Всерьёз и надолго В столовой ООО «АСФАРМА» 3 октября

Всерьёз и надолго
В столовой ООО «АСФАРМА» 3 октября
состоялся праздник для ветеранов завода в
честь
дня
старшего
поколения.
Представители всех рангов, начиная от
аппаратчика до бывшего главного инженера
завода прибыли на это торжество. Здесь и
старейшие работники завода, ветераны ВОВ:
бывший начальник транспортно-сырьевого
цеха Сиваков Г.Я., главный механик завода Шувалов М.И.
Генеральный директор ООО «АСФАРМА» Сосновских Д.Г. и главный инженер
Стариков В.А. тепло поздравили собравшихся с праздником, поблагодарили их
за тот огромный труд, который ими был вложен для процветания основного
предприятия города – химфармзавода. Дмитрий Геннадьевич вселил надежду в
сердца нашего поколения, что, взявшись за возрождение завода всерьёз и
надолго, вместе со специалистами поднимет его производство и социальную
значимость до славы прошлых лет. Мы впервые за многие прошедшие годы
верим в это, ведь за последние два года сделано столько, сколько прежнее
руководство, все вместе взятое, не сделали за прошедшие 20 лет перестройки.
Появились обновлённые производственные площадки для будущего
расширения производства лекарственных препаратов. Взят ориентир на
развитие социальной сферы: вновь организованная новая столовая удивила
всех своим отлично оформленным интерьером. Для курирования этой стройки
была приглашена заведующая столовой Моисеенко Нина Александровна,
которая успешно справилась с возложенной задачей, а так же укомплектовала
отличный штат работников работников – профессионалов своего дела, которые
с таким же мастерством украсили и накрыли для нас праздничные столы.
Построена современная заводская проходная, обновлена предзаводская
территория, закончен капитальный ремонт в здании заводоуправления. И это
только начало.
Жители микрорайона с надеждой ждут наращивания новых мощностей,
открытия новых производств с организацией дополнительных рабочих мест, где
смогут трудиться дети, внуки, правнуки ветеранов. Ждут так же и возрождение
клуба завода - бывшего культурного очага для всех жителей района.
Мы, ветераны труда, благодарим руководство ООО «АСФАРМА», председателя
совета ветеранов Карасёву Галину Иннокентьевну за отлично организованный
для нас праздник и впервые за долгие годы верим, что ООО «АСФАРМА» вновь
станет градообразующим предприятием города и достигнет той славы, которую
испытали мы, ветераны, в 70-80 гг.работы завода. Успехов Вам!
Ветераны труда:
Багурина Л.И., Косых Т.Ф.,
Крылова Т.А.
Статистика показателей выпущенной
продукции
План по выпуску готовой продукции производственными подразделениями
предприятия за сентябрь выполнен на 73,3%. Товарная продукция выпущена на
сумму 30 725,06 тыс.руб. при плановой 44 965,00 тыс.руб. План реализации
готовой продукции за прошедший месяц выполнен на 58,3% и составил 27
546,61 тыс.руб. при плане 47 212,40 тыс.руб.
И.о. начальника ПТО
Н.Голикова
Дисциплинарная практика
За прошедший месяц привлечено к дисциплинарной ответственности:
восемь работников получили выговор, восьми работникам объявлены
замечания; один работников уволен за отсутствие на рабочем месте без
уважительной причины.
Подводя итоги минувшего месяца
Наконец-то в сентябре был получен груз запасных деталей для цеха
инфузионных растворов от голландской фирмы «PLÜMAT». Этого события мы
ждали практически с августа, но поставщики подвели нас, объясняя это
сложностью и большим объёмом запасных частей. И всё-таки, 18 сентября это
событие произошло – груз получен и принят специалистами цеха.
Следующее событие произошло в цехе инфузионных растворов – это приезд
пресс-формы для изготовления твистов, которые используются в производстве
контейнеров. Договор на изготовление пресс-формы был заключён в марте.
