ПОЛОЖЕНИЕ о здравпункте - Институт цитологии и генетики

ПОЛОЖЕНИЕ О ЗДРАВПУНКТЕ
I. Общие положения
1. Здравпункт Учреждения Российской академии наук Института цитологии и генетики
(далее - здравпункт) является структурным подразделением поликлиники Фонда
«Медсанчасть-168», предназначенным для организации и проведения комплекса лечебнопрофилактических мероприятий по сохранению и укреплению здоровья сотрудников
Института.
2. Здравпункт подчиняется директору-главному врачу Фонда «Медсанчасть-168».
3. Здравпункт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской
Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами,
указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями
Правительства
Российской
Федерации,
правовыми
актами
Минздравсоцразвития России, а также настоящим Положением.
4. Здравпункт имеет угловой штамп с указанием наименования ЛПУ, а также печати для
медицинских документов и рецептов.
5. Деятельность здравпункта финансируется за счет сметы доходов и расходов.
II. Основные задачи здравпункта
1. Оказание врачебной и доврачебной помощи при травмах, острых и хронических
заболеваниях (при обострении).
2. Участие в проведении мероприятий по предупреждению и снижению
заболеваемости с временной утратой трудоспособности, травматизма, улучшению
санитарно-гигиенических условий труда сотрудников Института.
III. Функции здравпункта
Здравпункт осуществляет следующие функции:
1) оказывает врачебную и доврачебную помощь при внезапных заболеваниях, травмах и
острых отравлениях;
2) осуществляет лечебные, профилактические и реабилитационные мероприятия для
сотрудников Института (в том числе организацию динамического наблюдения за лицами с
хроническими заболеваниями, длительно и часто болеющими);
3) организовывает по медицинским показаниям самостоятельно или через страховую
компанию консультации специалистов, проведение лечебных и диагностических
мероприятий в медицинских учреждениях соответствующего профиля; информирует
должностное лицо, ответственное в Институте за организацию медицинского обеспечения
сотрудников о таких случаях;
4) проводит экспертизу временной нетрудоспособности с выдачей документов,
подтверждающих временную нетрудоспособность;
5) проводит профилактические прививки;
6) осуществляет медицинское обеспечение спортивных и других массовых мероприятий;
7) проводит предрейсовые
автотранспорта;
и
послерейсовые
медицинские
осмотры
водителей
8) ведет учет лиц, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;
9) организовывает и проводит санитарно-гигиенические и противоэпидемические
мероприятия в Институте;
10) контролирует наличие и соответствие аптечек первой помощи в подразделениях
Института;
11) осуществляет ведение учетно-отчетной медицинской документации;
12) организовывает и проводит периодический медицинский осмотр, согласно приказам
Минздравсоцразвития РФ № 90 и № 83.
13) в установленные сроки осуществляет анализ заболеваемости и травматизма среди
сотрудников, подводит итоги ежегодного периодического медицинского обследования,
информирует руководство о количественных и качественных показателях здоровья
сотрудников, работы здравпункта, в том числе по установленным формам отчетности,
планирует на основе анализа полученных результатов проведение в здравпункте
мероприятий организационного характера, направленных на повышение эффективности
его деятельности;
14) пропагандирует санитарно-гигиенические знания и здоровый образ жизни;
15) осуществляет в пределах своей компетенции контроль за оказанием медицинской
помощи сотрудников в медицинских учреждениях; проводит сбор и анализ сведений об
оказанной сотрудникам медицинской помощи;
16) осуществляет оформление полисов обязательного медицинского страхования для
сотрудников организации.
IV. Права здравпункта
Для решения возложенных задач и функций здравпункт имеет право:
1) осуществлять взаимодействие с медицинскими учреждениями в пределах своей
компетенции;
2) получать по согласованию с руководством учреждения от структурных подразделений
учреждения необходимые документы и информацию;
3) создавать медицинскую информационную базу о сотрудниках, прикрепленных на
медицинское обслуживание, при условии соблюдения конфиденциальности получаемой
информации.
V. Заключительные положения
1. Здравпункт возглавляет заведующий здравпунктом - фельдшер.
2. Заведующий здравпунктом - фельдшер назначается на должность и увольняется с
занимаемой должности приказом директора-главного врача.
