Хронология принятия законов, способствующих достижению

Представляет интерес хронология прохождения этого процесса в мире,
поскольку он связан с решением многих проблем социальной жизни, в частности
проблем жизненного уровня населения этих стран.
Исландия – Закон о равенстве вступил в силу в 1976 г.
В мае 2000 г. принят Закон Исландии о равном статусе и равноправии
женщин и мужчин, который внес поправки в действующее законодательство.
Дания – Закон о равенстве полов вступил в силу в 1976 г.
Консолидированный акт о равном отношении к мужчинам и женщинам
относительно трудоустройства, предоставления декретного отпуска и других
социальных гарантий принят 3 апреля 1998 г. Министерством труда Дании. Он
объединил положение Консолидированного акта от 17 октября 1994 г. о равном
отношении к мужчинам и женщинам по вопросам трудоустройства,
предоставлении декретного отпуска и других социальных гарантий с
дополнениями, принятыми от 29 декабря 1997 г.
В мае 2000 г. парламент Дании принял новый Закон о равенстве полов.
Норвегия – Закон о равноправии между полами принят 9 июня 1978 г. В
него неоднократно вносились дополнения и изменения.
Финляндия – Закон о равноправии между полами принят в 1986 г.
Швеция – Закон о равенстве вступил в силу в 1980 г. В 2001 г. в парламент
был представлен новый Закон о гендерной политике.
Япония – Основной закон для общества гендерного равенства вступил в
действие 23 июня 1999 г.
Франция – Закон о паритетности принят в 2000 г. Он закрепляет принцип
50/50. Этот принцип внесен как один из основных в Конституцию и избирательное
законодательство Франции.
Германия – Закон об установлении равноправия между женщинами и
мужчинами принят в 2001 г.
Словения – Закон о равноправии мужчин и женщин принят в 2002 г.
Итак, почти во всех странах законы о гендерном равенстве приняты в 90-е
годы XX ст.
Принцип гендерного равенства закреплен в иного рода нормативноправовых актах, принятых правительства различных стран:
Канада – Федеральный план действий по вопросам гендерного равноправия
(направления политики по вопросам анализа, основанного на гендерном
равноправии (GBA), принят в 1995 г.
Даже короткий перечень стран показывает, что наиболее дальновидными оказались
Исландия, Норвегия, Дания, Швеция, Финляндия, где законы о гендерном равенстве были
приняты в 70-80 годы. Сейчас происходит обновление законов. Если взять, к примеру,
закон Норвегии, который принят в 1978 г., то он и сегодня остается прекрасно
выписанным документом. Причем следует обратить внимание на понимание и и
ощущение проблемы, а именно на улучшение положения одного пола, который, как
свидетельствует практика многих стран, является делом невыполнимым вне решения
проблем с другим полом, а
масштабность подхода — именно равенство полов.
Целостный взгляд на общество, на обеспечение в нем равных прав и возможностей,
четкое понимание механизма обеспечения равноправия, системы ответственности за
невыполнение закона, связей государства и общественности и др. делает понятным
потребность в законе. Его осуществление третий десяток лет, безусловно, оказало
влияние на становление социальной демократии в Норвегии, на решение многих
социальных проблем жизнеобеспечения и входа ее
уровню материального уровня жизни в начале XXI ст.
в десятку первых государств по
Колумбия
Ст. 13 Конституции Колумбии гарантирует равенство между мужчинами и женщинами,
не только запрещая дискриминацию, но и, обязывая Правительство активно
способствовать созданию условий, необходимых для достижения реального и
действенного правового равенства. Правительство также обязано принимать социальноправовую программу для борьбы с последствиям дискриминации женщин. Тот же подход
применяется в ст.40, в которой говорится о политическом представительстве женщин:
государство должно «гарантировать адекватное и действенное участие женщин в процессе
принятия решений в органах общественного управления».
