Document 4071398

КЪЭБЭРДЕЙ-БАЛЪКЪЭР РЕСПУБЛИКЭМ
ПЕЧАТЫМРЭ ЦIЫХУБЭ
КОММУНИКАЦЭХЭМКIЭ И
КЪЭРАЛ КОМИТЕТ
КЪАБАРТЫ-МАЛКЪАР РЕСПУБЛИКАНЫ
БАСМА ЭМ АСЛАМЛЫ
КОММУНИКАЦИЯЛА ЖАНЫ БЛА
КЪЫРАЛ КОМИТЕТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
УНАФЭ
360017, г. Нальчик, пр. Ленина, 5, Дом Печати
№ 30-од
ПРИКАЗ
БУЙРУКЪ
тел./факс: (8662) 40-29-67
minsmikbr@yandex.ru
« 29 »
мая
2014г.
«О квалификационных требованиях к профессиональным
знаниям и навыкам государственных гражданских служащих
в Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по
печати и массовым коммуникациям»
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом
Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2008 г. № 81-РЗ
«О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики»
и в целях обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации
на равный доступ к государственной гражданской службе п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к
профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских
служащих в Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по
печати и массовым коммуникациям, необходимые для исполнения
должностных обязанностей.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на отдел
государственной службы, кадров и делопроизводства комитета (З.Х. Шогенов).
Председатель
И.П. Дроздов
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Государственного комитета
по печати и массовым коммуникациям
Кабардино-Балкарской Республики
от « 29 »
мая 2014 г № 30-од
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к профессиональным знаниям и навыкам государственных
гражданских служащих Государственного комитета по печати и
массовым коммуникациям Кабардино-Балкарской Республики
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам государственных гражданских служащих категории «руководители»:
1.1. К образованию: высшее образование.
1.2. К стажу работы:
высшие должности гражданской службы - стаж государственной
службы на главных должностях государственной гражданской службы не менее
двух лет или стаж работы по специальности, по направлению подготовки не
менее пяти лет;
главные должности гражданской службы - стаж государственной
службы на ведущих должностях государственной гражданской службы не
менее двух лет или стаж работы по специальности, по направлению подготовки
не менее трех лет;
ведущие должности гражданской службы - стаж государственной
службы на старших должностях государственной гражданской службы не
менее двух лет или стаж работы по специальности, по направлению подготовки
не менее трех лет.
1.3. К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации, федеральные законы применительно к исполнению
своих должностных обязанностей, прав и ответственности, указы и
распоряжения Президента Российской Федерации, иные федеральные
нормативные правовые акты, Конституцию Кабардино-Балкарской Республики,
республиканские законы применительно к исполнению своих должностных
обязанностей, указы и распоряжения Главы Кабардино-Балкарской Республики,
иные республиканские нормативные правовые акты, передовой отечественный
и зарубежный опыт в области государственного управления, методы
управления аппаратом, правила делового этикета, служебный распорядок,
порядок работы со служебной информацией, а также правовые аспекты в
области
информационно-коммуникационных
технологий
(далее-ИКТ),
программные документы и приоритеты государственной политики в области
ИКТ, аппаратное и программное обеспечение, возможности и особенности
применения, современных ИКТ в государственных органах, включая
использование возможностей межведомственного документооборота, общие
вопросы в области информационной безопасности, основы проектного
управления.
Должностные лица, курирующие вопросы внедрения ИКТ,
руководители подразделений, к ведению которых относятся вопросы
информатизации, должны обладать знаниями систем взаимодействия с
гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления
государственными
информационными
ресурсами,
информационноаналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ
данных, систем информационной безопасности, систем управления
эксплуатацией, управления электронными архивами.