Процесс изготовления формы оказался достаточно сложным. Чертежи на прессформу разрабатывались рязанской фирмой «КТР». В России никто не взялся за
изготовление такой сложной пресс-формы. Заказ был размещён в Гонконге,
сборка была произведена в Беларуссии. В данное время пресс-форма
установлена на термопласт автомат и её настройку ведут механик цеха Норов
Михаил, мастер-механик Бухаров Анатолий и машинисты термопласт автоматов
Цепурин Алексей и Коваль Алексей. Кроме этого в цехе заканчивается ремонт
помещения класса «Д» - это помещение, где проходит стерилизация пакетов, их
просмотр и упаковка.
В цехе ГЛС на подходе оборудование из
Китая. 4 октября транспортная компания
доставила из г. Новосибирска коутер BGB150. Это первая единица оборудования,
которая прибыла из Поднебесной. Следом за
ним прибудут вспомогательное и основное
оборудования для участка комплекса чистых
помещений КЧП-1.- это новый пресс ZP-35,
смеситель, гранулятор. Практически всё
оборудование будет получено в октябре за исключением упаковочной линии
итальянского производства «IMA», которое приедет чуть позже – в ноябре этого
года. Кроме этого в цехе подготовлен участок приготовления очищенной воды.
Сейчас ведётся наладка процесса получения воды. Все эти работы идут под
руководством и надзором начальников цехов Н.В. Аравенко и Н.В. Стручковой.
Главный инженер
В.Стариков
Бесценные сотрудники
На нашем предприятии работает много ценных кадров, которые отдают себя
целиком работе. Это люди, чьему отношению к труду можно только
позавидовать и на которых нужно равняться. В этом номере хотелось бы
немного рассказать о некоторых из них.
Татьяна Гравова, уборщик помещений:
Сколько лет Вы уже работаете на заводе? 30 лет я проработала на
бензонале аппаратчиком. На заводе, в общей сложности, я работаю уже 39 лет
с небольшим перерывом в работе по семейным обстоятельствам.
Где Вы родились? Родилась я в Анжеро-Судженске, рвалась отсюда уехать, но
любовь притянула к родным местам.
Есть ли у Вас увлечения? И как Вы находите для них время? Люблю
готовить. Для себя одной, конечно, много не наготовишь, но вот когда жду
детей, внуков, гостей, то готовлю много всего. Внукам особенно мои котлеты
нравятся.
Что для Вас является ценностью жизни? Конечно же, семья, здоровье
детей и внуков.
Какие качества характера помогают Вам в жизни? Умение выслушать
человека.
Что для Вас для вас важно в общении с людьми? Честность. Хорошо,
когда человек говорит всё, как есть на самом деле, как он думает.
Как вы считаете, какие качества людям необходимо у себя
вырабатывать? Умение слушать и слышать человека.
Что бы вы пожелали работникам ООО «АСФАРМА»? Я считаю, что не
надо желать большую зарплату. Она придёт со временем, а для этого нужно
выпускать большой объём продукции. Я очень хочу, чтобы завод работал,
чтобы у людей было стремление работать!
Андрей Токарев, слесарь-монтажник чистых помещений:
На предприятии я работаю полтора года. Пришёл работать подсобным рабочим,
а спустя месяц стал слесарем-монтажником чистых помещений. Работал с
ирбитскими ребятами, которые занимаются отделкой чистых помещений на
заводе, всё быстро схватил, понял, так и начал заниматься этой деятельностью.
Работой я доволен, хотя раньше никогда не сталкивался с такими материалами,
с которым сейчас работаю. Как слесарь-монтажник я начинал со здания
заводоуправления: разбирал всё, потом собирал, строил. По образованию
вообще я водитель с семнадцатилетним стажем, но так получилось, что судьба
меня сюда закинула. Коллектив на сегодняшний день у нас очень дружный.
Раньше были непостоянные коллеги – приходящие и уходящие.
Человек я настойчивый, и если я за что-то берусь, то обязательно довожу дело
до конца, и пока его не выполню – никуда не уйду. В людях так же ценю
добросовестное отношение к труду.