Ст. 42 утверждает, что семейные отношения основаны на равенстве прав и обязанностей
супружеских пар и на взаимном уважении всех ее членов, она также предусматривает
наказание государства за «любые формы насилия в семье». Статья 42 также гарантирует
право супружеских пар «свободно и ответственно принимать решения о количестве детей
в семье» и гарантирует помощь и поддержку государства женщине во время беременности
и после родов.
Уганда
В конституционном Билле о Правах говорится, что правами могут пользоваться как
женщины, так и мужчины без дискриминации по признаку пола.
Конституция резервирует минимальное количество парламентских мест для женщин; она
требует, чтобы каждый административный район выдвигал как минимум одну женщину
— представителя; конституция также требует, чтобы по меньшей мере, одна треть мест в
местных органах управления (городские, муниципальные и районные сельские советы)
должны быть заняты женщинами.
Бразилия
Конституция Бразилии содержит положения о равенстве полов, защите от насилия,
государственной ответственности за предотвращение домашнего насилия, равенстве прав
в супружеской жизни, планировании семьи и равенстве при приеме на работу.
Южная Африка
Конституционный Билль о Правах запрещает дискриминацию по признаку «расы, пола,
беременности, семейного положения, этнического или социального происхождения, цвета
кожи, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности, религии, свободы совести, веры,
культуры, языка и места рождения». Конституция также включает в себя важное
положение, которое подобно ст. 4 Конвенции предусматривает временные специальные
меры, необходимые для ускорения достижения равенства между мужчинами и
женщинами, которые не должны рассматриваться как дискриминационные.
Танзания
Билль о правах конституции Танзании
Непал
Раздел 16 Главы, касающейся раздела собственности Национального Кодекса Непала,
лишает дочерей права на получение доли собственности родителей до достижения
возраста 35 лет без брака, и требует его возвращения в семью в случае выхода дочери
замуж.
Австралия
Конституция Австралии и Закон о половой дискриминации
Коста-Рика
Закон о Поддержке Социального Равенства Женщин имеет следующие требования:
 Государство обязано оказывать материальную помощь всем работающим родителям,
имеющим детей до семилетнего возраста;
 Собственность должна регистрироваться на обоих супругов, собственность одинокой
женщины должна регистрироваться на ее имя;
 Работающие женщины должны быть защищены от увольнения в случае беременности
 Женщины имею право на трехмесячный отпуск после усыновления ребенка;
 Матери и отцы имею одинаковые права на детей;
 Женщины,
находящиеся в гражданском браке, имеют право наследовать
собственность, нажитую в совместной собственности;
 В отношении судебного преследования за изнасилование: расследование должно
проводиться лицами женского пола;
 Суды имею право отдать распоряжение мужу, проявляющему насилие, покинуть дом и
продолжать оказывать материальную поддержку своей жене;
 Необходимо удалить половые стереотипы из образовательных материалов, практики и
методов
обучения;
необходимо
финансирование
и
проведение
новых
подготовительных программ для учителей;
 Создание отдела правовой защиты женщин в соответствии с международными
конвенциями и национальными законами для дальнейшей работы по достижению
равенства между полами.
Япония
Национальный Закон 1984 г.
Закон о Равных Возможностях Труда 1985 г., запрещающее дискриминацию при приеме
на работу в частном секторе.
Китай
Закон о Защите Прав и Интересов Женщин в 1992 г. Сфера действия Закона очень широка.
Он состоит из шести глав, в которых говорится о политических, образовательных и
культурных правах, о праве на труд, праве собственности, правах в супружеской жизни и
в семье, и «личных» правах, которые включают в себя личную свободу, физическую
неприкосновенность, достоинство, честь и репутацию. Закон предусматривает
возможность применения социально-правовых мероприятий, которые должны
способствовать участию женщин в органах законодательной власти и в государственном
управлении. Закон также призывает уделять больше внимание структурным проблемам,
которые лежат в основе неравенства полов в Китае.