БЭПСЫ: биоэнергетические псевдосущества

БЭПСЫ:
биоэнергетические псевдосущества
Чтобы избежать не совсем точного для данной ситуации термина сигнал, можно ввести
для такой структуры особое название: «био-энергетическое псевдосущество», или
сокращенно бэпс.
Бэпс, разумеется, – понятие достаточно условное. Но оно оказывается очень полезным
для сведения воедино различных фактов, наблюдаемых в обычной жизни и в практике
целительства.
Как всегда бывает в таких случаях, мы не открываем здесь ничего принципиально
нового. Мы лишь по-новому привлекаем внимание к явлениям давно известным и очень
важным для человеческой жизни. Действительно, восприятие бэпсов как в какой-то
степени самостоятельных псевдосуществ (греческий корень «псевдо» означает ложный,
мнимый) позволяет ориентироваться точнее, чем восприятие аналитическое,
раскладывающее явление по отдельным элементам.
Понятие псевдосущества позволяет соединить многие отдельные наблюдения в единую
картину. Пользуясь медицинской терминологией, можно сказать, что бэпс – это своего
рода биоэнергетический синдром, главным из симптомов которого является искажение
биополя человека.
Итак, присмотримся к бэпсам подробнее…
Копсы: корпоративные псевдо-существа
Существа, которые здесь названы копсами, всем известны. Каждый из нас участвует в
жизни многих из них, а они, в свою очередь, вмешиваются в нашу жизнь чрезвычайно
активно. Но мы редко воспринимаем их именно как существа, каждое из которых имеет
свой характер, свои повадки и свои виды на нас. Может быть, поэтому мы недооцениваем
исходящую от них опасность.
«Корпорация» – означает объединение. Объединение людей, имеющих общие цели.
Бывают корпорации совсем крошечные – например, трио музыкантов или шайка
мошенников. Бывают корпорации огромные – такие как государство или сообщество
государств. Бывают корпорации-однодневки и корпорации-долгожители, корпорации
могущественные и бессильные, корпорации общепризнанные и корпорации никому
неизвестные. Они по-разному возникают, по-разному исчезают, по-разному строят свое
существование. Но немало у корпораций и общих черт.
Во-первых, возможности корпорации обычно превышают возможности отдельного
человека. В этом состоит важнейшая причина образования корпораций.
Во-вторых, любая корпорация имеет свои правила существования, которые в той или
иной степени берутся соблюдать те, кто в корпорацию входит.
В-третьих, каждая корпорация подвержена изменениям, которые связаны с их
собственным, корпоративным развитием и оторваны уже от интересов любого отдельного
человека, входящего в корпорацию.
Таким образом, жизнь корпорации отличается от жизни входящих в нее людей. Она
имеет свой способ существования, свои особые возможности, свои законы развития. Это
означает, что мы вправе рассматривать всякую корпорацию как некое особое существо.
Хотя это и не существо в обычном, биологическом смысле слова, а скорее
псевдосущество – правда, вполне реальное. Корпоративное псевдосущество. Короче: копс.
Копс возникает всякий раз, когда образуется объединение людей, готовых часть своего
индивидуального существования отдать существованию корпоративному. Нагляднее
всего это проявляется тогда, когда у такого объединения появляются собственные
органы: орган управления, исполнительные органы, орган печати и т. п. Но копс может и
не иметь определенного организационного строения. Он может быть и бесформенным,
как амеба, вытягивающая при надобности свои псевдоподии.
Без подлинных существ, людей, корпоративное псевдосущество не могло бы
существовать. Но обычно копс довольно быстро приходит к такому состоянию, когда
может продолжать свое существование без любого конкретного человека. К этому его
подталкивает собственный инстинкт выживания. «Незаменимых людей нет!» – это фраза
копса, даже если она произнесена человеком…