Я считаю, что в жизни главное найти себя, и я себя нашёл именно в этой
профессии, а значит, я уже всего добился.
В преддверии выборов
представителя работников
В октябре 2013 года на предприятии состоятся выборы представителя
работников (представительного органа) – правомочного лица для
осуществления социального партнерства в сфере труда (разрешение
индивидуальных, коллективных трудовых споров с работодателем; подписание
коллективных договоров, соглашений; представление интересов работников в
государственных и муниципальных учреждениях).
Законом определено понятие социального партнерства в сфере труда. Так,
например, в статье 23 Трудового кодекса Российской Федерации социальное
партнерство в сфере труда – система взаимоотношений между работниками
(представителями
работников),
работодателями
(представителями
работодателей), направленная на обеспечение согласования интересов
работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных,
непосредственно связанных с ними, отношений.
Социальное партнерство, как любое из видов партнерства,
подразумевает под собой отношения двух или более лиц. Если
в случае с представителем работодателя законом четко
определено конкретное лицо (в силу статьи 33 Трудового
кодекса Российской Федерации) – руководитель организации
(лично) или уполномоченное им лицо, то в случае с
представителем работников (в силу статьи 31 Трудового кодекса Российской
Федерации) лицо избирается тайным голосованием из числа работников самими
работниками.
Выборы представителя работников (представительного органа) будут проходить
в несколько этапов:
- первый этап: подача претендентами на пост представителя работников
(представительного органа) заявлений в избирательную комиссию с
соблюдением обязательных требований, предъявляемых к кандидатам;
- второй этап: проведение коллективных собраний в структурных
подразделениях, на которых работники путем открытого голосования выберут
своих делегатов (выборщиков), наделив их правом представлять интересы
всего коллектива и голосовать от имени всего коллектива за одного из
кандидатов на выборах в день голосования;
- третий этап: в день голосования на единственном избирательном участке
избирательной комиссией делегатам (выборщикам) выдадут бюллетени для
тайного голосования за одного из кандидатов. После проведения голосования и
подсчета голосов члены избирательной комиссии совместно с делегатами
(выборщиками) подпишут протокол об избрании и назначении представителя
работников (представительного органа).
После избрания представителя работников (представительного органа) у нас
появится возможность вступить в социальное партнерство в сфере труда, тем
самым постараться вместе (работники и работодатель) улучшить условия труда
и шагнуть на новую ступень более качественных трудовых отношений.
Начальник
юридического отдела
В. Макушенко
Путешествуй с пользой
«Жить необязательно.
Путешествовать - необходимо».
У. Берроуз
Как важна в нашей жизни смена обстановки, ведь
каждодневная рутина, в которую мы погружаем себя, не
даёт нам расслабиться, отключить свой мозг от
постоянных мыслей, решения всяческих бытовых задач.
Вся обыденность просто-напросто лишает нас сил
работать, наслаждаться тем, что раньше казалось таким
прекрасным! В какой-то момент мы ощущаем острую
нехватку отдыха, новых впечатлений, которые дают нам
«глоток жизни».
Приезжая в незнакомые города и страны, мы всегда откроем для себя чтото удивительное и необычное. Новые знакомства непременно заставят нас
подстроиться под новые обстоятельства, тем самым сделав наш кругозор более
широким, чем был.
Нашу наблюдательность обязательно усилят прогулки по неизвестным
местам, где для нас всё неизведанное, ведь в нашей обыденной жизни для нас
практически ничего интересного не осталось, и новым эмоциям взяться просто
не от куда.
Путешествия способствуют преодолению наших страхов. Будь это
любое место нашей планеты – обитаемое или нет, у нас неизбежно будут
возникать ситуации, которые были незнакомы ранее. Действовать каким-либо
образом всё-таки придётся, как бы страшно нам не было, и никуда от этого не
деться.
Путешествия развивают чувство независимости и доводят до
совершенства навыки выживания. Успевать на свои рейсы, следить за
паспортами, навигация по городам, где говорят на неродном языке, научат
рассчитывать только на себя и быстро принимать решения. Находясь вне зоны
комфорта, мы действительно начинаем думать самостоятельно.
