Журнал «Кадровое дело»

Всероссийский ежегодный конкурс
«КАДРОВИК ГОДА»
Организатор – журнал «Кадровое дело»
Положение о конкурсе
ИДЕИ КОНКУРСА
Повышение профессионального уровня кадровых специалистов
- участники конкурса более оперативно следят за изменениями в трудовом
законодательстве и новейшими тенденциями в управлении персоналом;
- обучаются практическому применению норм трудового права, ведению
кадрового делопроизводства и современным приемам кадрового менеджмента
Объединение профессионалов из всех регионов России
все специалисты, которые примут участие в конкурсе, получают широкие
возможности для дальнейшего профессионального и карьерного развития
УЧАСТНИКИ
Участником конкурса может быть любой специалист, имеющий
опыт работы с кадрами.
НОМИНАЦИИ И ПРИЗЫ
Все участники конкурса
получают
право
бесплатно
вступить
в
Международную
ассоциацию
кадровиков и получить соответствующий диплом.
Золотые лауреаты конкурса
1
Номинация
Приз
Кадровик года
почетный диплом
гран-при
обучение по курсу MBA в одном из
престижных столичных вузов
Кадровик года
почетный диплом
лучший специалист по трудовому праву
туристическая поездка в Турцию
Кадровик года
почетный диплом
лучший
специалист
по
кадровому
туристическая поездка в Египет
делопроизводству
HR года
почетный диплом
Лучший специалист по управлению персоналом
бесплатная
корпоративная
вечеринка
Серебряные лауреаты конкурса
Номинация
Приз
Вице-кадровик года
почетный диплом
специалист по трудовому праву
денежная премия 15 000 руб.
Вице-кадровик года
почетный диплом
специалист по кадровому делопроизводству
денежная премия 15 000 руб.
Вице-HR года
почетный диплом
специалист по управлению персоналом
денежная премия 15 000 руб.
Топ-20
20 участников конкурса, которые окажутся лучшими после победителей
получают
ценные
призы
от
журнала
«Кадровое
дело»
и
сертификат,
подтверждающий высокий уровень профессиональной подготовки.
Самый внимательный читатель
Специальная номинация от журнала «Кадровое дело»!
Приз – комплект профессиональных изданий для компании – годовая подписка на
журналы
«Кадровое
дело»,
«Главбух»,
«Sales
business/Продажи»,
«Логистик&система», «Складские технологии».
Чтобы победить в номинации, нужно правильно ответить на максимальное количество вопросов,
ответы на которые содержатся в публикациях журнала «Кадровое дело». Вопросы будут публиковаться в
журнале «Кадровое дело» и на сайте www.kdelo.ru вместе с каждым конкурсным заданием.
2
СОСТАВ ЖЮРИ
Председатель жюри:
Александр САФОНОВ – директор департамента трудовых отношений и
государственной гражданской службыМинистерства здравоохранения и социального развития
РФ, член экспертного совета журнала «Кадровое дело»
Эксперты журнала «Кадровое дело»:
Анна ВАСЕНИНА – главный редактор журнала «Кадровое дело»
Тамара ФЕДОРОВА – ведущий эксперт юридического отдела
Елена ШИРИМОВА – ведущий эксперт отдела делопроизводства
Светлана ТАРАНОВСКАЯ – эксперт отдела управления персоналом
Независимые эксперты:
Юрий ОРЛОВСКИЙ - доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель
науки РФ, заместитель директора Института законодательства и сравнительного правоведения
Правительства РФ, член экспертного совета журнала «Кадровое дело»
Валентин ЕРШОВ - доктор юридических наук, профессор, ректор Российской
академии правосудия
Лариса
САНКИНА
-
кандидат
исторических
наук,
доцент
кафедры
документоведения Российского государственного гуманитарного университета, член экспертного
совета журнала «Кадровое дело»
Александр КРЫМОВ – кандидат психологических наук, профессор, директор
Академии практической психологии при МГУ им. М.В. Ломоносова
Вероника ЯРНЫХ – кандидат экономических наук, управляющий партнер Центра
управленческих компетенций, постоянный автор и эксперт журнала «Кадровое дело»
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
Конкурс проводится с января по декабрь и состоит из трех туров и
финала. Каждый тур состоит из трех заданий:
- задание 1 «Трудовое законодательство»;
- задание 2 «Кадровое делопроизводство»;
- задание 3 «Управление персоналом».
Задания ежемесячно публикуются в журнале «Кадровое дело» и на
сайте www.kdelo.ru.
Текущие результаты конкурса еженедельно вывешиваются на
сайте www.kdelo.ru. По итогам каждого тура составляется рейтинг
участников, и публикуется в журнале «Кадровое дело» (в мартовском,
июньском и сентябрьском номерах). Окончательные итоги конкурса
подводятся после выполнения участниками финальных заданий. Имена
победителей и призеров конкурса публикуются в журнале «Кадровое
дело» и на сайте www.kdelo.ru.
3
Начать участвовать в конкурсе можно с любого тура!
ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ
За каждый правильный (обязательно аргументированный!) ответ на
вопрос жюри присваивает участнику один балл. За наиболее полные,
профессиональные, юридически обоснованные ответы участникам
добавляются призовые баллы. Максимальное число призовых баллов за
каждое задание в турах I, II, III – 3, в финале - 5.
ПОРЯДОК ОТВЕТОВ НА КОНКУРСНЫЕ ЗАДАНИЯ
Ответы можно присылать любым удобным способом:
- по факсу (495) 788-53-01;
- по e-mail kd@glavbukh.ru;
- через сайт www.kdelo.ru.
В
конкурсе
участником
в
участвует
редакцию.
только
первый
Изменения
и
ответ,
уточнения,
присланный
высланные
дополнительно не рассматриваются. Последний срок приема ответов
на очередное задание публикуется в журнале «Кадровое дело» и на сайте
www.kdelo.ru.
В ответе на конкурсное задание участнику необходимо указать:
фамилию, имя, отчество; должность; название компании (по желанию);
город; контактный телефон; e-mail
или приложить к ответу на конкурсное задание форму участника:
Всероссийский ежегодный конкурс «Кадровик года»
Ответ на конкурсное задание
Фамилия*____________
Имя*
___________
Отчество*_________________
Должность*__________________________________________________
________
Название
компании
и
профиль
ее
деятельности
___________________________
____________________________________________________________
________
Город*______________________________________________________
4
________
Контактный
телефон*_______________________
e-mail*:
___________________
* Поля, обязательные для заполнения
5