Соглашение о сотрудничестве г. Казань « 1 » августа 2008 г.

Соглашение о сотрудничестве
г. Казань
« 1 » августа 2008 г.
Региональное отраслевое объединение работодателей «Союз коммунальных предприятий
Республики Татарстан», именуемое в дальнейшем «Союз», в лице Председателя Совета директоров
Хайруллина Абрека Хафизовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
Региональное отраслевое объединение работодателей - предприятий ЖКХ Ленинградской области
именуемое в дальнейшем «Объединение работодателей», в лице Исполнительного директора
Лысенко Татьяна Станиславовна, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемые
в дальнейшем «Сторонами», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Цели Соглашения
Целями настоящего Соглашения являются:
1.1.
Совместное
использование
потенциала
Сторон
для
обеспечения
взаимовыгодного сотрудничества в сфере жилищно-коммунального хозяйства (далее - ЖКХ).
1.2. Координация действий Сторон, направленных на:
развитие социального партнерства, совершенствование существующих и формирование новых форм
социального партнерства;
анализ и обобщение потребностей организаций ЖКХ в сфере социально-трудовых и
связанных с ними экономических отношений, выявление и формирование общих подходов к
решению проблем в социально-трудовой и экономической сферах;
совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей социально-трудовые и
экономические отношения, а также деятельность Сторон.
1.3. Информационное, организационно-правовое и методическое взаимодействие.
2. Обязательства Сторон
Стороны обязуются:
2.1. Содействовать реализации целей настоящего Соглашения, в случае необходимости
проводить двусторонние консультации по вопросам его реализации.
2.2. Участвовать в развитии системы социального партнерства и социально направленной
рыночной экономики, содействовать консолидации работодателей и их объединений в целях
усиления влияния на формирование социально-экономической политики.
2.3.Принимать участие в разработке, согласовании и подписании Отраслевого тарифного
соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации.
2.4. Оказывать информационно-консультативную поддержку реализации проектов
реформирования и модернизации ЖКХ в Республике Татарстан и Ленинградской области.
2.5.Изучать и распространять передовые методы проведения реформы и модернизации ЖКХ.
2.6. Осуществлять поддержку проектов реформирования и модернизации по программам:
«Вода», «Тепло», «Благоустройство», «Наука», «Страхование».
2.7. Анализировать отечественные и зарубежные разработки новых технологий, принимать
участие во внедрении новой техники в областях энерго- и теплоснабжения, энергосбережения,
водоснабжения, водоотведения,
лифтового
и
другого
оборудования,
предоставлять
необходимые материалы заинтересованным предприятиям.
2.8. Взаимодействовать в сфере повышения квалификации специалистов организаций
ЖКХ Республики Татарстан и Ленинградской области.
2.9. Проводить конференции и семинары по проблемам ЖКХ Республики Татарстан
и Ленинградской области, в том числе по вопросам охраны труда.
2.10. Взаимодействовать со средствами массовой информации.
2.11. Предпринимать необходимые действия,
направленные на формирование
согласованной политики организаций ЖКХ по регулированию социально-трудовых и связанных с
ними экономических отношений, включая предварительное согласование положений отраслевых
тарифных соглашений, заключаемых в каждой из отраслей, которые представляют Стороны,
разработку единых принципов, методов, стандартов и процедур организации социально-трудовых
отношений.
2.12. Осуществлять совместную деятельность по представлению и защите интересов
организаций ЖКХ в рамках нормотворческой деятельности, проводить взаимные консультации в
целях подготовки предложений по проектам законов, совершенствования действующих
законодательных и других нормативных правовых актов в социально-трудовой и экономической
сферах деятельности организаций ЖКХ.
2.13. Осуществлять обмен опытом и вырабатывать единые подходы по спорным
вопросам применения действующего законодательства, регулирующего социально-трудовые и
связанные с ними экономические отношения.
2.14. Разрабатывать
и
осуществлять
совместные
проекты,
направленные
на
освещение деятельности Сторон.
2.15. Создавать совместные комиссии, рабочие группы, проводить совещания,
конференции, семинары, «круглые столы» и иные мероприятия по вопросам, связанным с
реализацией настоящего Соглашения, направлять своих представителей для участия в совместных
мероприятиях.
3. Срок действия Соглашения
3.1. Настоящее Соглашение заключено на неопределенный срок и вступает в силу с момента
его подписания Сторонами.
3.2. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто любой из Сторон с предварительным
письменным уведомлением другой Стороны за 3 месяца до прекращения его действия.
4. Заключительные положения
4.1.
Спорные вопросы, возникающие в связи с реализацией настоящего Соглашения,
Стороны решают путем переговоров. В случае невозможности решения споров путем переговоров,
Стороны разрешают их в соответствии с законодательством.
4.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению действительны при условии, что
они являются его неотъемлемой частью, совершены в письменной форме и подписаны
уполномоченными представителями Сторон.
4.3. Ни одна из Сторон не вправе передавать выполнение настоящего Соглашения третьим
лицам без письменного согласия на то другой Стороны.
4.4.
Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, один экземпляр хранится в Объединение работодателей, другой