Путешествия обогатят нас как личность. Конечно же, многое мы можем
найти в интернете, но ведь мы никогда не сможем ощутить такие же чувства,
как при самом путешествии. Побывав где-нибудь однажды, мы будем
рассказывать о своих ощущениях всю оставшуюся жизнь. Как же много значат
эти впечатления - они всегда непередаваемы! Они также смогут поднять наше
настроение после трудного рабочего дня! Пусть это будет даже маленькое
путешествие на выходные с друзьями на природу.
Путешествия делают нашу жизнь разнообразнее. Довольно часто мы не
ценим какие-то моменты в жизни, просто потому что не замечаем их.
Однообразие нас отупляет, а вернувшись из путешествия, наши взгляды
становятся совсем другими, всё вокруг сразу кажется таким потрясающим!
Путешествия способны освежить взгляд человека на привычные вещи, которые
его окружают. А после этого уже никакое однообразие и никакая рутина не
кажутся такими страшными!
Главной причиной, почему люди отказываются от путешествий - это недостаток
денег или незнание с чего начать. Путешествия не должны быть обязательно
дорогими или ошеломляющими, чтобы с успехом его провести. Всегда есть
возможность куда-то поехать. Дело в решимости, в выборе времени и
планировании. Это опыт, который вы никогда не забудете!
О.Попова
А вот что рассказывает о путешествиях сотрудник ООО «АСФАРМА» Марина
Дерягина:
Путешествовать я люблю. Не так давно семьёй ездили на Чёрное море на
машине. Дорога была экстремальной и заняла 4 дня. Ехали даже ночью, спав по
3-4 часа. Мы проехали почти всю Россию, увидели всю красоту природы. Целый
месяц жили в съёмных домиках на море! Так же побывали в Анапе, Геленджике.
Летали в Таиланд, люди там очень гостеприимные. Только возникали проблемы
с языком, тяжело было объяснять, что нам нужно. Ещё были в Сочи, там
провели 7 дней. Так же я обожаю бывать в лесу. Детей с годика берём на
природу и ночуем в палатках! Когда наступает отпуск или появляется
свободное время, то по возможности бросаем всё и семьёй уезжаем из города.
Кулинарное диво
Фасоль занимает одно из первых мест по популярности на нашей планете.
Богатое содержание незаменимых белков, кальция, калия и железа позволяет
фасоли прочно держаться в первой десятке наиболее полезных продуктов.
Еще в третьем тысячелетии до нашей эры можно встретить упоминания о ней. В
частности в китайских трактатах о здоровье. Древние римляне использовали
фасоль для изготовления косметической продукции. Сделанная из фасоли
пудра, по словам очевидцев, идеально разглаживала морщины и освежала
кожу. Эта традиция изготовления пудры из фасолевой муки жива до сих пор.
Фасоль по праву считают непревзойденным поставщиком белка. Качество белка
фасоли очень похоже на животный белок. Этот факт делает фасоль
незаменимым продуктом для вегетарианцев, а также служит отличным
заменителем мяса в местах, где его сложно добыть.
Помимо белка в семенах фасоли содержится клетчатка, витамины групп В и С,
крахмал, каротин и другие полезные вещества. Содержание белка в зеленых
плодах меньше по сравнению с созревшей фасолью. Однако зеленые плоды
содержат в себе больше сахара и витаминов. Фасоль отличное средство от
заболеваний печени и сахарного диабета.
Фасолька
Отварная фасоль ½ стакана
300 граммов отварного мяса говядины
1 средняя головка репчатого лука
2 маринованных огурца
Способ приготовления:
Фасоль на ночь замочить в воде, затем отварить в
течение 30-40 минут; мясо нарезать кубиками; мелко
нарезать лук и огурцы. Посолить по вкусу, заправить
майонезом и перемешать.
Рецептом поделилась Ю.Макарова,
менеджер коммерческого отдела