1.4. К уровню и характеру навыков: должен иметь навыки лидера, уметь
работать с людьми, вести деловые переговоры, иметь развитые навыки
коммуникации, владеть навыками межличностных отношений и мотивации
подчиненных, уметь стимулировать достижения результатов труда, управлять
временем, контролировать и анализировать, владеть навыками конструктивной
критики, делового письма, обладать красноречием, уметь внимательно слушать
коллег, правильно подбирать сотрудников, эффективно и последовательно
организовать работу по взаимосвязям с другими госорганами, муниципальными
образованиями,
государственными
и
муниципальными
служащими,
населением, создавать команду и правильно использовать синергетический
эффект от командной работы, создавать эффективные взаимоотношения в
коллективе
(психологический
климат),
делегировать
полномочия
подчиненным, поучать и наставлять сотрудников, приказывать, быть
требовательным, энергичным, настойчивым, уметь помогать в работе,
принимать советы подчиненных и других коллег по работе, быть способным
признавать свою неправоту, уметь ставить перед подчиненными решаемые
задачи, подчинять тактические цели стратегическим, разрабатывать план
конкретных действий, оперативно принимать и реализовывать решения,
адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению
возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое,
владеть оргтехникой, систематически повышать свою квалификацию, не
допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами
и вышестоящими органами, эффективно сотрудничать, иметь склонность к
кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных
ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым и всегда
дружелюбным, а также иметь навыки стратегического планирования и
управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей
применения современных ИКТ в государственных органах, работы с
внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационнотеле коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в
операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами,
базами данных, системами управления проектами, управления электронной
почтой. Должностные лица, курирующие вопросы внедрения ИКТ,
руководители подразделений, к ведению которых относятся вопросы
информатизации, должны обладать навыками работы с системами
взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного
взаимодействия, работы с системами управления государственными
информационными ресурсами, электронными архивами, управления
эксплуатацией, системами информационной безопасности, информационноаналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и
анализ данных.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам государственных гражданских служащих категории «специалисты»:
2.1. К образованию: высшее образование.
2.2. К стажу работы:
ведущие должности гражданской службы - стаж государственной
службы на старших должностях государственной гражданской службы не
менее двух лет или стаж работы по специальности, по направлению подготовки
не менее трех лет. Для лиц имеющих дипломы специалиста или магистра с
отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются
квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу
работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской
службы – не менее одного года стажа государственной службы или стажа
работы по специальности.
старшие должности гражданской службы - высшее образование.
2.3. К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации, федеральные законы применительно к исполнению
своих должностных обязанностей, прав и ответственности, указы и
распоряжения Президента Российской Федерации, иные федеральные
нормативные правовые акты, Конституцию Кабардино-Балкарской Республики,
республиканские законы применительно к исполнению своих должностных
обязанностей, указы и распоряжения Президента Кабардино- Балкарской
Республики, иные республиканские нормативные правовые акты, передовой
отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления,
методы управления аппаратом, правила делового этикета, служебный
распорядок, порядок работы со служебной информацией, а также обладать
знаниями аппаратного и программного обеспечения, возможностей и
особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах,
включая использование возможностей межведомственного документооборота,
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы
информатизации, гражданские служащие, в чьи должностные обязанности
входят функции по созданию, развитию и администрированию
информационных систем в соответствующем государственном органе, а также
сотрудники подразделений, являющиеся пользователями программных
продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на
соответствующие подразделения, должны обладать знаниями систем
взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного
взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами,
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку,
хранение и анализ данных, систем информационной безопасности, систем
управления эксплуатацией, управления электронными архивами.
