ПОЛОЖЕНИЕ - Свислочский районный исполнительный комитет

УТВЕРЖДЕНО
Решение
Свислочского
районного
исполнительного
комитета
08.07.2013 № 396
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе организационнокадровой работы Свислочского
районного
исполнительного
комитета
1. Отдел
организационно-кадровой
работы
Свислочского
районного исполнительного комитета (далее — отдел) является
структурным подразделением Свислочского районного исполнительного
комитета (далее — райисполком) и подчиняется председателю
райисполкома.
2. В своей деятельности отдел руководствуется законами
Республики Беларусь, декретами, указами и распоряжениями Президента
Республики Беларусь, постановлениями Совета Министров Республики
Беларусь, решениями Гродненского областного исполнительного
комитета, Гродненского областного Совета депутатов, решениями
райисполкома, распоряжениями председателя райисполкома, настоящим
Положением.
3. Деятельность отдела осуществляется в тесном взаимодействии с
другими структурными подразделениями райисполкома.
4. Основные задачи отдела:
4.1. организационное
обеспечение
исполнительной
и
распорядительной деятельности райисполкома;
4.2. организационное обеспечение деятельности Свислочского
районного Совета депутатов;
4.3. реализация
на
территории
Свислочского
района
государственной кадровой политики, направленной на качественный
подбор,
расстановку
и
эффективное
использование
кадров
исполнительных и распорядительных органов;
4.4. формирование резерва кадров и организация работы с ним;
4.5. организация
непрерывного
обучения,
подготовки,
переподготовки и повышения квалификации руководителей и
специалистов райисполкома, его структурных подразделений, поселковых
и сельских исполнительных комитетов (далее – поссельисполкомы).
5. Отдел выполняет следующие функции:
5.1. разрабатывает с учетом предложений руководства и
структурных подразделений райисполкома, сельисполкомов проекты
2
годовых планов работы и совместно с управлением делами райисполкома
осуществляет контроль за их выполнением;
5.2. осуществляет организационное обеспечение деятельности
райисполкома
по
реализации
полномочий,
предусмотренных
Избирательным
кодексом
Республики
Беларусь
и
иными
законодательными актами о выборах, референдумах, отзыву депутата;
5.3. изучает и обобщает формы и методы, положительный опыт
работы нижестоящих исполнительных комитетов, оказывает им
консультативную и методическую помощь;
5.4. обеспечивает исполнение декретов, указов и распоряжений
Президента Республики Беларусь, постановлений Совета Министров
Республики Беларусь, Национального собрания Республики Беларусь,
решений райисполкома по вопросам организационно-кадровой работы;
5.5. участвует в разработке структуры и штатов райисполкома,
вносит
на
рассмотрение
руководства
предложения
по
их
совершенствованию, подбору и расстановке кадров;
5.6. принимает участие в разработке решений, распоряжений и
других документов по работе с кадрами, контролирует их выполнение и
осуществляет
методическое
руководство
кадровыми
службами
подразделений райисполкома;
5.7. разрабатывает и вносит на рассмотрение кадровый реестр
райисполкома и в соответствии с ним формирует банк данных. Вносит
предложения по профессиональному и деловому росту перспективных
кадров. Осуществляет подготовку необходимых документов для
назначения (освобождения) на должности работников, назначение
которых производится председателем райисполкома по согласованию с
председателем Гродненского областного исполнительного комитета или
его заместителями, а также руководителей организаций и других
работников, которые назначаются председателем райисполкома;
5.8. обеспечивает организационные и методические мероприятия по
проведению аттестации государственных служащих райисполкома и
поссельисполкомов,
руководящих
кадров
сельскохозяйственных
организаций и организаций коммунальной формы собственности;
5.9. оформляет назначение, прием, увольнение и перемещение
работников райисполкома. Выдает справки о трудовой деятельности,
оформляет, хранит и выдает трудовые книжки, своевременно вносит в них
необходимые записи и изменения, готовит документы, необходимые для
назначения пенсий и пособий, а также для представления работников к
поощрениям и награждениям. Оформляет все виды государственной
статистической и иной отчетности по работе с кадрами.
По предложениям руководителей структурных подразделений
аппарата райисполкома составляет график отпусков работников;
3
5.10. осуществляет прием и организует проверку деклараций о
доходах и имуществе, ведет их учет;
5.11. обеспечивает
подготовку,
переподготовку,
повышение
квалификации управленческих кадров района;
5.12. ведет вопросы награждения трудовых коллективов, граждан,
которые внесли наибольший вклад в экономическое и социальное
развитие Свислочского района;
5.13. совместно с Свислочским районным Советом депутатов
готовит в установленном порядке предложения по вопросам
административно-территориального устройства Свислочского района,
ведет учет административно-территориальных единиц и населенных
пунктов;
5.14. осуществляет методическое руководство деятельностью
кадровых служб, структурных подразделений райисполкома, организаций
коммунальной формы собственности;
5.15. консультирует государственных служащих по вопросам
прохождения ими службы в государственном органе;
5.16. осуществляет иные функции по вопросам организационнокадровой работы, определенные регламентом работы и решениями
райисполкома, поручениями председателя райисполкома.
6. Отдел имеет право:
6.1. запрашивать у структурных подразделений райисполкома,
поссельисполкомах, организаций и учреждений информацию и
материалы, необходимые для осуществления возложенных на него
функций;
6.2. участвовать в работе комиссий и других формирований
райисполкома, заседаний коллегиальных органов подразделений
райисполкома, проводимых конференций, семинаров, совещаний;
6.3. по поручению райисполкома, председателя райисполкома
проверять состояние исполнительской дисциплины, формы и методы
работы с кадрами, организационно-массовой работы в структурных
подразделениях
райисполкома,
организациях
коммунальной
собственности, сельисполкомах.
7. Отделом руководит начальник, назначаемый (освобождаемый)
на должность председателем райисполкома по согласованию с
управлением организационно-кадровой работы Гродненского областного
исполнительного комитета.
8. Начальник отдела:
8.1. осуществляет контроль за соблюдением государственными
служащими ограничений, связанных с государственной службой;
8.1. руководит
деятельностью
отдела
и
несет
личную
ответственность за выполнение возложенных на отдел задач;
4
8.2. распределяет обязанности в отделе, обеспечивает надлежащую
служебную дисциплину;
8.3. содействует
повышению
профессиональной
подготовки
работников;
8.4. информирует райисполком о деятельности отдела, состоянии
организаторской и организационно-массовой работы на местах и вносит
предложения по ее улучшению.