отдела правового и кадрового обеспечения:
- наличие высшего юридического образования;
- наличие стажа государственной гражданской службы не менее двух лет или стажа
(опыта) работы по специальности не менее четырех лет;
- для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение
трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы
(государственной службы иных видов)
или
стажа (опыта)
работы
по
специальности.
Профессиональные навыки: наличие профессиональных навыков работы в сфере,
соответствующей направлению деятельности отдела, ведения деловых переговоров,
осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения
выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного
времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования
опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными
продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки
деловой корреспонденции.
ведущий специалист-эксперт отдела учета, регистрации права собственности
и оценки государственного имущества:
- наличие высшего образования;
- к стажу государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) или
стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки квалификационные
требования не предъявляются.
Профессиональные навыки: наличие профессиональных навыков работы в сфере,
соответствующей
направлению
деятельности
структурного
подразделения,
осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения
выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного
времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования
опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными
продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы
с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в
операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами
данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных
документах,
управления
электронной
почтой,
систематического
повышения
профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции.
ведущий специалист-эксперт отдел по реализации государственной политики
в области приватизации и организации работы с хозяйственными обществами:
- наличие высшего экономического или юридического образования;
- к стажу государственной гражданской службы (далее - гражданская служба)
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,
направлению подготовки квалификационные требования не предъявляются.
Профессиональные навыки: наличие профессиональных навыков работы в сфере,
соответствующей
направлению
деятельности
структурного
подразделения,
осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения
выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного
времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования
опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными
продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы
с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в
операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами
данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных
документах,
управления
электронной
почтой,
систематического
повышения
профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции.
ведущий специалист-эксперт сектора реализации государственного
имущества отдела по реализации государственной политики в области
приватизации и организации работы с хозяйственными обществами:
- наличие высшего экономического или юридического образования;
- к стажу государственной гражданской службы (далее – гражданская служба)
(государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности,
направлению подготовки квалификационные требования не предъявляются.
Профессиональные навыки: наличие профессиональных навыков работы в сфере,
соответствующей
направлению
деятельности
структурного
подразделения,
осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения
выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного
времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования
опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными
продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы
с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в
операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами
данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных
документах,
управления
электронной
почтой,
систематического
повышения
профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет в Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской
Республики, документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации,
утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а
именно:
а) личное заявление (образец);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма) с приложением
фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую
(служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми
службами по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию
гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой
степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту
работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у
«Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания,
препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской
Федерации и муниципальную службу или её прохождению»);
е) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента
Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
ж) справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
гражданина (государственного гражданского служащего), претендующего на замещение
должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (форма);
з) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина (государственного
гражданского служащего), претендующего на замещение должности государственной
гражданской службы Чувашской Республики (форма).
Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в
полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины
являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная
комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной
должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой
должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской
Федерации о государственной гражданской службе.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме
кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской
службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе,
могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня
завершения конкурса.
Документы принимаются в течение 21 дня с 15 апреля 2014 г. по 05 мая 2014 г.
по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: 428018, г. Чебоксары, ул. К. Иванова, д. 84,
каб. 52.
За дополнительной информацией обращаться по тел.: 64-21-38;
e-mail: mio3@cap.ru