3. Работники здравпункта должны иметь высшее или среднее медицинское
образование, диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста.
Работники здравпункта назначаются на должность и увольняются с занимаемой
должности приказом директора-главного врача.
4. Время работы здравпункта устанавливается в соответствии с внутренним
распорядком учреждения с учетом особенностей режима работы медицинского
персонала.
5. Права, обязанности и ответственность работников здравпункта определяются
трудовым договором.
6. Работники здравпункта несут персональную ответственность за ненадлежащее
исполнение возложенных на них трудовых обязанностей на порученных участках
работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Работники здравпункта несут ответственность в соответствии с Законодательством
Российской Федерации за невыполнение должностных обязанностей по охране
труда.
8. Медицинская деятельность здравпункта подлежит лицензированию, согласно
установленному законодательством Российской Федерации порядку.
9. Медицинские услуги, которые оказывает здравпункт, могут включаться в
территориальную программу медицинского обеспечения.
10. Методическое руководство медицинской деятельностью здравпункта осуществляет
поликлиническое отделение Фонда «Медсанчасть-168».
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Врача – терапевта здравпункта
I.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Врач – терапевт относится к категории специалистов, принимается и увольняется
на работу приказом директора- главного врача.
2 На должность врача – терапевта назначается лицо, имеющее высшее медицинское
образование, имеющее подготовку по терапии, без предъявления требований к стажу
работы.
2.1 Врач – терапевт подчиняется главному врачу.
2.2 В своей деятельности врач – терапевт руководствуется:
 Нормативно – правовыми актами, регулирующими соответствующие вопросы
его деятельности;
 Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
 Правилами трудового распорядка;
 Приказами, распоряжениями главного врача;
 Настоящей должностной инструкцией.
2.3 Врач – терапевт должен знать:
 Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие его работу
 Условия труда и профессиональную патологию рабочих и служащих
обслуживаемого участка
 Основы технологии производства
 Правила и нормы охраны труда.
2.4 Во время отсутствия врача – терапевта его обязанности выполняет в
установленном
порядке
назначаемый
заместитель,
несущий
полную
ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II.
ФУНКЦИИ
На врача – терапевта возлагаются следующие функции:
2.1 Оказание квалифицированной терапевтической помощи, экспертиза ВУТ,
проведение профилактических мероприятий, направленных на оздоровление условий
труда, предупреждение и снижение профессиональной заболеваемости с временной
утратой трудоспособности рабочих и служащих обслуживаемого цехового участка.
2.2 Осуществление эффективной работы здравпункта.
2.3 Взаимодействие с руководством обслуживаемых предприятий.
2.4 Оформление документации, их учет и хранение.
2.5 Руководство работой фельдшера здравпункта.
III.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций врач – терапевт обязан:
3.1 Лечить терапевтических больных в здравпункте предприятия или поликлинике,
при необходимости консультировать больных с заведующим отделением и
врачами других специальностей.
3.2 Осуществлять первую медицинскую помощь при внезапных заболеваниях,
травмах и профессиональных отравлениях на производстве.
3.3 Направлять на стационарное лечение в установленном порядке, как в случаях
острых заболеваний, так и по плану из числа диспансеризуемых рабочих и
служащих.
3.4 Осуществлять диспансерное обслуживание рабочих и служащих.
Осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры с целью
выявления ранних форм профессиональных и общих заболеваний с
динамическим наблюдением и лечением выявленных больных.
3.6 Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности.
3.7 Осуществлять отбор больных, нуждающихся в санаторно-курортном лечении,
диетическом питании, направлении в профилакторий и последующее
наблюдение за эффективностью проведенных лечебно – оздоровительных
мероприятий.
3.8 Осуществлять проведение профилактических прививок.
3.9 Осуществлять систематический анализ заболеваемости профессиональной и с
временной утратой трудоспособности рабочих и служащих обслуживаемого
цехового участка и разработку совместно с администрацией цехов мероприятий
по ее снижению.
3.10 Осуществлять организацию планового обучения рабочих само- и взаимопомощи,
проводить санитарно- гигиеническое обучение.
3.11 Осуществлять контроль за работой фельдшерского здравпункта.