2.4. К уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми,
вести деловые переговоры, управлять временем, владеть навыками
конструктивной критики, делового письма, обладать красноречием, уметь
внимательно слушать коллег, эффективно и последовательно организовать
работу по взаимосвязям с другими госорганами, муниципальными
образованиями,
государственными
и
муниципальными
служащими,
населением, разрабатывать план конкретных действий, быть способным
признавать свою неправоту, уметь видеть, поддерживать и применять новое,
передовое, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым
программным обеспечением, быть ответственным по отношению к людям,
отзывчивым и всегда дружелюбным, а также обладать навыками работы с
внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационнотелекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в
операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами,
управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования
графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
Сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы
информатизации, гражданские служащие, в чьи должностные обязанности
входят функции по созданию, развитию и администрированию
информационных систем в соответствующем государственном органе, а также
сотрудники подразделений, являющиеся пользователями программных
продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на
соответствующие подразделения, должны обладать навыками работы с
системами
взаимодействия
с
гражданами
и
организациями,
межведомственного взаимодействия, работы с системами управления
государственными информационными ресурсами, электронными архивами,
управления эксплуатацией, системами информационной безопасности,
информационно-аналитическими
системами,
обеспечивающими
сбор,
обработку, хранение и анализ данных.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам
государственных
гражданских
служащих
категории
«обеспечивающие специалисты»:
3.1. К образованию:
ведущие должности гражданской службы – высшее образование:
старшие должности гражданской службы – среднее профессиональное
образование, соответствующее направлению деятельности
3.2. К стажу работы:
ведущие должности гражданской службы - стаж государственной
службы на старших должностях государственной гражданской службы не
менее двух лет или стаж работы по специальности, по направлению подготовки
не менее трех лет. Для лиц имеющих дипломы специалиста или магистра с
отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома устанавливаются
квалификационные требования к стажу государственной службы или стажу
работы по специальности для замещения ведущих должностей гражданской
службы – не менее одного года стажа государственной службы или стажа
работы по специальности;
старшие должности гражданской службы - требования к стажу работы не
предъявляются.
3.3. К уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию
Российской Федерации, федеральные законы применительно к исполнению
своих должностных обязанностей, прав и ответственности, указы и
распоряжения Президента Российской Федерации, иные федеральные
нормативные
правовые
акты,
Конституцию
Кабардино-Балкарской
Республики, республиканские законы применительно к исполнению своих
должностных обязанностей, указы и распоряжения Главы КабардиноБалкарской Республики, иные республиканские нормативные правовые акты,
передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного
управления, методы управления аппаратом, правила делового этикета,
служебный распорядок, порядок работы со служебной информацией, а также
обладать знаниями аппаратного и программного обеспечения, возможностей и
особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах,
включая использование возможностей межведомственного документооборота,
общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы
информатизации, гражданские служащие, в чьи должностные обязанности
входят функции по созданию, развитию и администрированию
информационных систем в соответствующем государственном органе, а также
сотрудники подразделений, являющиеся пользователями программных
продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на
соответствующие подразделения, должны обладать знаниями систем
взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного
взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами,
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку,
хранение и анализ данных, систем информационной безопасности, систем
управления эксплуатацией, управления электронными архивами.
3.4. К уровню и характеру навыков: должен уметь работать с людьми,
иметь развитые навыки коммуникации, уметь управлять временем,
контролировать и анализировать, владеть навыками делового письма, помогать
в работе и принимать советы коллег по работе, владеть компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, уметь
систематически повышать свою квалификацию, не допускать личностных
конфликтов с коллегами, эффективно сотрудничать, быть ответственным по
отношению к людям, отзывчивым и всегда дружелюбным, а также обладать
навыками работы с внутренними и периферийными
устройствами
компьютера, информационно – телекоммуникационными сетями, в том числе
сетью Интернет, работы в операционной системе, текстовом редакторе, с
электронными таблицами, управления электронной почтой, подготовки
презентаций, использования графических объектов в электронных документах,
работы с базами данных. Сотрудники подразделений, к ведению которых
относятся вопросы информатизации, гражданские служащие, в чьи
должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и
администрированию
информационных
систем
в
соответствующем
государственном органе, а также сотрудники подразделений, являющиеся
пользователями
программных
продуктов,
которые
обеспечивают
автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения,
должны обладать навыками работы с системами взаимодействия с гражданами
и организациями, межведомственного взаимодействия, работы с системами
управления государственными информационными ресурсами, электронными
архивами
управления
эксплуатацией,
системами
информационной
безопасности, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими
сбор, обработку, хранение и анализ данных.