3.5
IV.
ПРАВА
Врач – терапевт имеет право:
4.1 Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его
деятельности.
4.2 Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию
работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3 Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей.
4.4 Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей и прав.
4.5 Повышать свою квалификацию на ФУВ.
V.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Врач – терапевт несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения
- в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных
действующим трудовым, и гражданским законодательством Российской Федерации.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заведующего фельдшерским здравпунктом
I.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
I.1 Заведующий фельдшерским здравпунктом относится к категории специалистов,
принимается и увольняется на работу приказом директора - главного врача.
I.2 На должность заведующего фельдшерским здравпунктом назначается лицо,
имеющее среднее медицинское образование и стаж работы по специальности не
менее трех лет.
I.3 Заведующий фельдшерским здравпунктом подчиняется врачу - терапевту.
I.4 В своей деятельности заведующий фельдшерским здравпунктом руководствуется:
 Нормативно – правовыми актами, регулирующими соответствующие вопросы
его деятельности;
 Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
 Правилами трудового распорядка;
 Приказами, распоряжениями главного врача;
 Настоящей должностной инструкцией.
I.5 Заведующий фельдшерским здравпунктом должен знать:
 Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие его работу
 Правила и нормы охраны труда.
I.6 Во время отсутствия заведующего фельдшерским здравпунктом его обязанности
выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную
ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II.
ФУНКЦИИ
На заведующего фельдшерским здравпунктом возлагаются следующие функции:
2.1 Оказание доврачебной помощи и проведение профилактических мероприятий,
направленных на оздоровление условий труда, предупреждение и снижение
заболеваемости рабочих и служащих обслуживаемого цехового участка.
2.2 Осуществление эффективной работы здравпункта.
2.3 Взаимодействие с предприятиями и поликлиникой.
2.4 Оформление документации, их учет и хранение.
III.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций заведующий фельдшерским здравпунктом
обязан:
III.1
Организовать доврачебный осмотр и оказать помощь при заболеваниях,
травмах и профессиональных отравлениях.
III.2
Организовать госпитализацию больных по неотложным показаниям.
III.3
Проводить санитарно- гигиенические мероприятия.
III.4
Организовать проведение периодических и целевых медицинских осмотров
согласно приказу №90. Проводить организационную работу по своевременному
составлению списков сотрудников, работающих во вредных условиях труда.
Обеспечить явку на профосмотр, оформление документации.
III.5
Организовать и проводить пред- и послерейсовые осмотры водителей.
III.6
Организовать учет беременных, подростков, диспансерных больных, ИОВ,
УОВ, ЧДБ.
III.7
Организовать противорецидивное лечение «Д» больных и обеспечить
положенную кратность их наблюдения, обследований.
III.8
Организовать противоэпидемические мероприятия на предприятии в период
повышенной регистрации ОРВИ, ОКЗ и т.п.
III.9
Организовать и проводить профилактические прививки.
III.10
Выполнять назначения лечащего врача сотрудника при предоставлении
последним направления установленного образца.
III.11
Контролировать наличие и соответствие содержимого аптечек первой
помощи в подразделениях учреждения
III.12
Организовать санпросвет работу, обучить рабочих само- и взаимопомощи,
гигиене труда.
III.13
Организовать и проводить работу здравпункта в тесном контакте с
администрацией и профкомом предприятия.
III.14
Своевременно составлять планы работы здравпункта совместно с врачомтерапевтом (комплексный план – 1 раз в год)
III.15
Своевременно составлять отчеты о заболеваемости.
III.16
Организовать и проводить учет получаемого, приобретаемого имущества,
инвентаря, оборудования, аппаратуры, медикаментов, перевязочного материала.
III.17
Участвовать в тематических конференциях для средних медработников,
проводимых в поликлинике.
IV.
ПРАВА
Заведующий фельдшерским здравпунктом имеет право:
IV.1
Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися
его деятельности.
IV.2
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию
работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
IV.3
Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов
информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей.
IV.4
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.
IV.5
Повышать свою квалификацию.
V.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заведующий фельдшерским здравпунктом несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения
- в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных
действующим трудовым, и гражданским законодательством Российской Федерации.